Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Досрочная пенсия по стажу, таблица». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Кто может претендовать на досрочную пенсию.
Пенсионный возраст повысили окончательно и бесповоротно. В 2019 году мужчины уходят на пенсию в 61 года, а женщины — в 56 лет. Дальше возрастные границы будут сдвигаться на полгода, пока постепенно к 2026 году не дойдут до 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Можно ли хоть как-то спастись? Можно! У 21 категории служащих есть право на досрочную пенсию (ст. 30 400-ФЗ от 28.12.2013). Открывайте статьи 30–33 Федерального закона № 400-ФЗ и ищите свою профессию в обширном списке. И если найдете, то отправляйтесь в Пенсионный Фонд (ПФР).
Кто может уйти на заслуженный отдых досрочно? Если обобщенно, то претендовать на досрочную пенсию вправе:
- служащие, задействованные в особо опасных или вредных производствах;
- сотрудники предприятий и структур, работа которых потенциально опасна для жизни;
- работники Крайнего Севера;
- граждане, трудящиеся в области образования, здравоохранения и культуры (в государственных и муниципальных учреждениях);
- люди с особым социальным статусом.
Все эти граждане имеют право на досрочный отдых, но при одном условии — выработка определенного не только страхового, но и трудового стажа. В чем отличие этих двух понятий? Трудовой стаж — это период времени, в течение которого человек работал по трудовым или гражданско-правовым договорам. Страховой стаж — это периоды работы, во время которых работодатель (он же страхователь) перечислял за работника страховые взносы — сначала в ПФР, а с 2017 года — в Федеральную налоговую службу.
Как все это связано с пенсией? Напрямую. Не только возраст, но и стаж позволяет определить, когда человеку пора выходить на заслуженный отдых. Если в течение его карьеры были периоды с тяжелой, опасной или вредной работой, и при этом служащий отработал необходимое количество лет (стаж), то он вполне может уйти на пенсию досрочно.
Посмотрите в таблице на трудовые и возрастные границы льгот.
Тяжелые условия
Здесь речь идет о списке №2. Возрастной ценз уже выше на 5 лет, также более мягкие требования к стажу.
| тяжелые условия труда |
|
|
|
Кстати, основные пенсионные критерии для лиц, проходящим по 1 и 2 списков, реформой не изменялись.
Для инвалидов
Лица с физическими недостатками могут воспользоваться ранней пенсией. Конечно, это ограниченные категории граждан:
при недуге в следствии военной травмы. Для лиц мужского пола возрастной ценз 55 лет и стаж 25 лет, для слабого пола возраст — 50 лет, стаж — 20 лет;
1 группа по зрению. Когда мужчине 50 лет и за спиной 15-ти летний стаж, а женщине 40 лет с 10-ти летним стажем;
с диагнозом гипофизарным нанизмом окончить трудовую деятельность можно по свершению 45 лет (стаж 20), а для женщин с 40 лет (стаж 15).
Полный список лиц, кому положена досрочная пенсия в 2020 году
Перечислим, кто может рассчитывать на досрочное оформление пенсионного пособия:
- Работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда.
- Лица, отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях (статья 33 ФЗ-№400).
- Педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа.
- Многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет).
- Матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства. Они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет.
Перечень документов для оформления досрочной пенсии
Самое главное знать, какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту, иначе в назначении пенсионного пособия вам откажут.
Перечислим, какую документацию стоит подготовить в ПФР:
- Трудовую книжку.
- Справку с места жительства.
- СНИЛС.
- Справку о доходах за 5 лет.
Когда обращаться в ПФР за досрочной пенсией?
Согласно российскому законодательству, планируется постепенное увеличение сроков выхода на заслуженный отдых.
Поэтапное повышение на 1 год будет происходить ежегодно до 2025 года, когда будут достигнуты новые пределы:
- Для мужчин – 65 лет.
- Для женщин – 60 лет.
Порядок назначения досрочной пенсии
Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.
Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.
Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:
- паспорта;
- трудовой книжки;
- военного билета, если есть;
- справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
- СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
- другие справки, в зависимости от категории граждан.
Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.
В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.
Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)
Право выхода на досрочную пенсию имеют люди, трудящиеся в особо опасных и тяжелых условиях (первый список) и граждане, которые работают на вредных предприятиях в тяжелых условиях (второй список, более безопасные условия по сравнению с первым). Всего в двух законодательных списках содержаться 24 профессии, предусматривающие досрочный выхода на пенсию в России.
К льготным профессиям относятся:
1) Горные работники.
2) Работники, занимающиеся обработкой, подготовкой, обогащением, окускованием, обжигом рудных и нерудных ископаемых.
3) Сотрудники металлургических предприятий.
4) Специалисты коксохимических, пекококсовых и других заводов.
5) Производители генераторного газа, включая разработку газов на металлургических заводах в России.
6) Сотрудники, изготавливающие динасовые изделия.
7) Сотрудники цехов по цветным металлам металлургических предприятий.
8) Сотрудники химической отрасли.
9) Изготовители порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ.
10) Сотрудники нефтеперерабатывающих, газовых предприятий, а также работающие с газовым конденсатом, углем и сланцем.
11) Сотрудники, обрабатывающие металлы.
12) Специалисты на электротехнических производствах, а также те, кто занимается ремонтом электротехнического оборудования.
13) Производители изделий электронной и радиотехники.
14) Работники, занятые производством строительных материалов.
15) Сотрудники заводов, изготовляющих стекло, фарфорофаянсовые изделия.
16) Специалисты, создающие искусственное и синтетическое волокно.
17) Работники целлюлозно-бумажного производства.
18) Граждане, занятые в производстве медицинских и биологических препаратов.
19) Врачи и другие работники учреждений здравоохранения.
20) Работники полиграфического производства.
21) Сотрудники транспортных компаний.
Дополнительные тарифы страховых взносов
Закон о досрочной пенсии накладывает некие обязанности и на работодателей, в частности они должны перечислять взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам, что положительно влияет на размер досрочной пенсии. Закон налагает обязательства применять дополнительный тариф в размере 9% сотрудникам на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах (Список №1), и тариф 6% для работ, указанных в Списке №2 (дающих право на оформление раннего пособия).
Кроме того, Налоговый кодекс России предусматривает назначение дополнительных, увеличенных выплат в Пенсионный фонд и после аттестации рабочего места на предприятии. Если такая аттестация была проведена, то условиям труда должен быть присвоен определенный класс. Начиная с третьего класса применяется дополнительный тариф в таком виде: класс 3,1 – 2%, класс 3,2 – 4, класс 3,3 – 6, класс 3,4 – 7, класс 4 (опасные условия) – 8%.
Необходимые документы
В пакете документов содержатся следующие позиции:
- Трудовая Книжка, подтверждающая наличие Трудового и Страхового Стажа.
- СНИЛС. Он нужен для подтверждения стажа по страховке.
- Паспорт, в котором подтверждена личность заявителя.
Иногда требуются дополнительные справки, чтобы подтвердить ту или иную информацию. Заявитель вправе предоставить их максимум за три месяца после того, как поступили первые требования.
О сроках уведомления руководства
Трудовое Законодательство не даёт точных ответов на вопрос о том, когда именно руководитель должен получать документы для пенсии. Есть лишь статья 80, которая говорит, что, если работу невозможно продолжать, то сотрудника увольняют в срок, который указал он сам. Это положение стоит понимать буквально, поскольку другие поправки в законодательных нормативах отсутствуют.
При уведомлении руководителя надо придерживаться нескольких простых правил:
- В заявлении надо обязательно указать причину, по которой вообще появилось право уйти на пенсию раньше времени.
- Сотрудник сам определяет точную дату, когда будет расторгнут договор.
- После достижения официального пенсионного возраста у любого человека появляется возможность уволиться в любой установленный день.
Если же возраст еще не достигнут, то руководство уведомляют по общим правилам. Обычно это за 2 недели до того, как работник планирует уйти.
Кто имеет право досрочно выйти на пенсию
Досрочный выход на пенсию — это законодательно определенная льгота для некоторых категорий работников, которая позволяет им при соблюдении определенных условий уйти на заслуженный отдых раньше общего срока.
Нормы пенсионного законодательства
Действующая пенсионная система предусматривает выход граждан на заслуженный отдых только при наступлении определенного возраста. Конечно, речь идет о выплатах по старости. Так как иные виды пенсий могут быть назначены независимо от возраста получателя.
С 01.01.2019 года вступила в действие пенсионная реформа, в соответствии с которой изменился возраст выхода на пенсию. Правительство РФ утвердило повышение пенсионного возраста. Теперь уйти на заслуженный отдых могут:
- в 60 лет — женщины;
- в 65 лет — мужчины.
При этом страховой стаж должен быть не менее 6 лет, а также необходимо набрать определенное количество баллов (ИПК).
Последние новости о досрочных пенсиях в 2019 году говорят о том, что правила досрочного выхода на пенсию также изменились. Рассмотрим их подробнее.