Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налогообложение подарков сотрудникам в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Прибыль.
Что касается других налогов с подарков работникам, то имеет смысл рассказать о возможности включения расходов на подарки в налоговую базу по налогу на прибыль. Единственная возможность учесть расходы на покупку подарков работникам – выдача подарков в качестве вознаграждения за труд.
Если же подарок не имеет никакого отношения к профессиональной деятельности сотрудника, то учесть его при налогообложении нельзя (п. 16 ст. 270 НК РФ, письмо Минфина от 24.04.2015 № 03-03-06/1/23695).
НДС
Вручение подарка работнику – это безвозмездная передача в целях обложения НДС. Поэтому передача признается реализацией и облагается НДС (п. 1 ст. 146 НК РФ). Понятно, что если сотруднику передаются товары или услуги из пункта 2 статьи 149 НК РФ, освобожденные от НДС, то начислять налог не нужно.
Что касается входного НДС по имуществу и услугам, приобретенным для использования в качестве подарка, то при соблюдении обязательных условий налог можно принять к вычету. Аналогичные разъяснения дает Минфин (письма от 18.08.2017 № 03-07-11/53088, от 19.10.2010 № 03-03-06/1/653). Понятно, что к передаче необлагаемых товаров и услуг это отношения не имеет.
Примерная форма договора дарения
Скачать
Обратите внимание, что данная форма является общей, то есть подойдет для разных вариантов дарения. Следовательно, применять данный бланк не обязательно. Вполне возможно ограничиться составлением договора дарения в простой письменной форме.
Чтобы упростить оформление, учтите в документе следующие обязательные реквизиты:
- Наименование документа.
- Дата и место составления.
- Наименование сторон: даритель и одаряемый сотрудник.
- Предмет соглашения — подарок, его характеристика и стоимость.
- Подписи сторон.
Примерно договор дарения в простой письменной форме может выглядеть так:
Начисление налога с матпомощи
По общему правилу независимо от системы налогообложения, которую применяет организация, материальная помощь сотруднику входит в налоговую базу по НДФЛ. Однако к выплате можно применить вычет в размере 4000 рублей (п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ). В результате НДФЛ с матпомощи, которая не превышает 4000 рублей, не удерживается и в бюджет не перечисляется.
Позиция контролирующих органов
Однако пункт 2 статьи 574 ГК РФ извещает о том, что договор дарения можно и не заключать, но только в том случае, если номинальная стоимость подарка не превышает сумму, равную 3000 рублей. В противном случае, без бумаги будет уже не обойтись.
Налогообложение вознаграждения работников организации
Каждый рядовой сотрудник компании хорошо знаком с практикой, когда по особо памятным дням его собственной жизни, а также в жизни коллектива ему и его коллегам руководство организации дарит подарки. Они могут быть совершенно разными – или деньги вручат, или картину настенную, или сертификат подарочный.
Новогодние подарки детям сотрудников
Если переданные новогодние подарки в совокупности с другими подарками, переданными физлицу в течение календарного года, не превысили 4000 рублей, НДФЛ удерживать не нужно (п. 28 ст. 217 НК РФ). Под физлицом при этом понимается сотрудник или сам ребенок, в зависимости от того, кому документально оформлена передача новогоднего подарка.
Если же получателем новогоднего подарка указан сам работник, то во избежание претензий со стороны контролирующих органов работодателю целесообразно заключить с работником договор дарения. Ведь передача имущества по договору дарения объектом обложения взносами не признается (п.4 ст.420 НК РФ).
Новогодние подарки бухучет и налогообложение
Подарки от предприятия детям работников: налогообложение и учет
Еще один вариант поучаствовать в поздравлении детей, имеющий свои налоговоприбыльные последствия, — привлечь профсоюз. Но в таком случае плательщикам, применяющим разницы, придется оглядываться на требования п.п. 140.5.9 НКУ. Он разрешает учесть в налоговом учете сумму средств, перечисленных неприбыльным организациям в размере, не превышающем 4 %налогооблагаемой прибыли за предыдущий отчетный год. Все, что сверх этих 4 %, образует увеличивающую разницу, снимающую «лишние» расходы в налоговом учете.
Что касается ЕСВ, то если получатели подарков — дети работников (а не работники предприятия), на подарочный доход ЕСВ начислять не нужно (подарки предоставляют лицам, которые не состоят с предприятием в трудовых отношениях). Если подарки для деток вручают работникам предприятия (получатели — работники предприятия), то смотрим в п. 8 разд. II Перечня № 1170*.
Какие подарки облагаются налогом
Так, например, получение квартиры по договору дарственной расценивается как получение своего рода заработка. Особенности процесса начисления налога регламентируются статьёй 226 Налогового кодекса РФ и федеральным законом №117 (глава 23 конкретно определяет, какой именно доход выступает объектом налогообложения). Здесь прописано, что подарки, полученные гражданами России, тоже облагаются налогом.
- Необходимые для обучения (финансы, которые нужны для оплаты стоимости обучения в колледжах и университетах при условии, что эти средства будут переведены напрямую на счёт образовательного учреждения). Т.е. родитель вправе лично, не передавая деньги ребёнку, заплатить за его учёбу и в этом случае у налоговой не возникнет никаких вопросов;
- Суммы, которые будут израсходованы на оплату лечения и медицинских услуг при условии, что перевод идёт прямо в медицинское учреждение, где будет проходить курс восстановления или лечения;
- Средства, которые перечисляются на счёт разного рода благотворительных фондов.
Налогообложение подарков сотрудникам в 2020 году
В противном случае при проверке налоговый инспектор имеет право доначислит налог, а также привлечь к ответственности. Ошибка №3. Применение налогового вычета Налоговый вычет на подарки можно применить на общую сумму 4 000,00 рублей в течение года, если стоимость вознаграждения меньше, то остаток можно использовать еще раз до достижения максимальной величины. С наступлением нового года величину налогового вычета можно использовать снова в максимальном размере, только не забывайте уточнять данную величину с актуальным законодательством, принятым для данного периода. Распространенные вопросы и ответы на них Вопрос №1. Возможно ли составить единый приказ по выплате вознаграждения сотрудникам Да, можно. Руководитель может составить единый приказ с указанием фамилий всех сотрудников, которым выплачивается вознаграждение.
Для организаций и физических лиц — нерезидентов РФ такие изменения носят скорее позитивный характер.
Начиная с 2019 года, организация, применяющая общий режим налогообложения, заплатит с такого дохода налог на прибыль по ставке для дивидендов — 13%, а не по ставке — 20% (как раньше).
А если ее доля участия в организации на момент выхода из нее / ее ликвидации составляла не менее 50% на протяжении более 365 дней, то вовсе организация сможет применить налоговую ставку — 0% (пп. 1 п. 3 ст. 284 НК РФ в ред. Закона № 424-ФЗ). То есть, при таких условиях налог на прибыль организации платить вообще не придется.
В «аутсайдерах» — холдинговые компании — «упрощенцы». Для них ставка может повысится: например, с 6 % при объекте «доходы» до 13 %. Правда, возможность применения ставки 0% для них также появляется.
Для физических лиц, ставших нерезидентами РФ (например, по причине длительного проживания за рубежом), плюс в том, что НДФЛ с дохода при выходе из российской организации или ее ликвидации будет уплачиваться теперь по ставке 15%, а не обычной ставке для нерезидентов — 30%.