Юридическая консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юридическая консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Типовые ошибки.

Рассмотрим ситуацию. Гражданин «Н» был уволен по статье согласно п.3 ст. 81 ТК РФ -несоответствием занимаемой должности. При этом работодатель не предложил сотруднику других вакантных мест и тем самым нарушил закон. Более того, гражданин «Н» не сдавал экзамен аттестационной комиссии, соответственно у работодателя вообще не было законных оснований подписывать приказ. Своевременное обращение за юридической помощью позволило восстановиться на работе и получить оплату за 3 месяца, которые гражданин «Н» фактически не работал, по причине судебного разбирательства. Более того, повторные попытки уволить работника приведут к административной ответственности руководства и могут стать причиной его смены.

К распространенным ошибкам работников относится:

• заблуждение, что судится долго и дорого;
• страх перед начальством и возможной местью;
• нежелание доводить дело до конца.

Даже если в первой инстанции процесс проигран, решение можно обжаловать в вышестоящих судебных органах. По статистике ¾ всех дел данной категории решаются в пользу истца.

Когда может понадобиться помощь по вопросам трудового законодательства?

Обращаться за квалифицированной помощью рекомендуется заранее. Предпринимателю это нужно делать:

• На стадии планирования бизнес-проекта, когда только просчитывается необходимое количество работников;
• При возникновении споров с трудовым коллективом;
• В случае нештатных ситуаций (ЧП);
• При изменении трудового законодательства;
• При ликвидации или банкротстве.

Каждый раз, при приеме какого-то решения или рассмотрении обстоятельств, в которых затрагиваются интересы трудового коллектива, необходима юридическая консультация по трудовым спорам.

Специфика трудовых споров

Серьезные работодатели создают в рамках своей организации комиссию по трудовым спорам для решения проблем на месте и мирным путем. В диалоге участвуют и представители профсоюза. Следующей инстанцией является трудовая инспекция, в компетенции которой привлечение нерадивых работодателей к административной ответственности. Но все это зачастую оказывается неэффективным и обиженным работникам приходится прибегать к услугам юриста по трудовым спорам.

Ваш юрист по трудовым спорам в СПб

Если вам нужен хороший юрист по трудовым спорам в СПб, найти его можно среди специалистов нашей компании. Краткая устная консультация проводится совершенно бесплатно. Кроме того, вы можете прямо сейчас задать интересующий вас вопрос онлайн через специальную форму.

Если после изучения всех фактов и документов по делу юрист подтвердит обоснованность ваших требований к работодателю с точки зрения закона, будет предложен договор на дальнейшее ведение трудового спора от вашего имени. Доверьте решение вашей проблемы профессионалам. Мы говорим на языке закона и защитим ваши права.

В каких случаях стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам?

Юрист по трудовым спорам может потребоваться в самых различных случаях. Это не обязательно только увольнение – количество конфликтов, их тематика и направления достаточно разнообразны. Консультация юриста по трудовому праву, также, как и прочие услуги, может потребоваться в следующих ситуациях:

Незаконное увольнение

Подобные ситуации возникают как на крупных предприятиях, так и в небольших организациях.

Речь может идти о нарушении порядка сокращения работников, увольнении из-за личностного конфликта с начальством, неправильно применения норм. Всё это требует подробного анализа и изучения.

Работник вправе вернуть утраченную должность, после чего вправе остаться работать на предприятии или уйти самостоятельно, с целью минимизации последующих конфликтов

Невыплата оговоренного договором вознаграждения за труд

Задержки в оплате труда не допускаются. Работник может взыскать оплату как в судебном порядке, так и воспользоваться досудебными методами воздействия. Выбор конкретного метода осуществляется индивидуально, на основании прочих имеющихся факторов

Использование дисциплинарных наказаний

Прежде всего, нужно понимать, что существует всего три меры ответственности: выговор, замечание и увольнение. Такой меры, как штраф, в трудовом законодательстве нет. На практике же многие работодатели активно используют данный метод

Решение индивидуальных трудовых споров

а также коллективных трудовых споров. Подход к решению данных проблем всегда разный и зависит от множества факторов. Мы окажем помощь в любом из случаев, на любой стадии, в том числе обеспечим правовое сопровождение при проведении переговоров с работодателем

Консультация юриста по трудовым спорам

Решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке

Трудовые конфликты не всегда необходимо решать именно через суд. Есть иные способы, которыми можно воспользоваться. Наши юристы по трудовым спорам в Москве готовы помочь в решении проблем различными путями, в том числе:

• в претензионном порядке. В некоторых случаях работник и работодатель вполне могут договориться и решить конфликт добровольно, найдя взаимные интересы. Иногда нужен посредник в переговорах, и мы готовы им стать;
• через государственную инспекцию, которая имеется в каждом регионе. Данный орган имеет существенное влияния и полномочия и может решить даже самые серьёзные проблемы, связанные с нарушением трудового законодательства;
• через трудовую комиссию. Орган создаётся при предприятии и также может решать стандартные противоречия между работодателем и работником.

Есть и иные способы, например, направление жалобы в прокуратуру. Каждый случай нужно рассматривать индивидуально, чтобы подобрать действительно перспективный комплекс действий. После первичной консультации и анализа, мы укажем, как действовать дальше и составим план мероприятий. Трудовые конфликты возникают часто. Нарушения со стороны работодателей возникают, преимущественно, из-за невыплаты заработной платы,

увольнений и применения дисциплинарных взысканий. Мы готовы оценить вашу ситуацию, подобрать комплекс необходимых действий для защиты ваших прав. Мы действуем быстро и профессионально, защищая интересы клиентов с полной отдачей. Обращаясь в «Мой юрист», вы получается всё, что необходимо на высочайшем уровне.

Остались вопросы?

Консультация юриста по трудовому праву

При нарушении любого из ваших законных прав незамедлительно обращайтесь за юридической помощью.

Проблема не пропадет сама собой и, игнорируя ее, вы развязываете руки работодателю на дальнейшие преступления, ущемляя себя и свою семью. Наши юристы по трудовому праву имеют высокую квалификацию и обладают большим практическим опытом. У нас вы получите ответы на любые вопросы по Трудовому Праву. Для вас мы:

1. Изучим возникший правовой спор и предоставим информацию с учетом всех нюансов дела;
2. Составим и подадим исковое заявление в уполномоченные органы от вашего имени;
3. Действия работодателя, пытающегося вас незаконно привлечь к дисциплинарной или материальной ответственности.

Когда нужны услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Независимо от причины спора сторонам конфликта будет необходима юридическая помощь. Получить ее можно в компании ПравоЗащита, где работают опытные адвокаты и юристы по трудовому праву. Наши специалисты предлагают бесплатные консультации по всем вопросам, связанным с нарушениями трудового законодательства в Москве. Консультации юристов по трудовым спорам доступны в режиме онлайн по телефону или на нашем сайте, а также в офисе компании при личном визите.

Юрист по трудовым спорам будет полезен работникам в случае ущемления их материальных и нематериальных интересов. К таким случаям относятся:

• задержка или неполная выплата заработной платы;
• отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день;
• несправедливое увольнение или наложение взысканий;
• отказ в приеме на работу;
• ненормальные условия труда.

Юрист по трудовому праву отлично знает нюансы законодательства и поможет решить конфликт в пользу клиента. Иногда работник способен действовать самостоятельно и готов защищать свои интересы в любых инстанциях. Для того, чтобы добиться справедливости, ему нужен некоторый багаж знаний. Получить их поможет юридическая консультация по трудовому праву у специалистов нашей компании. Наш трудовой адвокат оценит ситуацию, ответит на вопросы клиента и предложит свои услуги для достижения желаемого результата.

Время от времени отстаивать свои права вынужден работодатель. Адвокат по трудовым спорам в Москве придет на помощь и в этом случае. Он подскажет способы разрешить спор, если законодательство нарушил работник. Как правило, претензии работодателя связаны с возмещением материального ущерба, который возник по вине работника.

Какие услуги юриста по трудовым спорам предлагает ПравоЗащита

Наши юристы по трудовому праву оказывают помощь всем участникам рабочих конфликтов в Москве. Действия специалистов основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается:

• получить заработную плату в полном объеме;
• восстановиться на рабочем месте после увольнения «по статье»;
• обжаловать дисциплинарное взыскание;
• восстановиться на работе после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
• получить компенсацию за причинение вреда здоровью на рабочем месте;
• взыскать с работников материальный ущерб.

Помощь адвоката может быть оказана в форме онлайн консультаций бесплатно или полноценного сотрудничества на каждом этапе спора. Условия сотрудничества оговариваются в индивидуальном порядке. Стоимость услуг трудового юриста зависит от обстоятельств дела, однако всегда остается в границах разумного. Кроме того, наша компания практикует оплату за результат, когда адвокат получает гонорар после решения конфликта в пользу клиента.

Цены на услуги юриста по трудовым спорам

Услуга	Цена
консультация юриста по трудовым спорам	Бесплатно
проведение переговоров	Бесплатно
досудебная (претензионная) работа	От 1000 руб.
сбор доказательной базы	От 1000 руб.
установление факта трудовых отношений	От 1000 руб.
незаконное увольнение	От 1000 руб.
восстановление на работе	От 1000 руб.
взыскание с работодателя заработной платы	От 1000 руб.
взыскание компенсации с работодателя за задержку заработной платы	От 1000 руб.
взыскание компенсации с работодателя за травму на производстве	От 1000 руб.
отмена приказа о дисциплинарном наказании	От 1000 руб.
взыскание с работника материального ущерба	От 1000 руб.
взыскание с работника задолженности	От 1000 руб.
представление интересов клиента в суде, апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях	От 5000 руб.
представление интересов клиента в иных учреждениях	От 3000 руб. Трудовые юристы Трудовые юристы действуют в интересах клиента, но всегда соблюдают законодательство. Обращение к юристу – это первый шаг на пути к разрешению сложного вопроса. Не стоит терпеть произвол работодателя или ждать увольнения. Гораздо практичнее сразу обращаться к адвокату и искать юридические методы управы. Поддержка толкового юриста увеличивает шансы на положительный исход. Адвокаты обладают теми навыками, которых часто недостает обычным людям: выработка защитной тактики; составление процессуальных документов; точные запросы в государственные инстанции; отстаивание интересов в суде; воздействие на работодателя/приставов/инспекторов по охране труда; обжалование решений в вышестоящие органы. Юрист знает, как действовать в экстренной ситуации. Поэтому, если вам нужна помощь, обратитесь за бесплатной онлайн консультацией, и мы вместе найдем оптимальное решение. Вконтакте Facebook Twitter Google+ Одноклассники Похожие записи: Ребенок прописан у отца права матери Какими делами занимается арбитражный суд? Какя прибавка к пенсии после 100 лет? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий Имя * Email * Сайт