Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда жаловаться на работодателя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Трудовая инспекция получит право отстаивать интересы работников в суде.
Юридическая консультация Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав У большинства граждан нашей страны работа занимает значительную часть сознательной жизни, дает не только ощущение занятости и необходимости, но и обеспечивает средствами к самому существованию. Самозанятостью или предпринимательской деятельностью способны заниматься далеко не все, либо в силу специфики профессии или собственного характера. Большинство трудоспособного населения работают по найму в самых разных организациях: от маленьких фирм до крупных предприятий, как чисто частных, так и с государственным участием.
Но в любом случае, в трудовой деятельности может возникнуть ситуация, когда необходимо защитить свои права работника. Куда обратиться за помощью, куда пожаловаться на работодателя — должен знать каждый из нас.
Новые правила работы трудовой инспекции
- Если на руках у работника нет достаточной доказательной базы трудового нарушения в силу отсутствия доступа к подобной информации на работе, в иске можно указать требование о запросе необходимого перечня документов у работодателя работниками суда. Отказать им в предоставлении необходимых документов работодатель точно не откажется;
- Срок изучения иска составляет пять суток. После чего работник получает уведомление об его удовлетворении или отказе. В случае удовлетворения иска будет назначена дата слушания;
Многие трудовые споры заканчиваются на стадии подачи и удовлетворения иска, когда работодатель понимает, что «правда» не на его стороне. Судебный приказ Еще один способ разрешения трудового спора. Вынесение судебного приказа является промежуточной стадией между подачей в суд на работодателя.
Способы защиты собственного права на труд
Закон устанавливает, что работник имеет право использовать все прямо не запрещенные способы защиты, если его работодатель нарушает права.
Все возможности куда обратиться с жалобой на работодателя можно разделить на несколько групп:
- Самозащита. В этой ситуации работник имеет право отказаться от выполнения работы, которые отсутствуют в его трудовых обязанностях, либо она может быть опасна для его жизни и здоровья, или же для выполнения работы администрация не снабжает работника средствами защиты. Также работник имеет право не работать, если работодатель задерживает зарплату на 15 дней и больше. Но обязательно необходимо письменно уведомить работодателя о причинах отказа.
- Защита прав профсоюзами — деятельность профсоюзов регулируется федеральным законодательством. Они могут участвовать в трудовых спорах, участвовать в разработке нормативных документов и т. д.
- Защита прав госорганами — существуют специальные органы, которые производят контроль исполнения норм трудового законодательства. Сюда относятся, в первую очередь, трудинспекция ГИТ и прокуратура. Они могут проводить проверки и наказывать работодателей в случае обнаружения нарушений.
- Обращение в суд — такой способ становится все более популярным в последнее время. Работники обращаются сюда, чтобы получить задолженность по выплатам, разобраться с неправомерным увольнением и т.д.
В каком случае можно пожаловаться на работодателя в Государственную инспекцию труда?
Инспекция по труду — это специальная структура, которая создана для надзора за работодателями и защиты прав работников. Поэтому чаще всего работники, решая защита прав работника куда обратиться, в первую очередь идут сюда.
С жалобой в трудинспекцию может прийти как отдельный работник либо группа, так и весь трудовой коллектив.
Основными задачами трудинспекции являются:
- Защита трудовых прав всех работников;
- Проведение консультаций работников и работодателей в области применения трудового права;
- Перенаправление компетентным органам информации о совершении нарушения в области трудового права.
Если в инспекцию поступает жалоба от работника, инспектор производит проверку указанных в ней фактов, чтобы определить — имело ли место нарушение. Если оно действительно было, то предприятию выписывается предписание с указанием на необходимость устранить его.
По истечении отведенного времени, трудинспекция проводит повторную проверку с целью определения исполнения предписания. В завершение трудинспекция направляет работнику письменный ответ о проведенной работе.
Внимание! Если работодатель не исправляет нарушения, выявленные инспектором, то информация передается в прокуратуру.
Сроки рассмотрения и действия при получении отказа
Рассматриваются заявления трудовой инспекцией и прокуратурой в течение 30 дней. Решение представлено письменным документом, присылаемым по адресу проживания заявителя, который должен прописываться в жалобе.
Задержки случаются, когда граждане пишут жалобу в прокуратуру, но работники этого учреждения при несерьезных нарушениях пересылают документ в трудовую инспекцию.
Как написать жалобу на РЖД в 2020 году
РЖД постоянно становится объектом претензий со стороны пассажиров.
Зачастую тому есть объективные причины. Никто не застрахован от непредвиденных проблем при поездках.
Поэтому целесообразно узнать о том, как написать жалобу на РЖД в 2020-году? Принято считать, что одна жалоба не может ничего изменить в сложившейся системе работы крупной корпорации.
Но следует помнить про судебное разбирательство пассажира с РЖД, при котором суд обязал компанию выплатить штраф в размере 68 млн.
По каким причинам можно подать жалобу на РЖД и куда ее подавать
» РЖД, жалоба – эти два слова звучат из уст пассажиров, которые воспользовались услугами Российских Железных Дорог. Почему так происходит? Ведь если сравнить поездки на железнодорожном транспорте во времена перестройки и сегодняшние, то на данный момент многое в сервисе компании поменялось, причём в лучшую сторону. Современный мир стремительно меняется, появляются новые технологии, которые облегчают жизнь людям.
Но если внимательно посмотреть, то в РЖД время как будто остановилось. Пассажиры ездят через всю страну в старых вагонах, если в нём летом есть работающий кондиционер, а зимой отопление, то можно считать, что поездка удалась. К этому можно прибавить грязь, неприятные запахи и грубое отношение работников.
Тогда начинаешь понимать, почему жалобы на РЖД частое явление. При поездке на железнодорожном транспорте человек часто сталкивается с неприятными моментами. В таких случаях пассажир должен на компанию, чтобы все негативные явления были исправлены.
Как пожаловаться в налоговую на работодателя
В отличие от всех перечисленных выше инстанций, налоговая инспекция обладает специальной компетенцией в отношении организаций и ИП. Согласно п. 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506, ФНС наделена полномочиями по контролю за полнотой и правильностью начисления и уплаты налогов, сборов, страховых взносов. Соответственно, ФНС не уполномочена рассматривать собственно трудовые споры.
Поэтому обращаться в ФНС имеет смысл только тогда, когда незаконные действия администрации организации связаны с налоговыми нарушениями, которые могут затрагивать интересы работника в части выплаты НДФЛ или страховых взносов либо касаться иных налогов, не связанных с трудовой деятельностью (налога на прибыль, НДС, акцизов и т. д.).
Основания для подачи жалобы
В целом пассажир имеет право пожаловаться на РЖД в том случае, если перевозчик или его сотрудник нарушает действующие правила пассажирских перевозок, что ведет к снижению качества обслуживания, а также к проблемам с безопасностью поездок в поезде. Как правило, россияне неохотно пишут подобные жалобы, так как они попросту не знают принципа их составления и куда именно их можно направить для решения возникшей проблемы.
Транспортная прокуратура
В том случае если нарушение со стороны РЖД или сотрудника этой компании имело серьезный характер и при этом руководство транспортной службы не предприняло никакие меры, можно обратиться за помощью в транспортную прокуратору РФ.
Деятельность сотрудников транспортной прокуратуры нацелена на обеспечение условий для соблюдения действующих норм законодательства в сфере транспорта.
Обращение в генеральную прокуратуру допускается только в том случае, если низшие звенья транспортной прокуратуры отказываются реагировать на жалобу, поданную пассажиром.
Горячая линия для жалоб в РЖД
Линия РЖД многоканальная, потому существуют высокие шансы, что вам удастся дозвониться сюда с первого раза и ваша жалоба будет услышана. Если возникают вопросы по поводу работы поезда или пригородной электрички, а также выполнения сотрудниками компании возложенных на них обязательств, операторы смогут на них ответить.