Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2020 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году.

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г. не предусмотрены.

Сколько ждать перерасчета пенсии при увольнении пенсионера

Недостаток данного метода — 3-4 месяца, уходящие на индексацию, «выпадают», не учитываются в расчетах и не компенсируются.

Что произойдет с уже проиндексированной пенсией если гражданин повторно устроится на работу? Сумма выплат сохранится на пересчитанном уровне, но дальнейшая индексация будет приостановлена до следующего изменений.

Пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Не всегда после достижения возраста выхода на пенсию граждане прекращают работать. Ведь если работать даже после того, как появилось право уйти на покой, то можно получать как заработную плату, так и пенсионные выплаты.

Финансовая ситуация такая, что очень многим гражданам сложно прожить на одну лишь пенсию, некоторым приходится работать даже в 70 лет.

Помимо этого, есть и ещё один важный момент – чем дольше гражданин работал, тем выше затем будут его выплаты. Однако перерасчёт пенсий, пока человек работает, стал в последние годы непостоянным – его то отменяют, то возвращают, то снова отменяют. Поэтому важно понимать, как именно происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Что такое индексация пенсий?

Прожиточный минимум в России меняется каждый год. Это обусловлено тем, что меняются курсы валют, из-за инфляции цены растут и так далее: в экономике страны постоянно происходят процессы, и их итог, как правило – постепенный рост стоимости жизни. Чтобы при этом выплаты соответствовали ценам, и пенсионеры могли обеспечивать свои потребности, необходимо проводить их перерасчёт – индексацию.

Определение коэффициента индексации, того, насколько повысится выплата, входит в компетенцию государства. Этот коэффициент имеет определенное значение. К примеру, коэффициент 1,051 означает, что они повысятся на 5,1% к текущему уровню. Каким конкретно должен быть этот коэффициент выводится из различных параметров, базовые – инфляция и потребительские цены.

Перерасчет пенсии после увольнения

Вот мы и подошли непосредственно к основной теме статьи – как проходит индексация пенсии после увольнения. Её отсутствие для работающих пенсионеров нередко порождает волнения по поводу того, вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения. Об этом можно не волноваться – законодательством предусмотрено, что после того, как пенсионер прекращает работать, индексация возвращается. Всё время, когда пересчёт был заморожен, также будет учитываться.

Представим ситуацию. Если пенсионер работал в 2017 году, то пенсия ему за этот год поднята не будет до тех пор, пока он работает. В то же время всем остальным пенсионерам её поднимут с 1 января следующего года на 3,7%. Если и в следующие годы индексация будет проводиться, то нам уже известно, что работающий пенсионер получать те же надбавки не будет.

Порядок перерасчета пенсии работающим пенсионерам при увольнении

При своевременной подаче работодателем отчетной документации в ПФ РФ увеличенные пенсионные выплаты уволившийся пенсионер получит не раньше, чем спустя 3 месяца после последнего рабочего дня.

Почему период перерасчета длится три месяца?

Дело обстоит так, что работодатель отсылает ежемесячный отчет за срок, что уже прошел, лишь в начале текущего месяца. ПФ РФ принимает решение о начислении повышенной пенсионных выплат в том месяце, который следует за месяцем получения отчетности.

Рассмотрение отдельного примера не помешает. Предположим, работника рассчитали в апреле. Что происходит дальше:

  • в отчетности за майский период он еще числится работающим;
  • в отчете за июнь указывается, что он уже уволен;
  • индексация пенсионных выплат ушедшего с работы пенсионера осуществляется ПФ РФ в июле;
  • первую увеличенную пенсию человек получит в августе.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

В 2017 г. пособие не индексировалось, как и в предыдущем. В феврале 2017 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

Правила индексации

В ПФР отчеты от работодателей пересылаются каждый месяц. Вся информация разделена на отчетные периоды, но за прошлый месяц. Получается, если увольнение было в марте, то за апрель пенсия еще будет начислена, а в мае в ПФР поступит информация о том, что гражданин уже уволился.

После увольнения пенсионера с работы индексация пенсии происходит через 3-4 месяца, при соблюдении следующих условий:

  • Решение принято лицом пенсионного возраста по собственному желанию.
  • Работодатель своевременно делал перечисления в пенсионный фонд России.

Изменения в условиях перерасчета пенсий после увольнения в 2018 году

В этом году произошло важное изменение правил перерасчета пенсий после того, как человек увольняется с работы. Так же, как и прежде, человеку в таком случае индексируют пенсионную выплату с учетом всех тех ежегодных повышений, которые его не затронули. Но — и это важный момент — в 2018 году повышенная пенсия полагается раньше, чем это было в 2017 году.

Что будет, если пенсионер снова устроится на работу, получив перерасчет пенсии

Ничего страшного не случится. На эту тему даже было разъяснение самого пенсионного фонда России.

Смысл закона о заморозке пенсии для работающих пенсионеров в том, что пенсия не повышается, пока человек работает. Если он уволился и получил перерасчет, это не лишает его права снова устроиться на работу. А отнять полученную индексацию государство не имеет права.

В том числе никаких санкций не будет, если пенсионер устроится на работу к тому же работодателю на ту же самую должность, с которой он увольнялся.

Нужно ли увольняться, чтобы получить индексацию

Пример 1
  1. Решать, когда лучше уволиться и уходить на заслуженный отдых, стоит самостоятельно. Так, пенсия у Ивана Ивановича была 10000 руб.
  2. В ноябре 2017 года он решил продолжить трудовую деятельность, устроившись на работу. До этого мужчина наслаждался заслуженным отдыхом, но денежных средств на жизнь не хватало. Зарплата в компании – 15000 руб. Мужчина начал задумываться о прибавке.
  3. Чтобы понять возможный размер выплаты, предстоит выполнить ряд математических действий. Гражданин пропустил индексацию 2020 года. Она была 3,7%.
  4. Если Иван Иванович продолжит трудиться, ему не светит и доплата 2020 года. В этот период она установлена на уровне 7,05%.
  5. При увольнении 30 ноября 2020 года, рассчитывать на перерасчет можно только в феврале. Надбавка 2020 года повысит на 370 руб. В результате мужчина сможет начать получать 10370 руб.
  6. В январе 2020 года увеличение составит ещё 7,05%. Итоговая величина будет равен 11101,09 руб. Это пособие будет начислена в феврале. В марте будет предоставлена компенсация за невыплаченную прибавку после прекращения работы. В сумме – 2572,18 руб.
  7. Ориентировочно пенсию увеличат на 11%. Это примерно 1100 руб. Притом зарплата с вычетом подоходного налога позволяет ежемесячно рассчитывать еще на 13050 руб. Вместе с изначальной доход будет 23050 руб. в месяц.

Какие документы нужны

Основные документы для предоставления: паспорт гражданина РФ, СНИЛС.

После прекращения трудовой деятельности, необходимо написать заявление о перерасчете в ПФР лично (через законного представителя, имеющего нотариально заверенную доверенность).

Документы отдаются в отделение пенсионного фонда, местный МФЦ (многофункциональный центр), письмом через почту.

Зарегистрированные пользователи на официальном сайте ПФ, могут отправить через личный кабинет.

В заявлении указываются:

  • данные паспорта;
  • причину перерасчета (в данном случае, увольнение);
  • список документов.

Кроме оригиналов, потребуются копии документов, их необходимо подготовить заранее.

В некоторых организациях, отдел кадров сам собирает все документы для индексации пенсии, чтобы их работники не тратили свое время и отправляют в ПФ.

Бланки заявлений можно скачать на сайте. При личном посещении отделения, сотрудник выдаст его для заполнения, окажет консультативную помощь.

К сотруднику пенсионного фонда необходимо записаться заранее, во избежание долгого ожидания в очереди.

Регламент на рассмотрение принятых документов, заявления – 5 дней. По их истечению принимается положительное/отрицательное решение.

Как рассчитать

Расчет проводится по формуле:

Сумма пособия = начальная пенсия + коэффициент (индивидуально) + накопленные за год баллы + процент прибавки за прошедшие годы.

1 балл = определенному количеству рублей, принятыми законодательством РФ на текущий год.

Процентная прибавка при перерасчете начисляется на базовую сумму пенсии, если в ее состав входят региональные надбавки, при индексации они вычитаются. Подробную информацию можно получить у специалистов в отделениях пенсионного фонда или МФЦ.

Пенсия начисляется в индивидуальном порядке, так как у граждан разные стажи, заработные платы, профессии (вредность, Северные, военнослужащие, работники МВД, госслужащие).

Размер компенсации пенсионерам

Получить компенсацию работающий пенсионер после увольнения сможет в следующих случаях:

  1. При уходе по собственному желанию. Пожилой человек при уходе по собственному желанию имеет право не предупреждать об этом работодателя за две недели, кроме того, ему не нужно будет отрабатывать 14 дней после ухода. Такой способ можно использовать только один раз. Если после этого гражданин решит устроиться на новую работу, а по истечение определённого срока вновь решит уволиться, то компенсация выплачена ему не будет.
  2. По инициативе работодателя. В такой способ входят любые причины, в том числе и обычное сокращение штата работников предприятия. Однако, если увольнение работающего пенсионера произошло по инициативе работодателя, то помимо пособий, работнику в обязательном порядке должны выплатить выходное пособие. Размер выходного пособия в соответствии с Трудовым Кодексом РФ составляет не меньше одного месячного оклада. При этом выходное пособие выплачивается на протяжение двух месяцев.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© Закон Финанс, 2021 | Все права защищены