Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положение о комиссии по социальному страхованию в ооо». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
IV. Порядок работы комиссии.
4.1. Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет.
4.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа должностных лиц Московской северной таможни на конференции трудового коллектива таможни.
Состав комиссии утверждается начальником таможни путем издания соответствующего приказа.
Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива таможни, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.
4.3. В состав комиссии входят 5 должностных лиц таможни:
– отдел кадров – 1,
– отдел бухгалтерского учета и финансовой экспертизы – 1,
– отдел тылового обеспечения – 2,
– правовой отдел – 1.
[attention type=yellow]
4.4. Из числа избранных членов комиссии большинством избирается председатель комиссии и его заместитель.
[/attention]
4.5. В период временного отсутствия председателя комиссии (командировка, отпуск по болезни и др.) его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
4.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии по социальному страхованию принимаются большинством членов комиссии и оформляются протоколом.
Положение о комиссии по социальному страхованию
На основании пункта 11 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 года № 101, для обеспечения контроля за правильным начислением и выплатой пособий по социальному страхованию в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, трудовыми коллективами должны образовываться комиссии по социальному страхованию на предприятии. В компаниях с числом работников менее 100 человек функции такой комиссии по соцстрахованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.
I. Общие положения
1.1. Комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте_*, независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации.
На предприятиях, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее 100 чел., функции комиссии по социальному страхованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.
____________________
* далее “предприятие”
1.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров; бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию.
1.3.
На основании настоящего Типового положения разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию_** предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюзов (трудового коллектива), срок полномочий и порядок принятия решений комиссией, предусматривается создание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизируются функции и обязанности комиссии, в том числе по оплате их труда, за счет средств предприятия.*1.3)
____________________
** далее “комиссия”
Комиссии в структурных подразделениях предприятия осуществляют свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.
Механизм социального страхования работников в условиях пилотного проекта ФСС РФ
3.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Как правило, назначается одновременно с пособием по беременности и родам или позднее на основании заявления застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 № 335). В качестве подтверждающего документа должна быть предоставлена Справка медицинского учреждения о постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
4. Единовременное пособие при рождении ребенка. В соответствии со статьей 11 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995 года
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Комиссия по социальному страхованию на предприятии: функции, выбор членов комиссии и их обязанности
Каждый член может быть переизбран, если так решит собрание коллектива или ФСС. Тогда полномочия продлятся на указанный отрезок времени. Когда выбраны все члены комиссии, одного из членов избирают на роль председателя.
Для этого должно проголосовать большинство. Заседания проводятся раз в месяц или чаще по необходимости.
Обязательно ведется , в котором фиксируются решения. Работа в комиссии может включаться в рабочее время. Зарплата и место сохраняются за сотрудником.
Отделение ФСС может выделить членам комиссии разовое вознаграждение из своих средств.
Приказ о комиссии по соцстраху
Отсутствие комиссии не является нарушением. Однако она обычно создается для снижения нагрузки на руководителя. Если работодатель и не создает комиссию, и не берет на себя ее функции, организацией органа могут заняться сами сотрудники. Работники могут создать не комиссию, а альтернативный орган, на который возлагаются соответствующие функции.
Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию должны выполнять свои функции в соответствии со специальным положением, которое утверждается правлением Фонда социального страхования.
Уполномоченный может быть переизбран до истечения срока полномочий решением общего собрания трудового коллектива, в том числе по предоставлению отделения Фонда. Решения уполномоченного по социальному страхованию оформляется протоколом.
В комиссию по социальному страхованию делегируется равное количество членов от работодателя и представителей застрахованных лиц. Представители работодателя в комиссию назначаются приказом или другим распорядительным документом. Представителем застрахованных лиц является профсоюзная организация предприятия, а при ее отсутствии — другой уполномоченный орган, который представляет интересы работников.
Положение о комиссии о социальному страхованию
Комиссия занимается практически всеми социальными вопросами. Она принимает в том числе и финансовые решения. Для реализации ряда прав комиссии понадобится приказ руководителя.
Block03: Блок с заголовком, текстом (нормальным/маленьким), одним фото с обтеканием, набором ссылок и кнопкой.
Организации, расположенные в регионах где действует пилотный проект ФСС РФ, уплачивают страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, а выплата пособий производится непосредственно территориальными органами Фонда после предоставления работодателями реестров установленной формы (Приказ N 223 от 15.06.2012 Фонда социального страхования Российской Федерации).
В соответствии со статьей 11 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Комиссия по социальному страхованию на предприятиях, ее состав
За соответственным его соблюдением и наблюдает комиссия по социальному страхованию. Правильность и своевременность произведения всех оговоренных выплат, а также аргументирование отказов по их назначению или приостановлению таковых, контролирует данный общественный орган.
Который, кстати, действует обычно на общественных основах, но этот вопрос может быть рассмотрен и каждым работодателе в индивидуальном порядке.
Выдача бланков временной недееспособности, проверка её достоверности и любых других документов, позволяющих получать возмещение убытков, также обязана проконтролировать комиссия по общественному страхованию.
Итак, перечень материальных субвенций, о назначении и проведении которых должна позаботиться именно данная организация: Выплаты, связанные с помощью по беременности и родам ( как получить пособие по беременности?).
Материальная субвенция на новорождённого и дальнейшие выплаты до достижения им трёхлетнего возраста (как оформить детское пособие до 3 лет?). Возмещение растрат, понесенных от ритуальных процедур захоронения.
Социальное страхование на предприятии: положение о комиссии, образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию в учреждении
Все функционирующие отечественные предприятия производят отчисления в различные государственные страховые фонды. Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами.
Каждый работодатель, состоящий на учете в Фонде соцстраха, должен образовать комиссию по социальному страхованию на предприятии или назначить уполномоченного.
Правительство России в пункте 11 своего Постановления от 12.02.1994 N 101
«О Фонде социального страхования Российской Федерации»
предусмотрело необходимость создания на действующих предприятиях органа по социальному страхованию.
Названная рабочая группа образуется для реализации следующих целей: контроль за правильностью начисления и выплаты пособий по соцстраху; организация оздоровительных мероприятий; расходование средств на санаторно-курортное обеспечение работников;
Положение о комиссии по социальному страхованию
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ПОЛОЖЕНИЕ №9-ПО комиссии по социальному страхованию 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящее «Бета» (далее – Положение) разработано в соответствии с п. 11 Положения, утв.ПостановлениемПравительства РФ № 101 от 12.02.1994, с учетом мнения работников «Бета», выраженного по итогам общего собрания коллектива, и является локальным нормативным актом Бета».2.
ФУНКЦИИ КОМИССИИ2.1. Комиссия:– осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию в «Бета»;– проверяет правильность определения права работников на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;– рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.2.2. Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования в «Бета», вносит предложения
Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованиюN 556а»Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию»
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации
Ю.ШАТЫРЕНКО
15 июля 1994 г. N 556а
СОГЛАСОВАНО
Министерство труда Российской Федерации
В.КАЛАШНИКОВ
14 июля 1994 г.
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ (УПОЛНОМОЧЕННОМ) ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.
Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте»I] независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации. На предприятиях, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее 100 чел., функции комиссии по социальному страхованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.
1.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию.
Комиссия по социальному страхованию и порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности
Работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. В соответствии с ч. 3 ст. 50 Закона № 2240 решение о назначении материального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия на погребение) и предоставлении социальных услуг принимает специальный орган — комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию. Как создается и действует комиссия, выясним далее.
Деятельность комиссии по социальному страхованию
Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию создается (избирается) и действует на предприятии, в учреждении, организации, которые используют наемный труд, независимо от формы собственности.
Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию выполняет свои функции в соответствии с Положением № 25, утвержденным постановлением правления Фонда. Постановлением № 54, которое вступило в силу с 17.02.2012 г., внесены изменения в Положение № 25. Данный документ с учетом внесенных изменений приведен на с. 41. В данной статье акцентируем внимание на основных моментах и изменениях.
На вновь созданном предприятии комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию создается (избирается) в течение месяца после госрегистрации. Комиссия по социальному страхованию предприятия создается, если количество работающих превышает 15 человек. Если количество работников не превышает 15 человек, избирается уполномоченный по социальному страхованию.