Имеет ли право работодатель отказать в досрочном сокращении работника?
В чем выгода для обеих сторон?. В ситуации, когда работник при сокращении штата уходит с должности досрочно, выигрывают обе стороны. Работодателю это выгодно по причине того, что отсутствие ставки (должности)… Подробнее »