Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обязанности сотрудника по контрольно ревизионному проврке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
1. Общие положения.
1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.
1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;
— основы делопроизводства;
— этику делового общения;
— правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;
— основы управления персоналом;
— принципы, методы и стратегии управления персоналом;
— правила эксплуатации офисной техники.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].
4. Ответственность работника
Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
8. Заключительные положения
8.1.
- Организационно-методическая помощь отделу и персоналу во время их финансовой и хозяйственной деятельности.
Права
В каком поле может действовать аудиторская проверка? КРО наделяют следующими правами:
- Работать с вопросами, что относятся к зоне компетенции отдела.
- Предоставлять рекомендации структурным подразделениям, где выявлены нарушения.
- Вносить предложения различным представителям управленческого звена, направленные на совершенствование осуществляемых процессов.
- Ходатайство о поощрении отличившихся работниках сектора, а также о наказании нарушителей производственной дисциплины.
- Получать от подразделений документы, необходимые для полноценного осуществления КРО своих функций.
Бухгалтер-ревизор должен знать
2) Бухгалтер-ревизор при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно – материальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной техники; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
1. Общие положения
1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.
1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;
– основы делопроизводства;
– этику делового общения;
– правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;
– основы управления персоналом;
– принципы, методы и стратегии управления персоналом;
– правила эксплуатации офисной техники.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].
4. Ответственность работника
Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Начальник контрольно-ревизионного отдела
УТВЕРЖДАЮ (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.) Структурное подразделение: Контрольно-ревизионный отдел Должность: 00.00.0000
- Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела. 1.2 относится к категории руководителей.
1.3 назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
- Квалификационные требования начальника контрольно-ревизионного отдела: 2.1 образование Высшее профессиональное образование 2.2 опыт работы Не менее 4 лет 2.3
Охрана Труда
Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела. 1.2 Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей. 1.3 Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Директору предприятия 1.4.2.
Дополнительное подчинение ‑‑‑ 1.4.3 Отдает распоряжения Сотрудникам контрольно-ревизионного отдела 1.4.4 Работника замещает Заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела 1.4.5 Работник замещает ‑‑‑
- Квалификационные требования начальника контрольно-ревизионного отдела:
2.1 образование Высшее профессиональное образование 2.2 опыт работы Не менее 4 лет 2.3 знания Устав автомобильного транспорта; основы транспортного законодательства; основы трудового законодательства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, нормативные документы по вопросам деятельности контрольно-ревизорской службы, организации перевозок грузов и пассажиров автомобильным транспортом; тарифы на проезд пассажиров и перевозку грузов и порядок их применения; требования к оформлению документации по учету работы автомобильного транспорта; организацию билетного хозяйства на пассажирских автотранспортных предприятиях; правила учета, хранения и выдачи автомобильного топлива; порядок учета и хранения выручки; правила и схему опломбирования спидометров, таксометров и тахографов автомобилей; экономику и организацию перевозок грузов и пассажиров автомобильным транспортом; 2.4 навыки работы по специальности 2.5 дополнительные требования —
Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела (рус.)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА I. Общие положения
- Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей.
- Должен знать: — Устав автомобильного транспорта; — основы транспортного законодательства; — основы трудового законодательства; — постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций; — нормативные документы по вопросам деятельности контрольно-ревизорской службы, организации перевозок грузов и пассажиров автомобильным транспортом; — тарифы на проезд пассажиров и перевозку грузов и порядок их применения; — требования к оформлению документации по учету работы автомобильного транспорта; — организацию билетного хозяйства на пассажирских автотранспортных предприятиях; — правила учета, хранения и выдачи автомобильного топлива; — порядок учета и хранения выручки; — правила и схему опломбирования спидометров, таксометров и тахографов автомобилей; — экономику и организацию перевозок грузов и пассажиров автомобильным транспортом.
- _________________________________________________________________.
- Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела.
- _________________________________________________________________.
- На должность Начальника контрольно-ревизионного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 4-х лет и навыки работы по специальности.
Ошибка 404 страница не существует
Знание САНПИН и ХАССП; Опыт работы в аналогичной должности в сфере общепита; Преимуществом будет образование Технолога в общественном питании; Наличие личного автомобиля.
Организует проверку автомобилей на линии и соответствующее оформление нарушений Устава автомобильного транспорта, обеспечивает в исключительных случаях изъятие путевых и билетно-учетных листов и снятие автомобилей с линии.
Главный специалист контрольно-ревизионного отдела непосредственно подчиняется начальнику контрольно-ревизионного отдела контрольного управления департамента лесного хозяйства Ростовской области.
Организация работы отдела (отдел без руководителя находился более года). Разработка структуры, положения об отделе, должностных инструкций, мотивации, бюджет, табелирование, подбор персонала, обучение. А. Разработка и внедрение проекта ПО Аксапта по направлениям: 1. Инвентаризация мобильная. 2. Инвентаризация корректировка остатков. 3. Возврат товара поставщику. 4. Корректировка отрицательные остатки. 5. Транзитный склад «товары в пути». 6. Склад брака, недостачи при хранении. Участие и согласование в проектах: транспортная логистика, центральный склад, закупки (резервы, мин/макс), расчеты с персоналом. Разработка системы штрафов и удержаний. Б.
Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя проверяются оператором (часть 1 статьи 9 указанного Федерального закона).
Ошибка 404 страница не существует
Федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области по вопросам, связанным с организацией финансового контроля, с использованием финансовых средств и материальных ресурсов, с ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности.
О внесении изменений в Программу Рузаевского муниципального района Республики Мордовия «Обеспечение жильем молодых семей» на 2006 — 2010 гг. Контроль за соблюдением сроков проведения плановых ревизий и проверок. Контроль за составлением отчетности о контрольно-ревизионной работе.
Отправляет грузы в адрес предприятий или сопровождает их в пути следования, обеспечивает сохранность и содействует своевременной их доставке. Следит за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ.
Работа Специалиста контрольно ревизионного отдела
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу менеджер по обработке первичной документации в Барнауле не стоят в приоритете.
Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры, другую тару, а также транспортные средства для их доставки. Производит внеплановые закупки материалов.
Контроль за целевым использованием средств полученных из бюджета района, из бюджета субъекта РФ, из федерального бюджета. Анализ экономического эффекта от внедрения программ в муниципальных учреждениях.
Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры, другую тару, а также транспортные средства для их доставки. Производит внеплановые закупки материалов.
Контроль за целевым использованием средств полученных из бюджета района, из бюджета субъекта РФ, из федерального бюджета. Анализ экономического эффекта от внедрения программ в муниципальных учреждениях.
Кандидатура для замещения вакантной должности муниципальной службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Знание методик закупок и продаж, умение общаться с клиентами, языковая грамотность, знание документооборота при закупках/продажах.Знание и умение применять на практике ФЗ 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г.
Знание функционала типовых конфигураций 1С УТ 10.3 (УТ 11 как преимущество), 1 С «Розница», БП.