Как правильно уволить сотрудника за прогул?
Уважительные и неуважительные причины. Важно понимать, что не всякое отсутствие работника можно отнести к категории прогула. Существует ряд жизненных обстоятельств, которые можно признать уважительной причиной непосещения работы и их нельзя… Подробнее »