Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое районный коэффициент и где он используется». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Страховые взносы за работников.
МРОТ с 1 июля 2018 МРОТ в Саратовской области в 2018 году Решение о повышении регионального показателя принимается Саратовской комиссией по соцпартнерству, куда входят 36 членов: по 12 представителей от объединений работников, фирм-нанимателей и исполнительной власти. Установленное значение публикуется на сайте регионального правительства и в СМИ, в частности, в газете «Регион 64».
Днем 24.06.2019г. местами по области ожидаются: гроза, в большинстве районов максимальная температура воздуха +31,+36°.
Чтобы подтвердить льготу, требуется собрать подтверждающие документы, такие как: справка о получении пособия по уходу за ребенком, военный билет, письменное подтверждение инвалида об уходе за ним, выписка из акта освидетельствования инвалида, справка из воинской части, справка из службы занятости и им подобные.
Действующее законодательство дает регионам право устанавливать на своей территории собственные значения МРОТ, но не ниже федерального уровня.
Постановка на учет самозанятых граждан в Оренбургской области
Теперь вы знаете, как правильно рассчитать стоимость патента на 2019 год самостоятельно и получить сумму фиксированного авансового платежа НДФЛ для оплаты патента на работу. НФДЛ перечисляется в казну в день зарплаты или получения другого дохода. Исключением является оплата труда, которая выплачивается в начале месяца. В дату выплаты аванса не следует удерживать НДФЛ. Аванс учитывается при конечном расчете с сотрудником. Подоходный налог с работника взимается в случае официального трудоустройства.
На что влияет МРОТ
Изменение МРОТ в 2019 году повлияет не только на заработную плату, от его величины зависит сумма многих социальных пособий, а именно:
- Пособия, выплачиваемые в связи с беременностью и родами тем женщинам, чей трудовой стаж составляет меньше 6 месяцев. Или же если оказалось, что ее среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ.
- Выплаты по больничному листу также зависят от МРОТ в том случае, если работник не имеет достаточного стажа работы, или произошло нарушение режима. А также в случае ухода за больным родственником.
- При определении минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Хочется отметить, что если размер прожиточного минимума будет уменьшаться, то на величину МРОТ это не повлияет, его сумма понижаться не может.
Правовые акты о повышении размера
В Оренбургской области действует федеральный размер МРОТ. Его устанавливает ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.
Последние изменения в данный законодательный акт были внесены 07.03.2018 Федеральным Законом №41-ФЗ, который приравнял минимальную зарплату к уровню прожиточного минимума несколько раньше, чем планировалось изначально.
Районные коэффициенты в Трудовом кодексе
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.
ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:
- ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
- ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
- территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
- ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
Кто может претендовать на районные доплаты
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
- зависимость от транспорта;
- наличествующая инфраструктура;
- экологические условия;
- климат;
- сфера функционирования предприятия.
ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:
- южная часть восточносибирского региона;
- Дальний Восток;
- Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.
На эти выплаты РК не распространяется
По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
«Социалку» — во главу угла
К разряду первоочередных министр отнесла расходы на оплату труда, коммунальные платежи, медикаменты, пособия и социальные выплаты гражданам, платежи на обязательное медицинское страхование неработающего населения, образование, другие важнейшие социальные направления. На это планируется направить 46,7 млрд рублей, что на 2,6 млрд рублей, или 6 %, больше показателей этого года.
В следующем финансовом году на дорожное хозяйство предусматриваются расходы в сумме 7 млрд 442,3 млн рублей, в 2020 — 8 млрд 430,3 млн рублей, в 2021 —
11 млрд 72,4 млн рублей; на жилищно-коммунальное хозяйство соответственно по годам 2 млрд 29,3 млн рублей, 2 млрд 140,7 млн рублей, 1 млрд 803,7 млн рублей.
Бюджет области остается социально ориентированным. Расходы на образование заложены в сумме 19 млрд 760 млн рублей в 2019 году, 19 млрд 314,5 млн рублей в 2020 и 19 млрд 173,1 млн рублей в 2021.
Расходы на здравоохранение в областном бюджете предусмотрены на 2019 год в сумме 6 млрд 741,1 млн рублей, на 2020 год — 5 млрд 774,2 млн рублей, на 2021 год — 5 млрд 774,8 млн рублей.
Объем межбюджетных трансфертов (общего характера) бюджетам муниципальных образований на 2019 год предусматривается в сумме 6 млрд 552 млн рублей, на 2020 год -5 млрд 8,3 млн рублей, на 2021 год — 5 млрд 7,9 млн.рублей.
Расходы на обслуживание государственного долга Оренбургской области в 2019 году запланированы в сумме 1 млрд 767,9 млн рублей, в 2020 году — 1 млрд 673,5 млн рублей, в 2021 году — 1 млрд 669,8 млн рублей.
«Планирование показателей произведено с учетом соблюдения условий, установленных соглашениями о реструктуризации бюджетных кредитов, предоставленных из федерального бюджета», — пояснила Татьяна Мошкова.
Особенности понятия МРОТ
Минимальный размер оплаты труда – величина, которая определяет минимальную планку дохода жителя того или иного региона на территории Российской Федерации. Он выполняет несколько важнейших функций, к числу которых относятся:
- определение размеров оплаты труда;
- установление сумм пособий по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности;
- определение размера иных выплат, предусмотренных ФСС РФ.
У многих россиян возникает вопрос: может ли заработная плата быть ниже уровня МРОТ? В данном контексте необходимо обратить внимание на то, что зарплата граждан бывает начисляемой и выплачиваемой. Что касается первого случая, следует обратиться к статье 129 ТК РФ. Его нормы определяют составляющие, из которых формируется конечных доход работника. В их число входят:
- Оклад, или ставка – фиксированная сумма, которая начисляется каждому работнику по прошествии 30 дней. Данная величина рассчитывается без доплат компенсационного, стимулирующего, социального характера.
- Выплаты компенсационного характера. В их число входят надбавки за работу на производствах с вредными или опасными для жизни условиями, за труд в условиях Крайнего Севера, на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС, ПО «Маяк» и т. д.
- Стимулирующие выплаты. К таковым можно отнести всевозможные премии, поощрения и т. д.
Соответственно, оплата труда каждого работника состоит из нескольких составляющих.
Однако следует обратить внимание на тот факт, что действующее законодательство не предусматривает возможность начисления оклада в размере менее размера МРОТ в случае, если работник получает только его, без компенсационных и стимулирующих выплат.
Сколько же платят в Оренбургской области
В отличие от многих других регионов, сумма МРОТ в данном регионе определяется при помощи местного законодательства. Для этого используются следующие нормативно-правовые акты:
- Закон от 19 марта 2001 года № 176/251-И-ОЗ «О прожиточном минимуме в Оренбургской области».
- Закон от 7 мая 2013 года № 1458/410-V-O3 «О потребительской корзине в Оренбургской области».
- Постановление Правительства от 4 июня 2013 года № 422-п «О расчете величины прожиточного минимума в Оренбургской области»
Согласно данным законодательным нормам, региональное правительство производит расчет и вносит изменения в сумму МРОТ.
Обновления данных в регионе проводятся ежеквартально, соответственно, ежегодно 1 января, 1 апреля, 1 июля и 1 октября значение минимального размера оплаты труда в субъекте Российской Федерации меняется.
Рассмотрим значение МРОТ для данного региона в соответствии с последними изменениями в законодательстве, а также разберемся, сколько же получали жители Оренбургской области в последние годы:
- по состоянию на 1 января 2014 года, значение МРОТ в регионе находилось на уровне 5 554 рублей;
- 1 января 2015 года прожиточный минимум в регионе был увеличен до 5 965 рублей;
- 1 января 2016 года, в официальных данных по минимальному размеру оплаты труда фигурировала цифра в 6 204 рубля;
- 1 июля 2017 года значение прожиточного минимума возросло до 7 500 рублей.
Как видим, значение МРОТ в области в последние годы росло не очень активно, но в июле 2017 его подняли более чем на 1 000 рублей. Последние новости сообщают, что в целом увеличение коснулось практически всей территории Российской Федерации.
Однако, даже несмотря на столь радикальный рост, минимальный размер оплаты труда все равно остается недостаточным для комфортной жизни.
Мрот в оренбургской области с 1 января 2019 года
Начисляют уральский коэффициент на заработок работника за месяц, при этом не учитывают имеющиеся вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки. То есть на те выплаты, которые представляют собой часть зарплаты, а также входят в систему оплаты труда.
Представители администрации области, профсоюзов и работодателей не заключали региональное соглашение с 2009 года. Соответственно, бюджетные и коммерческие организации-работодатели в Оренбургской области ориентируются на федеральный МРОТ, до 1 января 2019 года он равен 11 163 рублей.
Каков минимальный размер оплаты труда в Оренбургской области в 2020 году
Именно такую ставку с вас может взыскивать работодатель, все значения устанавливаются на федеральном уровне, соответственно, ни один регион не имеет права определять их самовольно. Все указанные платежи перечисляются непосредственно компанией-работодателем. Поэтому если занижение получаемой зарплаты до уровня ниже минимального размера оплаты труда пытаются мотивировать уплатой налогов, жалуйтесь в соответствующие органы.
- Закон от 19 марта 2001 года № 176/251-И-ОЗ «О прожиточном минимуме в Оренбургской области».
- Закон от 7 мая 2013 года № 1458/410-V-O3 «О потребительской корзине в Оренбургской области».
- Постановление Правительства от 4 июня 2013 года № 422-п «О расчете величины прожиточного минимума в Оренбургской области»
Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по всем регионам
Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2020 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2020 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2020 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2020 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:
Какая сумма МРОТ в Оренбургской области в 2020 году
Под окладом подразумевают оплату труда по отработанным часам, то есть чистый труд работника. Оклад труда может быть ниже МРОТ, но при одном условии. Помимо самого оклада, сотрудник получает еще и надбавки за свою работу, а также премию. Если оплата самого труда в сумме с премиями и надбавками равна или превышает МРОТ, то к работодателю не предъявляется никаких вопросов.
Возможно, не все слышали такое понятие, как МРОТ и не знают, что данная аббревиатура означает. Под ней подразумевают размер минимальной оплаты труда. Следовательно, работодатель не имеет никакого законного права выплачивать своему работнику сумму меньшую, нежели четко установленная законодательством. Таким образом, правительство защищает труд рабочих, устанавливая для него размер минимального оклада.
Как оформить льготы предпенсионерам?
Итак, как получить льготы, привилегии и гарантии лицам предпенсионного возраста в Оренбургской области? Чтобы ответить на вопрос как оформить льготы предпенсионного возраста нужно определиться какая именно льгота вас интересует и обратиться в соответствующее ведомство: подразделение ПФР, отдел соцзащиты населения, налоговую инспекцию или МФЦ.
При оформлении льгот гражданам предпенсионного возраста в Оренбургской области не обязательно получать какой-либо документ, подтверждающий свой статус, – достаточно подать заявление в соответствующее ведомство, а специалисты учреждения самостоятельно сделают запрос в ПФР.