Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Материальная ответственность.
В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).
Как написать приказ о назначении ответственного лица
Поэтапно:
- Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
- Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.
- Желательно согласовать проект приказа с юристами.
- Подписать приказ о назначении ответственных лиц у генерального директора.
- Ознакомить работника с приказом под подпись.
Нюансы
На больших предприятиях, а также фирмах с опасными или вредными условиями труда, в приказе могут присутствовать разделы, касающиеся обеспечения охраны труда с учетом отраслевых особенностей компаний.
Пункты приказа о разработке плана мероприятий по охране труда и составлении нормативных документов организации могут быть дополнены датами их представления, согласования и утверждения. Руководителю или ответственному за контроль исполнения приказа рекомендуется вести регистр, в котором отражаются этапы выполнения распоряжения.
Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность
Пожарная безопасность, наряду с охраной труда, является приоритетным направлением деятельности любой компании, независимо от ее профильного бизнеса.
Наличие арендованных помещений или собственных объектов недвижимости порождает обязанность назначить приказом такое лицо. Для этого необходимо правильно составить специальный распорядительный акт о возложении ответственности.
Пожарная безопасность должна обеспечиваться лицом, которое имеет профессиональное образование или прошло специальное обучение.
Скачать образец
Основные обязанности ответственного по охране труда
Для ответственного за охрану труда должна быть разработана должностная инструкция или дополнена уже действующая, если сотрудник выполняет данную функцию по совместительству с основной работой. В должностную инструкцию включаются обязанности ответственного за ОТ. Обычно на ответственного за охрану труда возлагаются следующие обязанности:
Также на ответственного за ОТ может быть возложена обязанность по обеспечению работников компании СИЗ. При этом необходимо также следить, чтобы одежда и обувь, которая вышла из строя, была вовремя заменена. Это нужно для уменьшения риска получения травм на рабочем месте.
Как утвердить ответственное лицо
После того, как лицо, которое будет выполнять данную функцию, выбрано, его требуется утвердить и оформить надлежащим образом — составив дополнительное соглашение к уже действующему трудовому договору либо оформив новый. Когда договор (или доп. соглашение) заключен, руководителю компании (или ответственному сотруднику отдела кадров) необходимо подготовить приказ, с которым требуется ознакомить под подпись ответственного по охране труда.
Ответственный за проверку техники безопасности
На любом предприятии должна быть регулярная проверка знаний по охране труда. Зачастую, для этого создают специальные комиссии из руководителя, представителя профсоюза и ответственного за проверку лица. Мероприятия имеют настолько большую важность, что в случае, если работник не сдаст экзамен по проверке знаний об охране труда, то он может быть не допущен до трудовой деятельности вплоть до успешной пересдачи в течение ближайшего месяца.
Инструктаж по технике безопасности проводится при устройстве сотрудника на работу и затем регулярно раз в год.
В некоторых случаях проверка может быть назначена досрочно. Это бывает, как правило, в случае появления новых нормативных актов на предприятии, при переводе сотрудника с должности на должность, по требованию государственных органов, либо в случае ЧП на предприятии.
Ответственность за проведение и проверку знаний по охране труда возложена на руководителя организации. В случае, если он попытается уклониться от ознакомления работников с техникой безопасности, это может повлечь административную ответственность. Кроме того, они могут быть подвергнуты денежному штрафу, а при повторных нарушениях вообще отстранены от деятельности на срок от 1 до 3 лет.
Образцы приказов о возложении обязанностей по охране труда
На самом деле существует приблизительный образец, которого можно придерживаться, чтобы не упустить важной информации.
Приказ о возложении обязанностей по охране труда должен отражать следующую информацию:
- Название документа, в данном случае «Приказ».
- Дата составления и номер приказа.
- Тема приказа, то есть о возложении обязанностей специалиста по охране труда.
- В теле документа должна быть указана причина передачи обязанностей, то есть упоминание конкретной статьи ТК РФ.
- Сама суть приказа с указанием ответственного лица и подробным описанием обязанностей. Как правило, этот список включает требование разработку инструкции по охране труда, проведение обучения по технике безопасности среди сотрудников, назначение ответственного за электробезопасность и пожарную безопасность, и обучение их в рамках этой ответственности, периодическое проведение проверки сотрудников и условий работы.
- Указать должность и данные сотрудника, который будет следить за выполнением всех условий приказа.
- Упомянуть сотрудника, который будет заменять выбранного специалиста по охране труда в случае его болезни или отсутствия.
- Подпись и данные руководителя.
Очень важно предусмотреть все нюансы при назначении сотрудника на контроль по охране труда, чтобы избежать негативных моментов и ситуаций, когда ответственного не будет.
Правила оформления приказов по охране труда
Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть – констатирующая. В ней отражаются цели и задачи, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания. Констатирующая часть начинается со словосочетания «В целях», «В соответствии», «Во исполнение требований» и т.п.
Вторая часть – распорядительная. В ней указывают предписываемое действие, фамилии, имена и отчества, должности исполнителей, наименования структурных подразделений, а также сроки исполнения.
Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами с новой строки (без абзаца), после него ставится двоеточие. Как правило, эта часть делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.
Каждый пункт начинается с указания конкретного действия, которое формулируется глаголом в неопределенной форме: осуществить, обеспечить, подготовить, разработать и т.д.
Общий приказ по электрохозяйству
Любая организация, вне зависимости от того, занята она производственной или непроизводственной деятельностью, применяет в деятельности электрическое оборудование. Соответственно, нужно оформить и издать общий распорядительный документ, регулирующий эту сферу (образец общего приказа по электрохозяйству приведем далее).
Издавая подобное распоряжение, работодатель имеет возможность решить целый ряд задач:
- определить лиц, ответственных за надлежащую эксплуатацию оборудования и всего электрохозяйства;
- установить состав комиссии, которая проверяет знание нормативов при работе с оборудованием;
- назначить организующего инструктажи;
- дать права некоторым специалистам на предоставление права выдачи нарядов на работу;
- установить перечень лиц, которые обязаны иметь определенную группу по электробезопасности;
- установить алгоритм хранения и предоставления ключей от установок и т. п.
Особенности для непроизводственных организаций
Правила, связанные с назначением, зависят от формата деятельности учреждения. Так, организация может:
- не заниматься производством;
- иметь электрохозяйство, включающее лишь вводное (вводно-распределительное) устройство, установки для освещения с напряжением менее 380 В.
В данном варианте работодатель вправе не назначать специального работника. Однако при этом он возлагает всю ответственность в части безопасной эксплуатации электрохозяйства на себя, согласовав письменно с местными органами госэнергонадзора. Сделать это можно, оформив заявление-обязательство без проверки знаний.