Как правильно уволить сотрудника за прогул?
Последствия невыхода работника. Основной закон, регулирующий отношения между работником и работодателем – Трудовой кодекс. В нем, а именно в ст.192 прописаны возможные виды наказания сотрудника за самовольный невыход на работу…. Подробнее »