Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как в компании ввести видеонаблюдение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В каких случаях имеет смысл вводить видеонаблюдение.
Установка видеокамер в компании актуальна в этих случаях:
- Введение видеонаблюдения – это мера, оговоренная нормативными актами. К примеру, это ФЗ №256 «О безопасности топливно-энергетических структур», Постановление №776 «Об обеспечении оружием ФССП». Камеры необходимо устанавливать в учреждениях социального и культурного значения. К примеру, это учреждения здравоохранения, сервисного обслуживания.
- Компания работает в сферах, для которых характерен высокий риск хищения. К примеру, это торговые фирмы, склады и кредитные учреждения.
- Фирмы нуждаются в защите собственного имущества от хищения. К примеру, это офисы, компании, занимающиеся предоставлением услуг.
Но для некоторых учреждений установка видеонаблюдения бессмысленна. К примеру, это структуры, занимающиеся выращиванием растений, животноводством. Для этих субъектов установка камер является мерой, которая вряд ли окупится.
3. Цели и задачи системы видеонаблюдения
3.1. Система видеонаблюдения призвана выполнять следующие задачи:
3.1.1. Повышение эффективности действий при возникновении нештатных и чрезвычайных ситуаций.
3.1.2. Обеспечение противопожарной защиты зданий и сооружений.
3.1.3. Обеспечение антитеррористической защиты работников и территории Организации, охраны порядка и безопасности.
3.1.4. Совершенствование системы информирования и оповещения работников Организации об угрозе возникновения кризисных ситуаций.
3.1.5. Пресечение противоправных действий со стороны работников Организации и посетителей.
3.2. Видеонаблюдение осуществляется с целью документальной фиксации возможных противоправных действий, которые могут нанести вред имуществу. В случае необходимости материалы видеозаписей, полученных камерами видеонаблюдения, будут использованы в качестве доказательства в уголовном или гражданском судопроизводстве для доказывания факта совершения противоправного действия, а также для установления личности лица, совершившего соответствующее противоправное действие.
Руководителю
Как установить в организации видеонаблюдение за работниками
1. Законно ли видеонаблюдение за работниками в организации
Да, напрямую не запрещено установить видеонаблюдение за работниками. Однако рекомендуем вам учесть мнение Роскомнадзора. Он считает, что видеонаблюдение — это обработка персональных данных, а потому нужно соблюсти требования по их обработке (Разъяснения Роскомнадзора). Такие доводы основаны на положениях ч. 1 ст. 11 Закона о персональных данных.
2. Какие документы желательно издать при установлении видеонаблюдения
Точный перечень таких документов законодательно не установлен. Однако чтобы избежать рисков, связанных с незаконным использованием персональных данных работников (об этом мы говорили выше), рекомендуем:
1) издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении;
2) ознакомить с ним работников;
3) получить у работников специальное согласие;
4) назначить ответственных лиц и взять у них специальное обязательство о неразглашении персональных данных.
В трудовой договор включать специальное условие, на наш взгляд, необязательно, так как видеонаблюдение — необязательное условие трудового договора с учетом ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Поэтому, чтобы ввести видеонаблюдение, по нашему мнению, не нужно уведомлять работников за два месяца в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ, как это рекомендует делать Роскомнадзор.
наблюдение на предприятии как оформить
Законен ли монтаж видеокамер?
Нормы, касающиеся именно видеонаблюдения в фирме, отсутствуют. Соответствующие указания содержатся только в нормативных документах. Они обязывают руководителей ряда компаний устанавливать камеры.
Это законный порядок организации видеонаблюдения. Если проигнорировать необходимость получения согласия, оформления документов, процедура в полной мере законной не будет.
Перечень оборудования, нужного для организации видеонаблюдения Для организации видеонаблюдения на предприятии понадобятся эти технические средства:
Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником при введении видеонаблюдения?
Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору о видеонаблюдении?
Ответ на вопрос: По мнению Роскомнадзора в этом случае необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Кроме того, возможность видеосъемки должна быть закреплена в ПВТР. Скрытая видеосъемка или аудиозапись сотрудников ведет к нарушению статей 23, 24 Конституции РФ(см., например, определение Верховного суда РФ от 14 сентября 2006 г. № КАС06-326). Что, в свою очередь, может привести к (ст.
13.11 КоАП РФ, ст. 138.1 УК РФ). Любая информация, прямо или косвенно относящаяся к определенному физическому лицу (субъекту персональных данных) относится к его (ч.
7 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 17.11.2007 N 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
1.2. Под видеонаблюдением понимается непосредственное осуществление видеонаблюдения посредством использования видеокамер для получения видеоинформации об объектах и помещениях, а также запись полученного изображения и его хранение для последующего использования.
2. Порядок организации системы видеонаблюдения
2.1. Решение об установке системы видеонаблюдения принимается .
2.2. Система видеонаблюдения предприятия входит в систему контроля доступа и включает в себя ряд устройств: камеры, мониторы, записывающие устройства.
2.3. Система видеонаблюдения организации выполняет различные функции: опознавание знакомого человека, опознавание незнакомого человека, чтение номера легкового автомобиля.
2.4. Установка системы видеонаблюдения осуществляется в соответствии с ее целями и задачами согласно проектной документации после надлежащего уведомления Роскомнадзора об эксплуатации системы видеонаблюдения за помещением.
2.5. Запрещается использование устройств, предназначенных для негласного получения информации (скрытых камер).
3.1.1. Повышение эффективности действий при возникновении нештатных и чрезвычайных ситуаций.
Приказ об установке видеонаблюдения на предприятии
4 Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу № 33-9899.
Для того чтобы соблюсти требования закона необходимо учитывать в первую очередь следующие требования: — В правилах внутреннего трудового распорядка внести данные о введении функции видеонаблюдения, при котором должны приводиться доводы производственной необходимости такой установки; Работодатель обязан установить в помещении на видном месте информационные знаки, указывающие на то, что посетителя снимают на камеру.
Запрещается использование устройств, предназначенных для негласного получения информации (скрытых камер).
Уведомление о введении видеонаблюдения в организации образец
В частности, не нарушает ли это неприкосновенность частной жизни: ведь сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается ( ч.
1 ст. 24 Конституции РФ , ст. 152.2 ГК РФ ) В частности, не нарушает ли это неприкосновенность частной жизни: ведь сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается ( ч. 1 ст. 24 Конституции РФ , ст.
152.2 ГК РФ ) 2.2. Система предприятия входит в систему контроля доступа и включает в себя ряд устройств: камеры, мониторы, записывающие устройства. 2.3.
Система видеонаблюдения организации выполняет различные функции: опознавание знакомого человека, опознавание незнакомого человека, чтение номера легкового автомобиля. 2.1.
Решение об установке системы видеонаблюдения принимается [указать наименование высшего органа организации].
Организация видеонаблюдения на производстве
Перед установкой камер в промышленных помещениях необходимо продумать, какие задачи будет решать видеонаблюдение как, например:
- защита сложного оборудования, дорогостоящего сырья от воровства (в том числе – сотрудниками предприятия);
- охрана территории от проникновения посторонних лиц;
- контроль производственного процесса;
- мониторинг автоматизированных линий с целью предотвращения неполадок;
- отслеживание выполнения техники безопасности;
- анализ эффективности персонала;
- учет заезда и выезда автотранспорта.
Использование большого количества камер не всегда эффективно: операторы не в состоянии отследить все происшествия, а для записи и хранения информации требуется большой объем памяти. Точечная установка требует меньших финансовых вложений и приносит больше пользы. Главное условие – «покрыть» все стратегически важные зоны:
- территорию автостоянки;
- КПП и служебные выезды;
- производственные цеха;
- труднодоступные участки.
Надежнее всего использовать видеонаблюдение вместе с охранной сигнализацией. Это поможет оперативно отреагировать на происшествие, а при необходимости – восстановить ход событий и найти виновных.
Пример проекта видеонаблюдения на производстве:
наблюдение: юридические аспекты
Следовательно, если на предприятии впервые вводится система видеонаблюдения, потребуется внесение соответствующих изменений в положение о персональных данных. Указанное справедливо и в случае осуществления видеонаблюдения силами частной охранной организации.
Срок хранения записей системы видеонаблюдения Действующим законодательством РФ не установлено специальных требований к сроку хранения самих по себе записей системы видеонаблюдения.
Статья 5 закона «О персональных данных», однако, устанавливает применительно к персональным данным, что они должны храниться не более срока, необходимого для выполнения целей обработки (подразумевается, что после выполнения таких целей все персональные данные будут автоматически уничтожены).
Порядок уведомления об имеющемся видеонаблюдении
Внимание
Таким образом, можно заключить, что если видеонаблюдение осуществляется в таких местах, как, например, общие коридоры, холлы, торговые залы, гостевые парковки, у граждан не возникает права на запрет получения своего изображения, как это предусмотрено положениями ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ. Как правило, в указанных зонах видеонаблюдение осуществляется с целью документальной фиксации возможных противоправных действий, которые могут нанести вред имуществу.
Положение о видеонаблюдении в организации
2.3. Криминальная безопасность — состояние объекта защиты, при котором отсутствует риск, связанный с причинением ему вреда от реализации криминальной угрозы. 2.4. Несанкционированные действия (НСД) — преднамеренные действия, направленные на нарушение правильности функционирования системы. 2.5. Обнаружитель (детектор) движения — устройство или функция охранной сигнализации, формирующие сигнал извещения о тревоге при обнаружении движения в поле зрения видеокамеры.