Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление на справку о заработной плате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Заявление в центр занятости населения.
Центр Занятости Населения СЗАО г. ____________
_____________________
Адрес: _____________________
От _____________________
Адрес: _____________________
Я, __________________, уволился с работы по соглашению сторон. ___________ года я пришел в центр занятости населения, а именно в отделение «_________». При подаче документов я столкнулся со следующей проблемой. При постановке на учет с меня требовали ИНН. Якобы их бухгалтерская система не регистрирует меня. В настоящее время ИНН от физического лица требуют при приёме на работу, однако его получение остаётся добровольным. Необходим только государственным служащим и индивидуальным предпринимателям, тем не менее, номер может быть присвоен без ведома лица при необходимости ведения налогового учёта в отношении данного лица. ИНН в обязательном порядке требуется для регистрации на Едином портале государственных услуг ____________
Иностранный гражданин, въехавший в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на временное проживание, обязан представить копию свидетельства или уведомления о постановке на налоговый учет в течение 12 месяцев с даты въезда в РФ.
Применяется в налоговом учёте вместо использования персональных данных практически во всех документах.
Бухгалтерская и налоговая отчётность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей должна содержать ИНН.
Порядок регистрации граждан в органах службы занятости утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.97 г. № 458 (в ред. от 01.02.2005г. № 49) в соответствии со статьей 3 Закона «О занятости населения в РФ» и устанавливает определенные нормы и последовательность работы с обратившимися.
центр занятости,как сняться с учета?
МинерАлочка 1 МинерАлочка 13 октября 2015 в 09:19 лучше пойти,ьам делов на 5 мин,скажите,что нашли работу, и вас сниму. Вам же не все выплатила еще,если не пойдете не выплатят,оно вам надо?
не дай Бог еще нужно будет стать в ЦЗ.а репутация((( Вы сначала сходите на собеседование,а потом уже снимайтесь,если вас там возьмут ключ.слово репутация)) МинерАлочка 3 МинерАлочка 13 октября 2015 в 09:20 Ответ для мадамГрицацуева у них в системе все данные сохраняются))) Бензопирен 4 Бензопирен 13 октября 2015 в 09:23 а можно просто так сняться без трудоустройства.
Города москвы
Внимание
Юрисконсульт осуществляет также решение спорных вопросов и конфликтов между клиентом, сотрудниками центра занятости населения и работодателей, согласно действующим законам Российской Федерации и другим нормативно-правовым актам. Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривается осуществление социальной защиты детей безработных граждан.
Обратившись в службу занятости населения и предоставив необходимые гражданин, зарегистрированный как безработный, или проходящий профессиональную подготовку или переподготовку по направлению службы занятости может рассчитывать на оказание ему материальной помощи для приобретения путевок для детей в летние лагеря отдыха и санатории, а также билетов до места отдыха (лечения) и обратно. Вопросы для самопроверки 1. В чем заключается процедура регистрации безработных граждан? 2.
Справка для определения пособия по безработице: заполнение
Заполнение информативной части справки стандартно, в документе указывается:
-
ИНН и ОКВЭД работодателя;
-
ФИО уволенного работника;
-
наименование организации и период работы в ней;
-
сумма среднего заработка, полученная в расчете за три последних месяца работы перед месяцем увольнения (указывается цифрами и прописью);
-
продолжительность рабочего дня и рабочей недели;
-
реквизиты и подписи руководителя и главного бухгалтера, ответственных за составление справки;
-
дата заполнения документа и контактные данные.
Нижняя часть справки отведена для заполнения органом службы занятости.
Форма и правила заполнения
Однако Министерством Труда и социального развития был разработан рекомендованный бланк в Письме № 16-5/В-421.
Данный документ формируется и заполняется главным бухгалтером организации. В случае отсутствия такого сотрудника, подписание этого документа допускается только руководителем организации. В месте, отведенном для подписи главного бухгалтера, руководителем должна быть осуществлена надпись «Должность главного бухгалтера в штате отсутствует».
Обратите внимание, что некоторыми субъектами разрабатывается своя форма этого документа. Однако в случае если работодателем выдана справка не соответствующая разработанной форме, но имеющая все обязательные реквизиты, гражданину не может быть отказано в принятии этого документа.
Общий подход
Рассматриваемую справку желательно выполнить одним из 2-х способов:
- На фирменном бланке предприятия.
- Проставить угловой штамп компании с указанием юридического адреса.
- ИНН и ОКВЭД работодателя;
- Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
- юридическое название предприятия;
- весь период работы здесь бывшего сотрудника;
- величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
- число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
- количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
- количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
- статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
- исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
- основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
- Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
- дата оформления справки;
- телефон для связи с компанией.
- Паспорт,
- Трудовая книжка,
- Документ об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации, об окончании курсов (при наличии).
- Паспорт (удостоверение личности);
- Справку об инвалидности для тех, у кого таковая имеется (индивидуальную программу реабилитации инвалида, в которой содержится рекомендации к условиям труда и характеру деятельности);
- Справку о размере заработной платы человека за три месяца до даты его увольнения (по желанию гражданина).
- Работник не трудился, но за ним сохранятся заработок согласно законам РФ
- Начислялось пособие по нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам)
- Имел место простой (неважно, по вине работодателя или работника)
- Предоставлялись оплачиваемые выходные дни (дополнительные), к примеру, для ухода за детьми-инвалидами
- Работник использовал отгулы за ранее отработанные периоды, согласно законодательству РФ
Вот самое главное, что нужно отразить в справке о среднем заработке для центра занятости:
Для работодателя
Скачать следующие документы
Размер файла: 37.00 кб
Заявление о предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
Размер файла: 45.00 кб
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Размер файла: 16.88 кб
ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
При увольнении по статье
В случае если лицо было уволено из организации с связи с нарушением норм трудовой дисциплины на основаниях, предусмотренных ТК РФ, в центр занятости им должны быть предоставлены:
Является ли выполнение разовых работ основанием для снятия с учета центра занятости? Положение. Является ли выполнение разовых работ основанием для снятия с учета центра занятости и прекращения выплаты пособия по временной нетрудоспособности в ЦЗН в России?
Оперативная юридическая помощь да, является, а вот больничный ЦЗН давно уже не оплачивает.
можете. после снятия с учета нужно 3 месяца где-нибудь поработать, только после этого можно снова встать на учет.
Процесс снятия очень прост, Вам необходимо в центре занятости написать заявление. Вот только вопрос: пособие по безработице Вы получаете спустя месяц, т.е за сентябрь оно будет начислено и перечислено уже в октябре? В таком случае не переживайте — если вопрос с трудоустройством решится в течении месяца, то подойдете хоть 20 числа и напишете это заявление.
Правила оформления справки для Центра занятости
Если безработный не был зарегистрирован в течение двухнедельного срока с момента сокращения, он лишается права на получение пособия в размере получаемой ранее зарплаты за третий месяц, если в течение первых двух подходящая для него работа не будет найдена.
Данный документ формируется и заполняется главным бухгалтером организации. В случае отсутствия такого сотрудника, подписание этого документа допускается только руководителем организации. В месте, отведенном для подписи главного бухгалтера, руководителем должна быть осуществлена надпись «Должность главного бухгалтера в штате отсутствует».
Заявление в центр занятости населения
если в течение 10 дней после регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы вопрос с его трудоустройством не был решен в силу отсутствия такой работы, и, если поставленный на учет в этот период не отказывался от 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, или 2-х вариантов обучения (для впервые ищущих работу, не имеющих профессии, специальности) на краткосрочных курсах, не нарушал без уважительной причины (подтверждается, как и на работе, оправдательным документом) сроков приглашений к консультанту-регистратору — на 11 день со дня регистрации гражданина в органах службы занятости принимается решение о признании его безработным со дня его постановки на учет в целях поиска подходящей работы, и с этого же дня назначается пособие по безработице.
Административные процедуры порядка регистрации граждан в органах службы занятости осуществляются в нормативных границах, установленных Административным регламентом федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.07.2006 № 513.