Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец 2020 года искового заявления о взыскании заработной платы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Правила составления искового заявления о взыскании заработной платы.
Если вы не хотите сразу обращаться в судебную инстанцию, то можете попробовать попросить помощи у работников трудовой инспекции. Иногда этого бывает достаточно, чтобы нерадивый работодатель выплатил до копейки всю сумму.
Если же вы твёрдо решили добиваться правды в органах защиты, то крайне важно собрать все необходимые справки и бумаги, которые смогут подтвердить размер вашей заработной платы. Чтобы их получить, вам нужно направить заявление в адрес компании на имя директора. Работодатель обязан выдать перечень документов в течение трёх дней с момента обращения. Все ксерокопии обязательно должны быть заверены работником отдела кадров или уполномоченным представителем.
Нужно ли подавать иск, если я официально не трудоустроен?
Хоть трудовой договор считается одним из главных документов в судебном процессе, но он не единственный доказывающий факт. Существуют другие доказательства, которые подтвердят вашу правоту. Поэтому, даже если вы получаете зарплату «в конверте», есть высокая вероятность положительного результата. Подавать иск можно и нужно. Доказать факт, что вы трудитесь именно у этого работодателя, сможет как трудовая инспекция, так и прокуратура. Сделать они это смогут после проверки организации.
Сложно будет доказать размер вашей заработной платы и общую задолженность. Для отстаивания своих интересов могут быть использованы:
- Показания свидетелей.
- Выписки из банка.
- Табели, путевые листы, наряды и другая документация.
- Переписка внутри компании.
- Аудио и видеозаписи.
Все вышеперечисленные факты будут рассматриваться в суде в совокупности. Важно отметить, что взыскать зарплату «в конверте» гораздо сложнее.
Чтобы наверняка выиграть дело, работник может обратиться к грамотному юристу. Тот поможет ему правильно составить иск в суд и подготовит полную доказательную базу.
Как составить заявление
Исковое заявление о взыскании заработной платы составляется с учетом нормативов, установленных ст. 131 ГПК РФ.
Вводная часть бланка содержит информационные данные обо всех заинтересованных лицах судопроизводства:
- наименование и адрес местонахождения судебного органа;
- личные данные и адрес проживания заявителя;
- полное наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы, юридического адреса и адреса местонахождения, реквизитов организации;
- размер денежных средств, подлежащих взысканию.
Как вернуть долги по заработной плате
Многие из тех, кто столкнулся с отсутствием обещанного вознаграждения за труд, задумывались над вопросом как поступить дальше.
Существует несколько законных способов осуществить взыскание зарплаты через суд, и помочь в этом работнику может обращение с иском по трудовым спорам.
Сроки предъявления претензий
Стоит обратить внимание, что законодательство устанавливает особый срок давности для споров связанных с выплатой заработной платы. Он составляет 3 месяца, но начинает считаться только с момента увольнения работника.
В отдельных случаях срок направления претензий в суд можно восстановить. Это происходит обычно только по уважительным причинам, например, болезни и при условии, что работник представит суду соответствующее документальное доказательство.
Замечание. Подавать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы могут и те, кто продолжает осуществлять трудовую деятельность в организации. При этом уволить человека за такой поступок работодатель не вправе ни при каких обстоятельствах.
Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении
В _________ городской суд __________ области
________________________________________
истец: __________________________________
______________________________________
ответчик: ИП «__________________»
___________________________________
Госпошлина: на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК
РФ от уплаты госпошлины освобождена
1. Взыскать с ИП «__________» в мою пользу заработную плату в размере ________ рублей, компенсацию морального вреда – ______ рублей, оплату услуг представителя – _______ рублей, а всего ___________ рублей.
2. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству в целях обеспечения иска, наложить арест на денежные средства и имущество ИП «___________»
Приложения:
1).копии искового заявления;
2. копия трудовой книжки;
Образец искового заявления о взыскании заработной платы
На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о взыскании заработной платы подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах.
Когда взыскать зарплату легче?
Ситуация посложнее, это когда у вас имеется на руках трудовой договор в котором прописан размер ежемесячной заработной платы, но не указан размер премии и дополнительных выплат (процентов от продаж, оплата за дополнительную работу и т.д.). В данном случае, задача осложняется предметом доказывания сколько именно вам должен работодатель по выплате зарплаты, за какой срок и на чем будет основываться ваш расчет. Суд при взыскании заработной платы исходит прежде всего из документарных доказательств. Показания свидетелей в данной категории дел в отношении размера заработной платы не применяются судом в качестве средств доказывания, учтите это.
Совсем сложная ситуация, это когда с вами не был заключен трудовой договор и нигде не указываются произведенные вам выплаты со стороны работодателя. В данной ситуации, вам помимо того, что надо доказать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, придется также доказывать, каков размер вашей среднемесячной заработной платы. Поэтому крайне важно, чтобы с вами был заключен трудовой договор.
Юридический блог
Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки
Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки. Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении это нарушение закона. В таком случае необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Задержка выдачи трудовой книжки это нарушение статьи 62 ТК РФ, а на основании ст. 234 ТК РФ работодатель не дает вам законно трудиться. В результате на основании ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить не полученный заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться. В моем случае, когда меня просто динамили с выдачей трудовой книжки и не производили окончательный расчет, я просто обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и морального ущерба. О том, как доказать моральный вред, мы разбирали ранее.
Если бы я в то время обратил внимание на статью 234 ТК РФ, то обязательно просил бы суд взыскать не полученный заработок.
Перечень документов, прилагаемых к иску
Помимо подаваемого иска о взыскании заработной платы, работнику необходимо позаботиться о документальных доказательствах, изложенных в иске. К таким относятся:
- Трудовой договор работника, в котором прописаны условия и размер полагаемой к выплате заработной платы;
- Ксерокопия документа, свидетельствующего о назначении работника на определенную вакансию (при наличии);
- Справка из отдела кадров об уровне среднемесячной зарплаты;
- Документы, свидетельствующие о получении работником каких-либо премий/бонусов плюсом к основной зарплате (при наличии);
- Расчетный документ, свидетельствующей о текущем начислении заработной платы (не соответствующем положенному);
- Документ, в котором прописан размер задолженности по заработной плате на текущем/бывшем месте работы;
- Документ, в котором представлены показания свидетелей;
- Документ, подтверждающий понесенный ущерб вследствие несвоевременного (либо вовсе отсутствующего) получения заработной платы;
Возможные решения суда
Общий срок рассмотрения — два месяца.
Рассмотрев требования, суд выносит решение:
- об удовлетворении требований, взыскав требуемые суммы;
- либо об отказе в удовлетворении заявления при представлении ответчиком доказательств выплаты зарплаты бывшему работнику.
Госпошлина по иску о взыскании заработной платы
По указанной категории споров истцы не оплачивают государственную пошлину.
Куда подавать иск о взыскании задолженности по зарплате?
Если работодатель и истец находятся в разных населенных пунктах, то в данном случае законом истцу предоставлена возможность выбрать, в какой суд он будет подавать соответствующий иск. Есть два варианта:
- подать в суд по месту нахождения ответчика;
- подать в суд по месту жительства истца.