Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец искового заявления в суд о возмещении материального ущерба». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Какие документы нужно собрать?.
Для того, чтобы исковое заявление не было голословным обвинением, необходимо собрать определенный пакет документов. В него войдет в первую очередь исковое заявление, составленное вами, документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.
Также, регламент подачи исковых заявлений требует ответчика предоставление ксерокопии своего паспорта.
Также, если есть документы, имеющие отношение непосредственно к делу, они должны быть представлены в отксерокопированном виде.
Документы должны содержаться в специально собранной папке. Они не должны быть запачканы, помяты или испорчены другим образом. Тест документа должен быть читаем.
В суд не обязательно сдавать подлинные экземпляры документов.
Особенности подобных споров
Главной особенностью подобных споров является факт того, что ему предшествует процедура медиации. Только некоторые гражданские дела допускают проведение подобной процедуры.
Очень часто, в статистическом соотношении не менее сорока процентов истцов и ответчиков приходят к мировому соглашению в процессе медиации, а еще двадцать в результате судебного заседания.
Срок возмещения ущерба
Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника Можно ли потребовать возмещения материального ущерба с работника, если он возник из-за непреодолимой силы? Вправе ли суд по своей инициативе снизить размер взыскиваемого ущерба? Когда не получится восстановить годичный срок исковой давности по искам о возмещении материального ущерба? Ответы на эти и другие вопросы ВС РФ включил в Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника. Президиум ВС РФ утвердил
Исковое заявление о возмещении материального ущерба и морального вреда
Образец искового заявления о возмещении материального ущерба и морального вреда Бесплатная первичная консультация юриста Поможем составить иск или заявление в суд. Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Расскажем, что делать дальше. Для жителей Москвы и МО: Другие регионы России: пишите в онлайн-чат или форму на сайте Когда причинен моральный вред и имеется определенный материальный ущерб, их нужно взыскивать через судебные органы. Иногда граждане подают отдельные иски по каждому виду взыскания. Однако подобные требования можно заявить в одном ходатайстве. Это сэкономит время и средства на судебном разбирательстве.
Основания для рассмотрения дела
Обращение в суд необходимо рассматривать как крайнюю меру, применять которую необходимо при отсутствии результата от предпринятых ранее попыток. Иск составляется в следующих ситуациях:
- ответчик не идет навстречу;
- требования иска игнорируются;
- обещания не выполняются.
Обращение в суд часто связано ситуациями, когда участникам спора сложно достигнуть договоренностей о размере ущерба. В некоторых случаях пострадавший желает получить компенсацию, которую виновник считает слишком завышенной.
Что указать в иске?
- В чём заключена вина ответчика.
- Перечень повреждённого имущества.
- Стоимость материалов для восстановительных работ.
- Стоимость услуг по осуществлению ремонтных работ (если вы обращались к сторонним подрядчикам).
- Стоимость имущества, которое не подлежит ремонту.
- Общая сумма ущерба, которая подлежит возмещению ответчиком, со ссылками на соответственные нормы действующего законодательства.
Условия для наступления материальной ответственности
- Доказанная вина работника. Причём чрезвычайно важно установить форму этой вины: ущерб был причинён в силу банальной небрежности или же умышленно. В это же время удержание денежной компенсации с работника исключено, если:
- Работник нанёс имущественный урон компании, спасая свою жизнь или жизнь других людей.
- Имущество хранилось при ненадлежащих условиях.
- Произошёл форс-мажор в виде пожара, наводнения или любое другое стихийное бедствие.
- Бездействие или халатность работодателя в отношении обеспечения необходимых условий хранения вверенного работнику имущества.
- Налицо противоправные действия работника — недобросовестное исполнение возложенных на него обязанностей или же игнорирование этих обязанностей.
- Действительный ущерб. Без факта наличия реального материального убытка для предприятия даже противоправное поведение работника не даёт повода для привлечения к материальной ответственности. Ущерб, за который работодателю необходимо рассчитаться с третьими лицами, аналогично подлежит возмещению со стороны виновного работника.
- Ущерб должен являться прямым следствием неправомерных действий либо полного бездействия работника.
Если в конкретной ситуации выпадает хоть один из вышеперечисленных пунктов, материальная ответственность по отношению к тому или иному должностному лицу не наступает.
Когда подавать в суд?
Если работник отказывается возмещать ущерб добровольно, приходится добиваться справедливости принудительно в судебном порядке. Также стоит составить и подать исковое заявление о взыскании материального ущерба, когда:
- работник увольняется сразу же после причинения имущественного вреда;
- работник увольняется, не погасив всю сумму долга;
- работник не соглашается компенсировать ущерб добровольно, не относится к материально ответственным лицам, а сумма ущерба значительно превышает размер его месячной заработной платы;
- истёк 30-дневный срок для официального письменного распоряжения руководителя о взыскании;
- действия работника носили явный преступный характер.
Срок исковой давности для работодателя составляет 12 месяцев со дня обнаружения ущерба. Исковое заявление подаётся в районный суд по месту жительства ответчика.
Как составить исковое заявление возмещении вреда, причиненного преступлением
Под материальным уроном понимают:
- упущенную выгоду (утраченный заработок или доход по причине нетрудоспособности),
- порчу имущества (движимого и недвижимого),
- причинение вреда жизни и здоровью.
Также в эту категорию могут входить и расходы на проведение различных экспертиз, а если потерпевший умер вследствие злодеяния, то сюда также входит компенсация за его погребение.В УПК предусмотрено, что рамках гражданского иска можно потребовать компенсацию за моральный ущерб.
Однако для этого потерпевшему необходимо доказать, что он понес нравственные, физические и душевные страдания вследствие совершенного против него преступления.Только при установлении причинно-следственной связи между противоправным действием и моральными страданиями можно рассчитывать на получение денежных средств от виновного гражданина.
Гражданские
Но не каждый гражданин может выступать в качестве истца и предъявлять требования второй стороне.
Гражданскими истцами признаются: Лица потерпевшие материальные убытки в результате хищения имущества, находящегося в собственности -«- использующие похищенное имущество на правах аренды -«- которым был причинен вред здоровью, потребовавший затрат на лечение -«- понесшие материальные потери в результате смерти кормильца Если вред был причинен несовершеннолетнему ребенку или недееспособному лицу, то подавать иск могут их законные представители (родители, опекуны). Когда нужно защитить интересы государства, заявление направляется прокурором.
С какого момента отсчитывать срок для обращения в суд?
Срок на общение в суд начинает течь с даты, когда работодатель обнаружил ущерб, а не когда он его устранил.
Если работодатель этот срок пропустил (без уважительных причин) и сотрудник заявил об этом в суде — в возмещении ущерба откажут (п. 2 «Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника», утв. Президиумом ВC РФ 05.12.2018).
Рассмотрим несколько судебных решений, когда суд признал причину пропуска срока неуважительной (п. 2 «Обзора практики…»):
Суть иска
Что решил суд
С 02.12.2013 по 23.11.2015 шло расследование уголовного дела.
В суд работодатель обратился 28.10.2016.
Причина пропуска срока, указанная работодателем — расследование уголовного дела
Возбуждение и расследование уголовного дела (не в отношении работника) не является уважительной причиной пропуска срока обращения в суд
Работодатель обращался в суд о взыскании ущерба с иных лиц.
23.01.2017 он обратился в суд о взыскании ущерба уже с самого сотрудника.
Причина пропуска срока — обращение в суд о взыскании ущерба с других лиц
Обращение в суд о взыскании ущерба с иных лиц не является уважительной причиной пропуска срока
09.02.2016 работодатель оплатил ремонт автомобиля.
07.10.2016 работодатель обратился в суд о взыскании ущерба с работника.
Вопросы
1. Скажите, какой срок исковой давности по возмещению материального ущерба от пожара?
1.1. Общий — три года со дня, когда гражданин узнал или должен был узнать о нарушении своего права и кто является ответчиком по делу.
1.2. В данном случае срок исковой давности составляет три года.
2. Срок исковой давности по возмещению работником материального ущерба год или три года?
2.1. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. — ч. 3 ст. 392 ТК РФ
2.2. Работодатель может обратиться в суд в течении года
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Похожие записи:
- Справка что был на приеме у врача
- Документы на налоговый вычет при покупке квартиры в 2019 — 2020 годах
- Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между работодателем и работником