Будут ли поправки родителям по уходу за ребенком инвалидом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Все льготы, выплаты и пособия детям инвалидам в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Пособие по уходу за детьми-инвалидами забывают повысить уже почти пять лет.

Если мама или папа не может работать, так как требуется постоянный присмотр за детьми с инвалидностью, то он может оформить соц.помощь, сейчас это 5500₽, а с 01.07.19 будет 10000 ₽.

В настоящее время ежемесячная выплата при осуществлении ухода родителями (усыновителями) или опекунами (попечителями) установлена с 1 января 2013 года в размере 5500 рублей, а иными лицами — 1200 рублей. Индексация ежемесячной выплаты Указом от 26 февраля 2013 года № 175 не предусмотрена.

Согласно нормам законодательства РФ, гражданин, который занимается уходом за ребенком с инвалидностью, может получать пенсию только при отсутствии постоянного места работы или иного источника дохода. Соответственно, такие выплаты будут единственными денежными средствами, которые он вправе получать.

Ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории Российской Федерации родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также другому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее — лицо, осуществляющее уход), независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

Выплаты для лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом

Я тоже работаю посуточно. Отрабатываю все свои 7/8 смен. И 4 дополнительные дни беру перед сменами и эти дни должны быть будние. Таким образом, вы получите и зарплату и приличную сумму за эти 4 дня. Ваш работодатель не имеет право вам отказать. Или можете снимать 4 смены ОВ. ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ВЫХОДНОЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. НО ЭТО НЕ ВЫГОДНО. Мало получите. Удачи.

Президент России Владимир Путин в послании Федеральному собранию предложил почти в два раза поднять размер пособия по уходу за детьми с инвалидностью, а также за инвалидами с детства I группы. Пособие не индексировалось уже несколько лет, а теперь сумма минимальной выплаты увеличится с пяти с половиной тысяч рублей до десяти тысяч рублей.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году в сумме 12 тысяч рублей аргументирована в пояснительной записке к документу, внесенному на рассмотрение в Госдуму России.
Федеральные льготы о предоставлении безвозмездного проезда к месту прохождения излечения, реабилитации и обратно не изменились и даются безвозмездно. Это служит неоценимой помощью для многих.

Чтобы помочь законным представителям детей-инвалидов государство предусмотрело ряд различных льгот. Одни распространяются на трудоустроенных взрослых (добавочные отпуска, выходные, неполный рабочий день), а другие – на тех, кто постоянно сидит дома и заботится о больном ребенке (выплаты неработающим родителям детей-инвалидов). Каковы особенности этих льгот и нюансы их оформления?
К детям-инвалидам относят не достигших совершеннолетия россиян, у которых было диагностировано серьезное телесное, психическое или умственное заболевание. Отклонение от нормы может являться приобретенным или урожденным, вызванным тяжелой болезнью.

Нормативная база

Нормативное регулирование вопросов, связанных с государственными гарантиями, осуществляется на основании нескольких актов:

Именно на основании этих нормативных актов родители, официально трудоустроенные, вправе пользоваться правом на получение дополнительных дней по уходу за несовершеннолетним ребенком-инвалидом.

Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Порядок предоставления

Технология оформления добавочного отпускного периода в связи с уходом за несовершеннолетним инвалидом указана в Постановлении №1048, которое вступило в силу в октябре 2014 года. В соответствии с указанной документаций, порядок предоставления выходных включает в себя несколько организационных моментов.

Составление одним из родителей соответствующего заявления и передача его руководству компании.
Сбор необходимой документации, подтверждающей право на отпуск.
Составление работодателем приказа о предоставлении дополнительного отпуска. Для этого используется разработанный компанией фирменный шаблон или унифицированная форма заполнения Т-6.
Ознакомление работника с информацией, указанной в приказе. При отсутствии претензий последний оставляет в нем личную подпись.
Расчет оплаты для оплачиваемых выходных.

В заявлении родитель должен отметить точную дату отпуска, которую он предварительно может согласовать с руководителем структурного подразделения.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Какие льготы и выплаты положены детям-инвалидам в 2020 году

Для назначения ежемесячных денежных выплат нужно обратиться в любое территориальное отделение ПФР или МФЦ, заявление также можно подать в электронном виде через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или портал Госуслуг. Заявитель должен предоставить следующие документы:

Для назначения социальной пенсии ребенку-инвалиду необходимо, чтобы он постоянно проживал на территории РФ и принадлежал к категории «нетрудоспособных граждан». Обратиться за оформлением можно в любой момент после возникновения права на пенсию. Заявление нужно предоставить в Пенсионный фонд при личном обращении, через Многофункциональный центр (МФЦ) или отправить его по почте. Также заявление разрешается подать в форме электронного документа через личный кабинет на сайте ПФР или портал Госуслуг.

Повышение пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году

Кроме того, для семей с 2 и более детьми льготная ипотека должна действовать бессрочно: предполагается, что ставка в 6% сохранится не на ограниченное время, а вплоть до погашения кредита. А семьям, у которых родится 3-ий или следующий ребенок, дополнительно будет погашаться 450 тысяч рублей по кредиту на жилье (меру планируют принять «задним числом» с 1 января 2020 года).

7 марта Президент РФ Владимир Путин подписал Указ, согласно которому ежемесячное пособие по уходу за детьми-инвалидами составит 10000 рублей с 1 июля 2020 года. Данные выплаты положены родителям или усыновителям, а также опекунам либо попечителям, являющимся трудоспособными, но неработающими ввиду ухода за несовершеннолетним ребенком-инвалидом, либо инвалидом с детства I группы.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом неработающему родителю повысят

Поэтому депутаты предлагают увеличить пособие до 12 тыс. рублей. Сумма, по их словам, сопоставима с прогнозируемым минимальным уровнем оплаты труда в РФ на начало 2020 года, поскольку с 1 мая 2020 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 193 рублей.

Повысят ли выплаты по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году

В настоящий момент такая индексация не предусмотрена. ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ: Как правильно потратить маткапитал на детей-инвалидов? В пояснительной записке к документу отмечается, что в целях обеспечения полноценного ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы законопроектом предлагается неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим уход, предоставить право на получение ежемесячной выплаты в размере 12 000 рублей. Такая сумма выбрана потому, что это сопоставимо с прогнозируемым минимальным уровнем оплаты труда в РФ на начало 2020 года. А поскольку с 1 мая 2020 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 193 рублей, то и размер выплаты не менялся с даты ее установления – с 1 января 2013 года.

В Госдуму 12 февраля внесен законопроект об увеличении ежемесячных пособий неработающим родителям по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидами с детства I группы. В настоящее время выплаты родителям (опекунам) составляют 5500 рублей, а другим родственникам, сиделкам — 1200 рублей. Такая сумма была установлена законодательством еще с 1 января 2013 года, в документе не предусматривалась индексация этих пособий.

За 1 минуту! Рассчитаем переплаты на калькуляторе. Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

10 тысяч ₽ рублей – перечисления одному из родителей, осуществляющим ухаживание за ребенком в ущерб трудоустройству;
1,2 тыс. ₽ (без изменений) – помощь другим родственникам, что ухаживают за нетрудоспособным человеком.

Такое повышение, безусловно, позитивно отразится на благосостоянии этой категории граждан, но нерешенные проблемы еще остались:

Лица нетрудоспособного возраста не могут получить помощь.
Перечисления не родителям сохранены на прежнем минимальном уровне 1200 ₽.
Если опекун немножко подрабатывает, то помощь не получает.

Документы не примут, если мама официально подрабатывает, тогда ей полагаются следующие привилегии:

налоговый вычет на НДФЛ до 12000 рублей;
дополнительный отпуск 4 дня на месяц;
право самостоятельно выбирать удобный период отпуска;
также ее не могут уволить без согласия.

Размер индексации сопоставим с уровнем инфляции, например: с 1 февраля 2019г. соцвыплаты проиндексировали на 4,3%. В 2020г. инфляция ожидается на уровне 5,5%, это означает, что со второго месяца следующего года соцвыплаты по присмотру за детьми с инвалидностью могут увеличиться на 550₽.

Стойкое нарушение здоровья вследствие травм и болезней.
Частичная или полная утрата гражданином способности к самообслуживанию.
Потребность в социальной поддержке от государства, в т.ч. в реабилитации.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

Такой возможности по трудовому законодательству не предусмотрено. Заявление подается работодателю каждый месяц вместе с подтверждающим комплектом документов. При его отсутствии отпуск дается в следующем периоде также не более, чем в течение 4 дополнительных дней. Переносить их по закону нельзя.

Вопрос 2. Когда работник вправе воспользоваться 14 днями неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка с группой инвалидности?

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.

Все льготы, выплаты и пособия детям инвалидам в 2020 году