Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прием на работу гражданина Украины в 2019 году: пошаговая инструкция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Оформление патента.
Единственный случай, когда украинцу нужен патент – если у него имеется только миграционная карта. Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент.
Украинец должен получить его в ГУВМ МВД России лично, либо, как вариант, через организацию, которая оказывает подобные услуги.
Вот список документов, которые необходимы гражданину Украины для получения патента:
- заявление о выдаче;
- паспорт;
- миграционная карта с отметкой о въезде в Россию или с отметкой ГУВМ МВД России о выдаче миграционной карты;
- договор (полис) ДМС;
- документы о специальном медосмотре на наркоманию, ВИЧ, инфекционные заболевания;
- документы о постановке на учет по месту пребывания;
- документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ российского законодательства.
Все это нужно принести в миграционную службу в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию, иначе дело кончится штрафом. А забрать патент нужно не позднее, чем через 10 рабочих дней после подачи заявления.
Уведомление о приеме на работу иностранного работника
Работодатель обязан официально информировать отдел МВД по вопросам внутреннего перемещения населения о том, что он принял на работу представителя другой страны в срок, не позднее трех рабочих дней с момента подписания договора о труде. Это требование п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ. Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. No 147.
Способы получения разрешения на работу
Самостоятельное оформление патента необходимо тогда, когда вы прибыли в Россию, не позаботившись заранее о поиске работодателя. Лучшим вариантом является предварительный поиск компании или индивидуального предприятия, которое займется вашим трудоустройством. В таком случае вы прибудете на место, что называется, на все готовое. Нередко работодатели беспокоятся не только о том, чтобы у нанятых ими сотрудников были в порядке все документы, но и об обеспечении им крыши над головой.
Смотрите в видео: как получить патент для работы.
Въезд в страну
Миграционным законодательством для украинцев предусмотрены многие преференции. Одна из них – безвизовый въезд в страну. Для пересечения границы гражданину Украины требуется только свой национальный паспорт. При въезде в РФ сотрудники транспортной компании выдают для заполнения миграционную карту.
В бланке указываются основные данные иностранного гражданина:
- ФИО;
- Год рождения;
- Цель визита.
Если целью является заработок и трудовая деятельность, то не следует писать, например, «учеба».
Миграционная карта – основной, первичный документ. Исходя из этих данных определяются возможности, права и обязанности иностранного гражданина. Указывая отличные от работы цели, мигрант лишается возможности осуществлять трудовую деятельность.
Оформление патента будет прервано.
Как сделать патент на работу в России гражданину Украины
После въезда в Россию иммигранту необходимо заняться оформлением рабочей лицензии.
Пакет документов выглядит следующим образом:
- Типовое заявление – заполняется на компьютере или вручную, скачать бланк можно по ссылке;
- Паспорт – потребуется также нотариально заверенный перевод;
- Фотографии – требуется 4 цветных фотоснимка размера 3×4. Важное условие – печать производится на матовой бумаге. Выражение лица – строгое, не допускается присутствие в кадре головных уборов, платков;
Прием на работу граждан Украины в 2019 году – общие нормативы
Российским законодательством предусматривается особый порядок регулирования, применяемый по отношению к процедуре трудоустройства лиц, не имеющих гражданства РФ.
Основу используемой в данном аспекте правовой базы составляет Федеральный Закон №115 от 25.07.2002.
Прием на работу граждан Украины в 2019 году с видом на жительство
Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке.
В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя.
В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей. В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:
- От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет. Данный документ предоставляют исключительно военнообязанные граждане РФ.
- Вместе со своим общегражданским паспортом Украины, соискатель также обязан предоставить при трудоустройстве документы, утверждающие наличие у него вида на жительство. Он может быть оформлен как отдельный документ, так и иметь формат штампа в иных удостоверяющих личность документах.
Миграционная служба иногда практикует простановку штампа о виде на жительство в украинском паспорте. Однако с точки зрения украинского законодательства, никакие органы иных стран не имеют права вносить изменения и записи в национальный паспорт украинца, а внесение таковых отметок является поводом для признания паспорта недействительным. Поэтому в отдельных вопросах даже в России может признаваться недействительным паспорт гражданина Украины с проставленным видом на жительство. В то же время таковая отметка в загранпаспорте является целиком законной.
Работодателю следует помнить, что от лиц, имеющих вид на жительство, он не вправе требовать ни медицинского осмотра, ни документов о медицинском страховании.
Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина – новые формы
самые важные статьи вам на Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина.
Статусов пять: Важно помнить, что принять на работу можно не любого иностранца (не относится к жителям ЕАЭС), а лишь того, которому разрешено работать на территории Российской Федерации.
Такое разрешение бывает двух видов:
- Разрешение на работу, которое получают «визовые» иностранцы.
- Трудовой патент, который получают безвизовые и беженцы.
Рассмотрим, как грамотно подать уведомление о принятии на работу иностранного гражданина.
В какие организации нужно сообщать о приеме работника-иностранца
Эта статья появилась в ответ на вопрос нашей читательницы: «Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять о трудоустройстве гражданина Украины налоговую, УФМС, биржу занятости?
Человек имеет свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Никто однозначного ответа не дает». Давайте вместе выясним, какие организации должен уведомлять работодатель о заключении договора с иностранным гражданином.
- в виде бумажного документа (лично отнести или отправить по почте);
- в виде электронного документа по электронной почте или с помощью единого портала гос.услуг.
Об изменении порядка уведомления — новость Действительно, в вопросе уведомления миграционной службы царит некоторая неразбериха: о каких иностранцах нужно уведомлять ФМС, а о каких не нужно? Эта неясность осталась до сих пор, и вот по какой причине.
Итак, получается, что ФМС нужно уведомлять обо всех заключенных (прекращенных) трудовых и гражданско-правовых договорах с любыми иностранцами. В общем, я сама запуталась, и решила отправить запрос в ФМС на их официальном сайте.
Вот что было в ответе: Итак, отправлять уведомления в ФМС нужно обо всех работниках-иностранцах, а не только о тех, кто имеет разрешение на работу или патент.
Прием на работу гражданина Украины в 2019 году
- Прием на работу украинцев в 2019 году с видом на жительство.
- Прием на работу граждан Украины с РВП.
- Прием на работу украинцев в 2019 году по патенту.
- Трудоустройство украинцев из ЛНР и ДНР, беженцев и иных категорий граждан.
Однако это касается исключительно особых должностей и профессий, например, связанных с работой с детьми.
Требовать такой документ, если данное требование не предусмотрено законодательством – запрещено. Оформить сам патент может любой въехавший в Россию на законных основаниях украинец, при условии предоставления в миграционную службу следующего пакета документов в течение первого месяца после въезда на территорию страны: В общем, пошаговая инструкция для работодателя, собирающегося трудоустроить гражданина Украины, является достаточно простой и может выглядеть следующим образом:
Прием на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году: пошаговая инструкция
Украинским гражданам для пересечения российской границы не требуется виза. При въезде в страну они заполняют миграционную карту. Правила приема на работу граждан Украины требуют, чтобы мигрант находился в Российской Федерации на законных основаниях. Это может быть:
- временное пребывание, подтвержденное миграционной картой;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство;
- статус беженца.
Так как с Украиной у России сохранился безвизовый режим, то получать особое разрешение, чтобы взять на службу лицо из братского государства не требуется. Важно, какое положение занимает в нашей стране приезжий иностранец. Беженец ли он, получил патент, имеет разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство.
При этом для граждан Украины нет особых ограничений на занимаемые должности. Плюс, по сравнению с приезжими из других стран в том, что нет языкового барьера. Работа и вакансии в рф для беженцев в 2019 году ФЗ, пунктов 9–10 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 апреля 2001 г. № 274, пункта 3 статьи 12 Закона от 19 февраля 1993 г.