Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки выплаты декретных по закону РФ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам.
Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе. Кроме этого в заявлении на декретный отпуск по беременности и родам следует указать просьбу произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию. Заявление о необходимости ухода в декрет имеет следующий вид:
-
«шапка» заявления (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
-
название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
-
основной текст заявления, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
-
ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
-
в нижнем правом углу заявления заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.
Декретный отпуск и пособие по социальному страхованию
За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по социальному страхованию, размер которого равен 100% среднего заработка будущей матери за 2 предыдущих полных года.
Заключение
Под декретным отпуском (отпуском по беременности и родам) понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному:
-
отпуск по беременности и родам – оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности;
-
отпуск по уходу за ребенком – предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом. Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, нужно написать заявление в отделе кадров и предоставить больничный лист из женской консультации. Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск.
Декретные деньги
Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Этот вопрос волнует всех будущих мам. Начнем с того, что право на освобождение от работы по причине материнства, а также обязательная материальная поддержка женщины зафиксированы в Трудовом кодексе РФ.
Целевой отпуск оформляется по определенным правилам, указанным в ст. 255 ГК РФ. Сотрудница берет в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, затем оформляет больничный лист.
Права беременных на работе по Трудовому кодексу позволяют женщинам сохранять должность и средний заработок. Исключением является только ликвидация компании или фирмы.
Продолжительность отпуска
Декретные в 2019 году рассчитываются исходя из длительности отпуска. Его средняя продолжительность составляет 140 дней.
В случае каких-либо осложнений, возникших у женщины во время родов либо в послеоперационный период, добавляется еще 86 дней. При рождении двух и более детей отпуск увеличивается до 194 дней.
Необходимо знать, что 84 суток от этого отпуска женщине предоставляется до родов.
Что такое декретный отпуск
Принято считать, что декретный отпуск – это отпуск, который в России могут получить только женщины. Под значением, которого не встретишь в отечественных нормативно-правовых актах, скрывается:
- предоставление отпусков по беременности и родам (БиР);
- по уходу за появившимися на свет малышами, пока они не достигнут полутора или трёхлетнего возраста.
Оформление отпуска
Разумеется, отпуск по беременности, как и всякий другой, требует должного документального оформления. Для беременных женщин процедура, связанная с тем, как оформить декретные отпуска сводится к:
- предоставлению работодателю больничного листа. Его нужно оформлять акушеру-гинекологу;
- подаче соответствующего заявления.
При получении от беременной сотрудницы этих документов, ей обязаны выдать в отделе кадров организации уведомление-расписку. Она подтвердит, что документы на декрет приняты.
Пройти процедуру оформления декрета беременным женщинам необходимо по трём весомым причинам:
- Получать в полном объёме заработную плату в течение дородового и послеродового периода, в виде пособия по БиР.
- Сохранить за собой рабочее место не только на время декрета, но и обеспечивая уход малышам, пока они не подрастут до трёхлетнего возраста.
- Получать пособие, равное 40% от заработка, на протяжении полутора летнего периода ухода за детьми.
Бабушка в декретном отпуске
Возможности современной медицины позволяют женщине пойти в декретный отпуск в позднем возрасте. Однако речь идёт о другом. Семья может воспользоваться нормами ТК, позволяющими оформить оплату ухода за детьми, пока им нет полтора года, на родственников. Единственным условием при этом выставляется фактическое осуществление заботы о малыше. А отпуск, может быть, взят на весь полутора годичный срок или его часть.
Для оформления пособия на бабушку понадобится предоставление небольшого пакета документов в составе:
- заявления;
- детского свидетельства о рождении;
- справок, выданных родителям на работе, что они отпуска не брали и пособие не получают.
Минимальные и максимальные суммы
Поскольку для расчета берется уровень МРОТ, утвержденный в 2019 году, то самая маленькая сумма пособия будет равна:
- при неосложненных родах – 51 9019 рублей;
- при сложных – 57 852 рублей;
- при рождении нескольких детей сразу – 71 944 рубля.
Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.
Максимум и минимум
Мы выяснили, сколько месяцев нужно отработать, чтобы получить декретные — не менее 24 календарных. Но теперь давайте попробуем разобраться с этими выплатами. Уже было сказано, что в расчет будет браться 40 % от среднего заработка. Но это не все нюансы, которые только можно и нужно учесть. Есть еще минимальные и максимальные выплаты за декретный отпуск. Минимальные выплаты здесь составляют:
- 28 555 рублей 40 копеек (обычные роды);
- 31 818 рублей 87 копеек (осложненные роды);
- 39 569 рублей 62 копейки (многоплодная беременность).
Максимумы здесь следующие:
- 248 164 рублей 38 копеек (обычно);
- 276 526 рублей 3 копейки (осложнения при родах);
- 343 884 рублей 93 копейки (беременность многоплодная).
Расчет
Для подсчета суммы финансового пособия берут количество дней, на которые женщина освобождается от трудовых обязанностей, и умножают на средний заработок. Итоговая цифра и составит положенный финансовый объем пособия. Но здесь есть ряд нюансов.
Для расчета среднего дохода берут обычно 730 или 731 день. Это количество календарных дней за последние два года. Отсюда исключаются:
- периоды бюллетеней по нетрудоспособности;
- другие отпуска по беременности и родам, также по уходу за детьми;
- полностью и частично оплачиваемые отпуска, если за эти периоды не было отчислений в ФСС.
Больше ничего из расчетного периода исключать не разрешается. И если молодая мать из двух расчетных лет проработала меньше (пару месяцев, полгода, год – не имеет значения), то при расчете все равно берут минимум 730 дней.
За все дни отсутствия на работе по причине материнства работница получит соответствующие денежные начисления – средний заработок в полном размере. Финансы перечисляет генеральный директор (ст. 255; 256 ТК).
Минимальный размер декретных на момент 2018 года составляет 43 тысячи 65 рублей. Обязательно учитывается стаж ФСС и региональный размер заработка, который не может опускаться ниже девяти с половиной тысяч рублей. Для трудящихся на неполном рабочем дне средний заработок исчисляют, опираясь на фактическое время.
Максимальная выплата зависит от продолжительности отсутствия женщины на работе. Так в стандартном случае (140 дней) это может быть чуть более 282 тысяч рублей. За “осложненный” 156-ти дневный период – 314 тысяч 347 рублей. Родившие близнецов могут рассчитывать максимум на 390.919 рублей 29 копеек.
Порядок расчета декретного пособия
Декрет включает в себя несколько последних месяцев беременности, рождение ребенка и восстановительный процесс после родов, длящийся несколько недель.
В 2018 году на пособие могут рассчитывать следующие категории будущих мам:
- с постоянным местом трудовой деятельности и оплатой взносов страхового характера в ФСС;
- женщины, оставшиеся без работы из-за ликвидации организации, где осуществлялась трудовая деятельность;
- студентки и ученицы очной формы обучения;
- женщины, проходящие службу в рядах ВС РФ;
- сотрудницы МВД;
- самозанятые женщины (предпринимательницы, юристы, нотариусы), которые оплачивали необходимые взносы в ФСС не меньше полугода;
- усыновительницы детей.
Новая помощь для детей, появившихся в 2018 году
С начала текущего года власти страны утвердили дополнительную поддержку. Семьи, в которых появился первый или второй малыш и их среднедушевой доход составляет сумму, не превышающую 1,5 прожиточных минимума в регионе проживания за 2 квартал минувшего года, могут претендовать на новую ежемесячную помощь.
Данное пособие будет дополнять выплату в декрете, и перечисляться до 1,5-летнего возраста в сумме, равной прожиточному минимуму ребенка. В настоящем году примерная сумма равняется 10 523 рублям*.
Продолжительность больничного по беременности
Обычное время ухода на больничный такого рода при беременности наступает для женщины на сроке в 30 недель. Если определено, что женщина собирается произвести на свет двойню либо большее число детей, то она может прервать работу на отметке 28 недель. Если же женщина проживает в зоне с неблагоприятной экологической обстановкой, то декретный отпуск начинается при наступлении 27 недель. К таким зонам по закону причислены районы, пострадавшие от аварий на Чернобыльской АЭС и на ПО «Маяк».