Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уволиться с военной службы по собственному желанию?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам.
Подп. «в» п. 3 ст. 51 закона № 53-ФЗ допускает увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам. К таким случаям законодатель относит следующее:
- По медицинским показаниям член семьи военного не может проживать с ним в одной местности, а перевести военнослужащего в подходящую местность невозможно.
- Семья должна переехать в другую местность, поскольку туда перевели мужа-военнослужащего (или жену-военнослужащую).
- Необходимость постоянного ухода за близким родственником в отсутствие других родственников, обязанных по закону осуществлять уход.
Обратите внимание! Нуждаемость в уходе должна быть определена заключением МСЭ.
- Необходимость ухода за ребенком до 18 лет, если он воспитывается без отца или без матери.
- Военнослужащий является опекуном (попечителем) несовершеннолетнего брата или сестры и отсутствуют другие родственники, которые обязаны содержать таких лиц.
Важно! При наличии у военного нескольких оснований для увольнения ему разъясняется право выбора одного из них (определение ВС РФ от 03.09.2009 № 5н-272/09).
Право военнослужащего на досрочное расторжение контракта
Выше мы привели некоторые основания для досрочного увольнения с военной службы по контракту. В частности, прекращение службы по семейным обстоятельствам. В ряде случаев военный имеет право расторгнуть контракт по своей инициативе:
- нарушение контракта в отношении него;
- по здоровью;
- назначение его главой региона или членом верхней палаты парламента РФ;
- избрание депутатом федерального или регионального парламента, муниципальным депутатом или главой муниципалитета на постоянной основе (п. 3 ст. 51 закона № 53-ФЗ).
Обратите внимание! В законе перечислены основания увольнения по своему желанию военнослужащих со званиями ниже офицерских. Например, это наличие двух и более детей (п. 4 ст. 51 закона № 53-ФЗ).
Досрочное прекращение контракта влечет исключение из списков личного состава. Если досрочно увольняемый находится на лечении во время отпуска, время лечения не продлевает времени нахождения в списках личного состава (п. 54 Обзора судебной практики ВС РФ № 5 (2017), утв. Президиумом ВС РФ 27.12.2017).
Обратите внимание! Досрочное расторжение контракта может повлечь возмещение гражданином ущерба, например, в размере денежных средств, затраченных на его обучение (апелляционное определение Ставропольского крайсуда от 14.06.2017 по делу № 33-3221/2017).
Особенности увольнения в запас срочников
Увольнение в запас военнослужащих срочной службы 2019 года имеет особенности. Рядовой, который является призывником, вправе досрочно уволиться (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), если он:
- Сын или родной брат:
- призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
- лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
- лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания.
- Осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые могут выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода.
- Имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом отсутствуют.
- Воспитывает ребенка без матери.
- Имеет 2 и более детей.
- Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».
Прекращение службы военного по контракту
Порядок увольнения с военной службы военнослужащего по контракту происходит по следующим шагам:
- Личная беседа начальника воинского формирования и кандидата на прекращение контракта. Цель беседы – предотвращение увольнения, то есть руководитель объясняет, какие льготы и преимущества доступны военному, а также старается законными способами переубедить человека остаться. Беседа оформляется соответствующим лицом и подписывается всеми участниками беседы.
- Прохождение военной врачебной комиссии, на которой происходит освидетельствование с целью выявления заболеваний, приобретённых за время службы.
- Подготовка Приказа руководителя воинского формирования.
- Передача личного дела служащего в военный комиссариат по месту будущего проживания.
Порядок увольнения по достижению предельного возраста
Несение воинской службы относится к федеральному уровню, поэтому порядок увольнения служащих по любым причинам, в том числе и по достижению предельного возраста, осуществляется исключительно на основе актов федерального значения. Субъекты не вправе вводить собственные правила.
Законодательная основа увольнения военнослужащего
ФЗ № 53 “О воинской обязанности в военной службе”, принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.
Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.
Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.
По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:
- в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
- в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).
Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:
- по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
- по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
- по инициативе служащего.
Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.
Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.
Уважительные причины для увольнения
В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.
Исходя из практики, таковыми являются:
- состояние здоровья;
- переезд жены или детей;
- необходимость присмотра за родственниками;
- перевод на новое место с понижением;
- невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
- несоответствие должности образованию.
Как срочнику уволиться досрочно
Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:
- ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
- близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
- есть опекаемые до 18 лет;
- является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
- переходит на должность военного судьи или стал депутатом.
Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.
Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта
Согласно действующим законодательным нормам в РФ защитники Отечества после своего увольнения из рядов Вооруженных Сил могут претендовать на денежные выплаты согласно установленным нормам. Таким образом государство обеспечивает военнослужащему право на достойную благодарность в виде материальной поддержки при увольнении по окончании контракта.
Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта в 2019 году
Военнослужащие, расторгшие контракт, имеют право на получение материальных выплат и компенсаций. Количество таковых разнится: это могут быть единовременные выплаты или же премии за достойную службу. Подробнее о видах, размерах и основаниях получения в данной статье.