Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Протокол о продлении полномочий генерального директора». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Процедура проведения собрания.
Если в обществе один учредитель, то все достаточно просто – для продления полномочий директора необходимо решение единственного участника ООО.
В случае, когда участников несколько (а их может быть до 50 лиц – физических и юридических), для начала проводится предварительное письменное уведомление о намечающемся собрании (с указанием даты и времени, а также вопроса, который на нем будет рассматриваться).
На самом собрании выделяются
- председатель – он определяет ход мероприятия, руководит им,
- а также секретарь — этот человек ведет протокол, записывая все, что происходит в мельчайших деталях и предоставляет всем участникам копии документа.
Надо сказать, что назначение председателя и секретаря – не обязательный этап, поскольку зачастую в состав общества входят всего два или три человека.
Иногда собравшиеся разрабатывают и принимают систему голосования, которое может проходить через протоколирование мнений или простое поднятие рук.
Собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее половины участников общества.
По итогам голосования на предприятии издается приказ, в котором дается соответствующее распоряжение. После этого, с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к текущему трудовому договору.
Кого известить в обязательном порядке
Сведения о принятом на собрании учредителей решении доводятся до надзорных структур и других заинтересованных сторон (банков, контрагентов и т.д.). При этом стоит отметить, что налоговую службу, например, оповещать о продлении полномочий необязательно, а вот если был избран новый директор – этого не избежать, причем сделать это надо в трехдневный срок.
Образец протокола о продлении полномочий руководителя некоммерческого партнерства 2019 год
Президиум Некоммерческого партнерства «Судебно-экспертная палата» в составе: председательствующего.
Если с директором заключали срочный договор, но вы не хотите его увольнять, необходим приказ о продлении полномочий директора. Образец скачайте у нас. Полномочия директора компании устанавливают бессрочно или на определенный срок.
Чаще – на определенный срок. Но как быть, если срок полномочий директора истек, но собственники компании не планируют с ним расставаться?
Продлить срок действия трудового договора можно в определенных случаях.
Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества
______________________________________________________ (полное наименование, адрес общества с ограниченной ответственностью) ПРОТОКОЛ N _____ очередного (или внеочередного) общего собрания участников по вопросу продления полномочий единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью «_______________» Дата проведения (вне)очередного общего собрания: «__»___________ ____ г.
Место проведения собрания: ____________________________________. Форма проведения общего собрания: совместное присутствие участников.
Время начала регистрации участников собрания: _____ часов _____ минут. Время окончания регистрации участников собрания: _____ часов _____ минут. Открытие собрания: _____ часов _____ минут.
Собрание закрыто: _____ часов _____ минут. 1.
Продление полномочий генерального директора – общие правила
Самое основное, о чем не следует забывать, – позаботится о легитимности руководителя необходимо до момента, пока не закончится трудовой договор. В противном случае могут возникнуть проблемы, контролирующие органы и банки могут предъявить юридические претензии к ООО, а контрагенты дойти до суда и оспорить заключенную сделку.
Помимо этого, если срок продления полномочий директора пропустить, то уже придется действовать по другой схеме, сначала увольнять руководителя, а потом опять его принимать на работу. А это все время и ненужная бумажная волокита.
Нельзя продлять полномочия в период отсутствия руководителя на рабочем месте, к примеру, если он находился в командировке или болел.
Оформлять продление полномочий генерального директора приходится, если срок его работы подходит к концу. Период, в течение которого руководитель фирмы может исполнять свои обязанности и распоряжаться своими правами, может быть определен в уставе. В таком случае вопрос об организации дальнейшей руководящей работы возникает по завершении срока, определенного уставом фирмы.
Образец протокола собрания участников ООО о продлении полномочий директора
Здесь выложен протокол собрания участников ООО о продлении полномочий директора. Поскольку чаще всего директор в ООО избирается сроком на 5 лет, то по истечении этого срока необходимо продлить его полномочия. Для этого необходимо созвать собрание участников, результатом которого будет либо продление полномочий действующего директора, либо — избрание и назначение на должность нового. Продление полномочий директора в ООО чему и посвящен данный образец протокола не нужно регистрировать в налоговой.
Но о том, что у действующего директора продлили полномочия, необходимо уведомить контрагентов и банки, с которыми у вашей компании заключен договор на РКО. Данный образец протокола о продлении полномочий генерального директора можно скачать, нажав на кнопку внизу страницы. Протокол о продлении полномочий директора чаще всего просят контрагенты, в рамках проявления должной осмотрительности при заключении договора. Также вы можете скачать образец решения единственного участника о продлении полномочий директора.
Андреев Николай Шеф-редактор. Скачать образец протокола.
Протокол о продлении полномочий генерального директора
Как и почти все другие документы, независимо от того, к внутреннему или внешнему документообороту они относятся, данный приказ должен содержать основные сведения о предприятии. В первую очередь здесь нужно вписать наименование организации с указанием ее организационно-правовой формы. После этого оформляется первый пункт приказа. Здесь перечисляются документы, на основании которых составляется приказ протокол собрания учредителей номер такой-то от такого-то числа или решение единственного учредителя под номером таким-то от такого-то числа. Далее вписывается опять же полное наименование организации в соответствии с регистрационными документами , фамилия, имя, отчество без сокращений генерального директора и дата его вступления в должность. Следует учесть, что именно с этой даты вся ответственность за деятельность предприятия в полной мере переносится на генерального директора, а его подпись дает законную силу всем документам, относящимся к функционированию организации.
Образец протокола о продлении полномочий генерального директора
Приказ, продляющий полномочия директора ООО, издается от имени руководителя юридического лица, используется фраза: » в соответствии с решением Единственного участника Общества (или другое доверенное лицо или орган) … приступаю к исполнению своих обязанностей» (указать реквизиты документа-основания и новую дату вступления полномочий).
По окончании периода действия трудового договора руководителя компании возникает вопрос о последующих отношениях между сторонами контракта: прекращение трудового договора, продление на определенный или неопределенный срок.
Контракт с ним может заключаться не более, чем на пять лет. Далее его необходимо будет продлить. При этом следует иметь в виду, что по смыслу продление договора возможно, лишь если его срок ещё не истек. Когда же он закончился, речь может идти исключительно о заключении нового соглашения. Напротив, продлевать бессрочный договор не требуется.
Подписанный приказ необходим для предоставления при работе с нотариальными конторами, налоговой инспекцией, банковской структурой.
Таким образом, можно будет изменить продолжительность действия соответствующего типа договора. Но суммарное количество голосов должно составлять не менее двух третей от суммарного количества.
Приказ о продлении трудовых полномочий директора может составляться посредством переоформления трудовых отношений с фирмой либо путем пролонгации срочного трудового договора. Второй способ безопасен в предусмотренных законом случаях, например, если должность директора занимает беременная сотрудница. В иных случаях продление срочного договора может быть сопряжено с рисками.
Гендиректор – это, как правило, не собственник бизнеса, но наемный сотрудник. Работает он на основании трудового договора. Соглашение может быть срочным. В этом случае известно, когда происходит прекращение полномочий гендиректора. Их можно продлить. При этом нужно соблюдать определенный порядок.
Итоги
Решение учредителя о пролонгации полномочий директора ООО принимается по истечении сроков его полномочий (или к моменту истечения данных сроков). После принятия данного решения перезаключается трудовой договор (как правило, срочный) с руководителем фирмы, если в этом есть необходимость: если учредитель назначает директором себя, то у него есть право не заключать договор.