Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Социальные льготы.
Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.
Утрата статуса матери-одиночки
Женщина утрачивает статус матери-одиночки, если она выйдет замуж, и ее супруг усыновит / удочерит ее ребенка или детей, что будет отражено в свидетельствах о рождении. Но если она просто сочетается законным браком, без последующего усыновления, то ее статус сохранится.
Однако в Налоговом кодексе (статья 218) говорится, что, выйдя замуж, единственная родительница утратит возможность получать вычет по НДФЛ в двойном размере – со следующего месяца после вступления в официальный брак.
Необходимый пакет документов на оформление пособия
Чтобы официально оформить пособие нужно не только подтвердить статус, но и собрать стандартный пакет документов:
• паспорт или другой документ удостоверяющий личность;
• свидетельство рождения ребенка;
• выписка о полном составе семьи;
• справка о заработной плате или документ из центра занятости;
• выписка из ЗАГСа и домовой книги;
• трудовая книга.
Стоит отметить, что одинокой будет считаться мать, если отец не вписан в официальных документах, однако, мать может вписывать любого биологического отца со своих слов. В зависимости от ситуации, могут запросить дополнительные документы, необходимо уточнять по месту оформления.
Расчет среднедушевого дохода семьи
Чтобы рассчитать среднедушевой доход семьи, нужно, в первую очередь, собрать все официальные доходы семьи и сложить их. Затем, получившаяся сумма делится на 12 месяцев и на количество человек в семье.Рассмотрим на примере
Семья Ивановых состоит из 3 человек: мама, папа и несовершеннолетний сын (1 годик). Отец получает зарплату 33000 рублей, за год получается 396000 рублей, 1 раз ему выплатили премию в размере 9000 рублей. Мать не работала после рождения ребенка, но успела получить пособие до 1,5 лет на ребенка в размере 3277 рублей за 12 месяцев, получается 39324 рубля.
Складываем все эти доходы и дальше считаем по формуле:
(396000+9000+39324)/12/3=12342 рубля
Дальше нужно сравнить получившееся значение с размером прожиточного минимума в регионе, посмотреть его можно, например, на сайте Пенсионного фонда. Наша семья из примера живет в Мурманской области, где среднедушевой доход для работающих составляет — 17134 рубля.
Доход Ивановых меньше, значит, они могут оформлять выплату.
А вот если бы мама из семьи Ивановых до этого официально работала, то она б еще получила пособие по беременности и родам, оно бы тоже учитывалось в доходах семьи. Иногда одно такое пособие способно разительно увеличить доходы семьи при расчетах.
Какие обязанности несет работодатель, принимая на работу, матерей-одиночек
Увольнение или сокращение должности. Если мать-одиночка воспитывает ребенка, которому еще не исполнилось 14 лет или несовершеннолетнего инвалида, работодатель ни в коем случае не уволит ее по собственной инициативе. Исключениями в данной ситуации являются:
- Закрытие компании;
- Многократные невыполнения трудовых требований без предоставления основательных причин, с ранее полученным дисциплинарным выговором;
- Многократное несоблюдение условий к выполнению обязанностей в грубой форме (прогул, работа в нетрезвом виде и многое другое);
- Учинение сотрудницей, которая имеет дело с денежными средствами либо другими ценностями, деяний, которые становятся причиной потери доверия начальника;
- Учинение работницей, которая исполняет воспитательные работы, аморального деяния или воспитание с использованием насилия психического или физического характера;
- Ложные документы, которые были предоставлены работницей для заключения договора.
Отпуск за свой счет. Кроме вышеперечисленных льгот, мать-одиночка с ребенком до 14-ти лет может взять в любое время согласно статьи 263 Трудового кодекса РФ.
Трудовые льготы
На законодательном уровне особо выделяют одиноких работающих мам. У них есть определенные преимущества по сравнению с другими сотрудниками.
Работающая мать-одиночка может быть уверена в том, что ее не уволят и не сократят. Государство гарантирует защиту ее прав, поэтому трудовой договор по инициативе работодателя не может быть расторгнут. Ее не уволят при:
- сокращении сотрудников;
- несоответствии занимаемой должности;
- прекращении доступа к гостайне, если должность предусматривает такой доступ;
- смене собственников компании.
Даже при ликвидации организации, в которой трудится одинокая мать, работодатель должен предоставить ей иное место работы. Эти права сохраняются за женщиной до тех пор, пока ее ребенку не исполнится 14 лет.
Кроме того, мама, воспитывающая сама ребенка, может ежегодно брать дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска. Он должен предоставляться работодателем по заявлению сотрудницы в любое удобное для нее время. Он может, по желанию женщины, присоединяться к оплачиваемому ежегодному отпуску.
Отдельно надо отметить, что выплата пособий матери-одиночке никак не зависит от факта ее трудоустройства. Положенные суммы получают как работающие, так и безработные мамы.
Как получить матери-одиночке квартиру
Законное получение бесплатной квартиры часто отнимает у людей достаточно много времени и сил. К тому же, огромные очереди в приемных государственных службах только утяжеляют поставленную задачу. Для того, чтобы не запутаться в необходимых действиях и успешно стать на очередь в получении квартиры, необходимо четко следовать всем нижеприведенным подробным инструкциям.
Целевая программа «Жилище»
Эта социальная возможность помогает реализовать право на получение жилплощади. Она действует в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 года № 1050 г. Москва «О федеральной целевой программе «Жилище».
Чтобы принять участие в этой социальной программе, женщина должна соответствовать таким критериям:
- возрастной ценз не старше 35 лет;
- мать-одиночка поставлена в очередь на получение квартиры или улучшение жилищных условий;
- женщина обладает достаточным уровнем финансовой обеспеченности.
Если мать–одиночка имеет статус малоимущей, государство дополнительно будет компенсировать арендную плату в период ожидания в очереди. Компенсации могут носить различный характер:
- предоставление на безвозмездной основе временного жилья в коммунальном или муниципальном секторе;
- полная оплата аренды жилья на время ожидания в очереди;
- частичная компенсация за аренду квартиры, если срок ожидания достаточно большой.
Если у женщины имеется хороший уровень дохода, или она не состоит на учёте как социально нуждающаяся, компенсация ей не полагается.
Кто получает статус матери одиночки?
Признание статуса матери-одиночки — главное требование для получения льгот. Не каждый знает юридические нюансы того, что не каждая мать, воспитывающая самостоятельно ребенка или нескольких без мужа, имеет подобный статус. Итак, ниже описаны случаи, когда, согласно закону, мать имеет статус одиночки:
- ребенок был рожден вне официального брака;
- малыш появился на свет в период 300 дней после развода;
- родители ребенка состоят в официальном браке, или развелись, но еще не прошло 300 дней, а отец оспорил факт отцовства;
- ребенка усыновили (удочерили) вне брака.
Пособия матери одиночке
Мать, которая воспитывает ребенка одна, без помощи отца, вправе получить те же выплаты, которые полагаются обычно данным категориям граждан. В учет берется индивидуальная ситуация, но общие выплаты представлены в перечне ниже:
- единоразовое пособие. Полагается женщинам, ставшим на учет на раннем сроке беременности в женской консультации (срок не превышает 12 недель);
- декретные выплаты (пособие БИР);
- пособие, выплачиваемое при рождении малыша;
- ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет.
Выплаты, описанные ранее, полагаются всем матерям. Но, каждый субъект Российской Федерации вправе самостоятельно выбирать, какие дополнительно предоставлять льготы — всем матерям, матерям-одиночкам, малообеспеченным и т.д.
Дополнительно по регионам России выплачиваются пособия из следующего списка:
- выплаты семьям, совместный доход которых ниже прожиточного минимума;
- компенсации, связанные с увеличением стоимости жизни. Предусмотрены на детей до 3-х лет и детям до 16-летнего возраста;
- пособие на ребенка инвалида до 18, на инвалида с детства до 23 лет;
- ежемесячное пособие на ребенка, родитель-одиночка которого инвалид и не работает.