Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Примеры резюме: шаблоны для 2020 года. Резюме образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Этап 2. Личные данные соискателя.
Следующим шагом составления резюме на работу будет указать свои личные данные.
Дата рождения. Не бойтесь писать дату рождения. Работодатель желает знать сколько вам лет.
Адрес проживания. Не столь значительный пункт. Иногда работодатель желает, что бы сотрудник жил ближе к работе или хочет знать как долго вам добираться до работы.
Этап 4. Опыт работы и должностные обязанности
Резюме для устройства на работу требует описать ваш прошлый профессиональный опыт и должности, которые занимали. Работодателю важно где вы работали до него, в списке прошлых ваших мест работы этот пункт должен быть первым. Список из прошлых мест работы указывается в обратном хронологическом порядке. Должностные обязанности указываются строго рядом с работой.
Ошибки при составлении резюме
Существует несколько основных ошибок вследствие которых соискатель не получает ответ.
Ошибка No1 Неправильный формат документа
На мой взгляд лучше всего для резюме использовать формат .doc в роле имени файла прописывать фамилию и должность. Для более привлекательного внешнего вида, резюме можно сохранить в формате PDF, но не все программы поддерживают данный формат.
2. Переходите сразу к делу
Резюме — это документ. Поэтому избегайте долгих вступлений и слишком личной информации. Допустимо написать несколько строк о себе в свободной форме, но более подробный рассказ приберегите для мотивационного письма или личной встречи.
3. Добавьте неформального
Если вы представитель творческой профессии — расскажите о своих увлечениях, чтобы показать свою личность. Достаточно пары предложений в самом начале или конце документа.
4. Добавьте пространства
Важно составить резюме так, чтобы его хотелось прочитать от начала и до конца. Следите за тем, чтобы текста не было слишком много, добавляйте поля и не бойтесь пустого пространства — оно дает глазу отдохнуть и помогает выделить главное.
5. Выделите главное
Форматируйте текст так, чтобы даже при беглом взгляде, были видны ключевые моменты. Выделите заголовки более крупным шрифтом, а самые важные моменты в тексте — жирным шрифтом.
Принцип 4. Избирательность
Данный принцип практически вытекает из предыдущего. Как и говорилось ранее, нет необходимости все ваши знания и навыки умещать в один документ. Постарайтесь изначально просмотреть аналогичные резюме, размещенные в интернете другими пользователями.
Уточните, какие качества особо четко описаны в них и почему кандидат считает правильным опираться на такое видение себя как специалиста. Возможно данный метод позволит точнее составить ваш экземпляр.
Проанализируйте свой жизненный путь и выберете только те данные, которые особо важны на претендуемую должность. Поставьте себя на место менеджера по кадрам. Чему бы в первую очередь уделили внимание вы?
Как грамотно составить резюме
На рынке труда в нашей стране достаточно большой популярностью пользуется такой формат презентации соискателя. Но, к сожалению, большинство людей сейчас не могут грамотно составить собственное резюме. Это должен уметь делать каждый, так как от этого зависит ваше трудоустройство, соответственно, и дальнейшая судьба.
Успех будет зависеть непосредственно от грамотности составленного документа. Здесь необходимо продемонстрировать будущему работодателю свои положительные стороны. Такая простая бумага, которую можно составить даже в стандартной программе word, способна сформировать у начальника первое впечатление о сотруднике.
Основное правило конструирования резюме − привлечение внимания руководителя. Задача этого документа заключается в том, чтобы за несколько минут просмотра бумаги руководитель был уверен на 100%, что нашел нужного человека.
Запомните! Резюме не должно быть написано от руки. Составление такого документа сразу продемонстрирует ваши способности работы за компьютером, поэтому представьте бумагу в печатном варианте, либо отдайте предпочтение онлайн рассылке.
Кроме этого, стоит уделить внимание во время создания резюме:
- грамотности;
- читаемости.
Помощь на всех этапах
При заполнении определенных полей формы у вас могут возникнуть вопросы. Мы провели анализ самых трудных и важных мест и составили короткие пояснения и советы по каждому из них. Ознакомиться с этими пояснениями вы можете, нажав на значек вопроса ? напротив названия соответствующего поля. Придерживайтесь этих советов для достижения лучшего результата.
Три варианта резюме
После прохождения пяти шагов ввода данных мы предоставляем вам возможность скачать три варианта вашего персонального резюме в формате PDF: резюме без фотографии, резюме с фотографией (если вы загрузите ее на пятом шаге) и резюме с местом для фотографии, чтобы вы могли вклеить ее самостоятельно, в случае, если работодатель попросит резюме не в электронном виде.
О себе
Меня зовут Игорь Шелудько.
Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.
Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.
Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.
Желаемая должность и зарплата
Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».
Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.