Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать родовые выплаты калькулятор 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Пособие по беременности и родам (БиР).
По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.
Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.
Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.
Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.
Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.
Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.
Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.
Вопрос-ответ
Когда я должна подать документы на получение пособия?
Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.
Когда должны выплатить пособие?
Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.
Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?
Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.
Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?
Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.
Основание для расчета декретных в 2019 году
С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.
Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.
Расчет пособия, если листок нетрудоспособности выписан на продолжительность беременности с несколькими плодами
Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает продолжительность декрета — 194 дней, так как работница ожидает появления двоих малышей.
Сопоставляем ее зарплату за два года с действующими лимитами. Устанавливаем, что расчет должен производиться по зарплате сотрудницы.
За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.
Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.
Декретное пособие: 965,12*194=187233,28 р.
Минимальная и максимальная граница при назначении декретных
Лимиты, установленные на 2017-2018 годы составляют 755 и 815 тыс. рублей соответственно. Так, если доход за последние 24 месяца превышает 1,6 млн рублей, то декретные будут все равно рассчитываться исходя из обозначенной суммы.
С 1 января текущего года Правительством РФ было принято решение о повышении МРОТ до 11,3 тысяч рублей. Указанный показатель представляет собой минимальный уровень, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размера пособий, начисляемых в связи с временной нетрудоспособностью.
Кто вправе претендовать на материальную поддержку?
Преференции по БИР предоставляются следующим категориям граждан:
- официально зарабатывающим (в размере 100%);
- студенткам-очницам (в виде стипендии);
- контрактникам, проходящим военную службе (сумма денежного довольствия);
- уволенным по ликвидации организации в течение 12 месяцев после соответствующего события (300 р.).
Выплаты по беременности и родам в 2019 г.
Для оформления оплачиваемого отсутствия, необходимо получить с работницы заявление на отпуск по беременности и родам и листок нетрудоспособности, выписанный медучреждением. После окончания больничного, сотрудница может оформить оплачиваемый за счет средств ФСС уход за ребенком до полутора лет, представив копию свидетельства о рождении. Чтобы рассчитать дату декретного отпуска, в которую он закончиться, необходимо определить, когда ребенку исполнится 1,5 года.
Отсутствие на работе и пособие по уходу до 1,5 лет может оформить не только мама, но и папа, бабушка или иной родственник. Чтобы рассчитать когда уходить в декрет по уходу за ребенком таким сотрудникам, необходимо не только получение заявления, но также дополнительно запросить справки с места работы мамы о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.
Далее расскажем каков порядок начисления, как рассчитать когда в декрет нужно уйти и когда после него вернуться к работе. На примере покажем как высчитать декретные выплаты в 2019 году, калькулятор-онлайн поможет нам в этом.
Как рассчитать декретные в 2019 году калькулятор: исключаемые периоды
Из дней расчетного периода для определения размера пособия по беременности и родам и освобождению от работы для заботы о малыше исключаются временные промежутки в которых сотрудница болела или была в декрете.
И в этом случае поможет рассчитать декретный отпуск калькулятор. Просто занесите сведения об исключаемых периодах.
Расчет декрета после декрета
Если сотрудница в течение двух лет до ухода в отпуск по беременности и родам была в декрете, то в расчетном периоде можно заменить один или два годичных периода. О замене сотрудница должна сообщить в заявлении. Необходимо учитывать, что не допускается замера расчетного периода, если она приведет к уменьшению среднего заработка.
Подробно порядок замены периода объяснял ФСС в Письме от 30.11.15 № 02-09-11/15-23247.
Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане
Ранее родители могли получить единовременную выплату из капитала. Однако в 2019 году эта программа была закрыта. Материнский капитал оформляется в Пенсионном фонде. Идти нужно в филиал по месту проживания. Обратиться в орган можно в любое время. Для подтверждения своих прав на капитал нужно предъявить именной сертификат. Сотрудникам ПФР предъявляются такие бумаги:
Интересное: Со скольки можно делать ремонт в квартире по закону в выходные
Кто может получать декретные выплаты?
Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.
Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.
Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.
Декретные выплачиваются матерям:
- работающим и выплачивающим страховые взносы;
- состоящим на военной службе;
- трудоустроенным в Органах внутренних дел;
- проходящим очное обучение в ВУЗе;
- обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.
Продолжительность расчетного периода
В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.
Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.
Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.
Какова длительность отпуска в связи с рождением ребенка
В ст. 255 ТК РФ закреплено количество дней отпуска в связи с беременностью и родам на которое имеет право женщина на основании предоставленного ею заявления и листа нетрудоспособности. Он может составлять (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н):
-
-
- 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) – при обычных обстоятельствах;
- 156 дней (70 до и 86 после, при постановке на учет в ранние сроки или в случае осложнений);
- 194 календарных дня (84 до и 110 после, при рождении двойняшек, тройняшек).
-
Для случаев усыновления период выплаты пособий устанавливается на следующий срок:
-
-
- 70 календарных дней после даты его оформления;
- 110 дней с даты усыновления 2 и более детей.
-