Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Японский министр впервые в истории уйдет в отпуск по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Входит ли в стаж государственной службы отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?.
Вопрос о том, входит ли в стаж декретный отпуск, беспокоит многих женщин, как молодых, так и достигших зрелого возраста. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Это в первую очередь связано с реформированием российской пенсионной системы, которая затрагивает все трудоспособное население.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины
Узнайте, входит ли декрет в стаж работы или пенсионный стаж, в стаж для больничного и расчета отпуска.
Советы и мнения экспертов. Беременной сотруднице на время родов, а затем и по уходу за ребёнком, предоставляется отпуск. Входит ли декрет в стаж работы на госслужбе, при расчете отпуска или больничного?
Эти периоды учитываются при получении льготной пенсии по выслуге лет.
Именно
- на каждого ребенка – максимум 1,5 года;
- на всех в совокупности – не более 6 лет;
- только для 1 родителя.
Соответственно, в стаж для цели получения пенсии из ПФР входят оба периода, именуемых в обиходе «декретным отпуском» (время нетрудоспособности по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).
Однако 2-й – в ограниченной продолжительности.
Что же касается периода отпуска по уходу за ребенком, то декретный отпуск входит в трудовой стаж только если женщина ушла в отпуск до 6 октября 1992 г.
Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019 году
- Для разовой выплаты предоставляется заявление на получение такой выплаты, свидетельство о рождении, копия трудовой книжки и справка об отсутствии факта выдачи такого пособия ранее другому родителю. Срок подачи документов — не более полугода.
- Для пособия по беременности и родам понадобятся: заявление (форма — свободная), лист нетрудоспособности в связи с беременностью, справка о доходах (справка из учебного учреждения о стипендии или справка с места работы).
- Для пособия по уходу за ребенком: заявление в свободной форме, документы на ребенка и лицо, ухаживающее за ним, справка об отсутствии получения такой выплаты для других лиц, справка о доходах.
- Оформить сертификат на материнский капитал можно в Управлении Пенсионного фонда, подав соответствующее заявление и предоставив свидетельства о рождении детей.
- Получить льготы и материальную помощь для семей, имеющих 3-х и более детей, можно, обратившись в администрацию или органы соцзащиты по месту своего проживания.
- Чтобы оформить налоговый вычет на детей, нужно подать документы работодателю или в налоговую инспекцию.
Закон предусматривает дополнительные виды материальной помощи на ребенка для жен военнослужащих, проходящих службу по призыву. Так, единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву в 2019 году составляет 25892,45 руб (плюс будет учтен районный коэффициент, если он есть для региона проживания женщины).
Материальная помощь государственным гражданским служащим
В случае смерти гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
6. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего (работника) Министерства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
Можно ли заключить на время декретного отпуска государственного служащего заключить срочный служебный контракт на срок менее 1 года?
Государственный орган должен заключить срочный служебный контракт для замещения должности гражданской службы, в частности: отдельных категорий «руководители», а также всех должностей категории «помощники (советники)»; на период отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется его должность; после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; в дипломатических представительствах и консульских учреждениях, других представительствах России и государственных органов, находящихся за пределами территории России; в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций; на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта или для замещения временной
Вопрос о госслужбе и отпуске по уходу за ребенком
А помещения убирать на 3, 5 часа в сутки можно и неофициально устроиться +3 Ответить Закрыть Подписаться Отписаться новичок
- Репутация: 0
- Активность: 635
- Пол: Женщина
Екатерина Каменева новичок 5 лет назад None Показать комментарий Статья 60.1 Трудовой кодекс РФ. Работа по совместительству. +2 Ответить Закрыть ученик
- Активность: 173
- Репутация: 2
- Пол: Женщина
Ольга Новикова ученик 5 лет назад None Показать комментарий Тут зависит от того, каким образом будет оформлена эта подработка. Если по договору подряда или по внешнему совместительству, то ничего не надо.
+5 Ответить Закрыть новичок
- Активность: 92
- Репутация: 0
- Пол: Женщина
Алёна Заза новичок 5 лет назад None Показать комментарий Вам нужно почитать Федеральный закон о системе гос.
Положена ли материальная помощь в декрете государственным гражданским служащим
Особенности начисления отпускных госслужащим
- Социальное обеспечение
- Гарантии, льготы, компенсации
- Служу в полиции. Инфо В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Многие мои коллеги из других городов получают материальную помощь, находясь, как и я, в отпуске по уходу за ребенком. В бухгалтерии моего УМВД говорят, что мне не положена материальная помощь. На мое возражение, что в ФЗ № 247 МВД РФ прописано, что материальная помощь полагается всем сотрудникам полиции и нет никаких ограничений, получила другой аргумент, что материальная помощь выплачивается перед отпуском. А потому получить материальную помощь я не могу.
- Внимание Дополнительный отпуск дается сверх официального.
Является ли отпуск по уходу за ребенком декретным?
Отпуск по уходу за ребенком надо отличать от декретного, которым является отпуск, предоставляемый в связи с беременностью и родами (ст. 255 ТК РФ) и оформляемый больничным листом. Название его восходит к изданному в 1917 году в России декрету «О пособии по беременности и родам».
Декретный отпуск обязателен и дается только матери. Отпуск же по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ) берется по желанию, может использоваться частями, быть предоставленным не только матери, но и иным лицам, фактически ухаживающим за ребенком, и допускает возможность продолжения (возобновления) работы во время него на условиях неполной занятости.
С какими комментариями и оговорками применима ст. 256 ТК РФ (ч. 3) в 2017–2018 годах?
Ст. 256 Трудового кодекса РФ позволяет человеку, оформившему отпуск по уходу за ребенком, при наличии желания работать во время отпуска в режиме неполного рабочего времени. Работодатель должен предоставить такую возможность (письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1) и не может принудить работника отказаться от этой работы.
Вместе с тем нередки ситуации, когда работник не справляется с объемом работы, допускает ошибки или нарушает установленный для него режим труда (опаздывает или прогуливает), т. е. совершает дисциплинарные проступки. Можно ли применить к нему дисциплинарные взыскания?
ТК РФ не содержит запрета на это. Однако существуют 2 противоположные точки зрения относительно применения в качестве дисциплинарной меры увольнения:
- оно допустимо (письмо Минтруда РФ от 10.09.2013 № 14-2/3045-623-4334);
- оно противозаконно, т. к. работа осуществляется во время отпуска, а уволить работника в этот период (ст. 81 ТК РФ) нельзя (определение Приморского краевого суда от 03.05.2012 по делу №33-4035).
Таким образом, дисциплинарное взыскание в виде увольнения в период отпуска по уходу за ребенком с большой долей вероятности будет признано незаконным. Безопасными мерами дисциплинарного воздействия на таких работников следует считать:
- замечание;
- выговор.
Можно также повлиять на результаты труда через депремирование в связи с наличием у работника проступков дисциплинарного характера, если оно предусмотрено действующим у работодателя положением о премировании.
Все тонкости декретного отпуска
Очень часто эти понятия путают. И хотя и в первом и во втором случае взрослый получает выплаты, на самом деле это два разных отпуска. Первый заканчивается через 140 дней, а второй – когда ребенок достигает возраста трех лет. Казалось бы, все просто, однако мы хотели бы обратить ваше внимание на следующие моменты:
Если гражданка России в 2020 году решилась на уход в отпуск по беременности и родам, ей следует собрать и предоставить в определенном порядке обязательные документы.
Кроме этих, могут понадобиться и другие документы. Например, если рассматривается ситуация, когда женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, ей следует предоставить: выписку из трудовой книжки, которую нужно в установленном порядке заверить; справку, которую могут предоставить органы службы занятости с указанием признания статуса безработной (образец таковой у них имеется).
Может ли муниципальный служащий с декретного места уйти в декрет
Размер этого отпуска зависит от протекания беременности и может составлять:
- 140 дней – обычная беременность;
- 156 дней – при родах с осложнениями;
- 194 дня – при обнаружении у будущей мамы множественной беременности.
- отпуск продолжительностью 140 дней при обычной беременности;
- отпуск в размере 156 дней при родах с осложнениями;
- отпуск в размере 194 дней при многоплодной беременности.
Декретный отпуск госслужащего
Москва Просмотрен 394 раза.
Задан 2011-10-16 09:58:56 +0400 в тематике «Трудовое право» Нужно ли заверять заявление на загранпаспорт, если я не работаю, не учусь и трудовая книжка не была заведена? — Нужно ли заверять заявление на загранпаспорт, если я не работаю, не учусь и трудовая книжка не была заведена.
Президент не раз заявлял о необходимости оптимизировать госаппарат. Число занятых в госуправлении сокращалось с 2010-го до 2020 года. Это статистика. Но у каждого «оптимизированного» своя история.
работаю в таможне, только работником, а не госслужащим. про декрет начальство еще не в курсе. слышала, что надо собирать какие-то документы и чем раньше, тем лучше.
а так что собирать и у кого — темный лес. спросить у отдела кадров тоже «палево».
хотела узнать: Какие документы будут нужны и для чего? это раз.