Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Есть ли возможность продлить отпуск при болезни ребенка?.
Как указывается в ч. 1 ст. 124 ТК РФ, возможность пролонгировать ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск на количество дней болезни есть, если в этот период болел непосредственно сам работник. Такая причина, как уход за заболевшим ребенком во время ежегодного или любого другого отпуска, не является основанием для добавления числа отпускных дней сотруднику.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет
Уход за заболевшим ребенком до 7 лет оплачивается на общих условиях.
- Засчитываются и оплачиваются календарные дни временной нетрудоспособности.
- Для определения размера пособия важен средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни несовершеннолетнего).
- Компенсацию выплачивают в виде процента от среднего дохода. Чем больше страховой стаж работника, тем выше процент (от 60% до 100%).
Если ребенок проходит стационарное лечение в медицинской организации, листок нетрудоспособности положен его родственнику только в случае их совместного пребывания в больнице.
При лечении в стационаре матери (иному родственнику) ребенка компенсируется весь период пребывания в больнице согласно страховому стажу. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.
Больничный по уходу за ребенком перед отпуском
Протекание беременности у каждой женщины проходит по-разному. Кто-то чувствует себя великолепно и работает в прежнем режиме, а другие чувствуют недомогание с первых месяцев вынашивания. Как бы там ни было, но оформить больничный перед декретным отпуском может любая трудоустроенная женщина.
Количество дней болезни для работающих в обычных случаях ограничиваются лишь сроком выздоровления, а частота уходов на бюллетень не может быть регламентирована, ведь все сугубо индивидуально. Во время вынашивания плода женский организм особенно уязвим, что и может способствовать частым уходам на больничный перед декретным отпуском.
Можно ли продлить отпуск при больничном по уходу за ребенком?
Нет, сделать этого нельзя, в силу норм ст. 124 ТК РФ. Она гласит, что перенос или продление отпуска возможно только в том случае, когда болеет сам застрахованный – работник некой организации. Про детей или других родственников, нуждающихся в уходе, речи не идет. Почему так?
- Законодатель посчитал, что работник вполне может отдохнуть, совмещая это дело с уходом за больным ребенком. Спорно. Но закон есть закон.
- Все упирается в деньги. Если работник, ушедший отдыхать, получит и отпускные, и пособие – это будут слишком большие расходы.
И тем не менее: есть ли возможность продлить или перенести отпуск? Отпуск может быть продлен или перенесен, если такое правило прописано в трудовом, либо в коллективном договоре.
Если ребенок не выздоровел до конца отпуска
Бывают ситуации, когда ребенок не успевает выздороветь и восстановиться до конца отпуска. Если за малышом требуется уход, тогда родитель может оформить больничный лист. По такой справке руководство компании предоставит необходимое количество дней освобождения от работы и произведет оплату данного периода.
До скольки лет дают?
Больничный по уходу за ребенком можно оформить до того момента, пока ему не исполнится 18 лет.
По достижению совершеннолетия можно оформить только больничный по уходу за членом семьи, но не за ребенком.
Если ребенок находится на стационарном лечении, то больничный лист будет выдан только в том случае, если ему не исполнилось 15 лет.
Дополнительно
Итак, согласно общим правилам, женщина не может требовать от работодателя оплаты больничного, если ребенок заболел в тот момент, когда последняя находится в декрете. Но что же делать в том случае, если состояние здоровья молодой матери настолько сильно ухудшилось, что она не может заботиться о новорожденном? Здесь на помощь приходят родственники. Но как сделать так, чтобы один из членов семьи смог получить больничный по месту своей служебной деятельности на то время, пока он будет следить за ребенком?
Размер пособия
Есть еще один немаловажный момент. Например, женщина работает в декрете на условиях неполной занятости. Вдруг у нее заболел ребенок. Получит ли она какую-нибудь денежную компенсацию за то время, пока будет лечить малыша в домашних условиях? Как производится расчет больничного в отпуске по уходу за ребенком, если его мама продолжает свою трудовую деятельность в организации? В подобной ситуации лист нетрудоспособности выдается лечащим врачом и оплачивается руководителем фирмы на общих основаниях. Сумма денежной компенсации будет зависеть от стажа работницы. По закону, размер больничного составляет от 60 до 100 процентов. Для верного расчета суммы берется стаж сотрудницы за последние несколько лет. Поэтому если женщина только начала свою трудовую деятельность в организации и ушла в декрет, то денежная компенсация за время нахождения на больничном у нее будет небольшая. Об этом необходимо знать.
Основные определения
Если вы заболеете или должны ухаживать за больным членом семьи, то имеете право оформить больничный лист. Это документ, который выдается лечащим врачом или иным специалистом медицинского учреждения, имеющим соответствующие полномочия.
Необходим такой лист, чтобы:
- доказать, что сотрудник не явился на работу по уважительной причине (из-за временной нетрудоспособности);
- работник компании мог получить пособие по нетрудоспособности;
- бухгалтер мог подготовить необходимые для уполномоченных структур отчеты.
Во время отпуска
Оплата листа нетрудоспособности будет зависеть от того, какой вид отпуска взял работник:
- очередной;
- по уходу за ребенком;
- за свой счет;
- учебные отпуска;
- декретный.
Если ребенок заболел в период нахождения родителя в отпуске, то больничный лист будет выдан по окончанию такого отпуска. То есть оплата больничного не будет производиться, если он взят для ухода за детьми во время отпуска.
Ограничения по возрасту
Лист нетрудоспособности полагается лицу:
- Что ухаживает за ребенком до 7 лет, когда лечение осуществляется в амбулаторных условиях. Больничный выдается на все время лечения, пока не наступит ремиссия при обострениях хронических заболеваний. Если ребенок старше 7 лет, лист будет выдан на 15 дней. Такие сроки могут пересматриваться в отдельных ситуациях. Решение принимает лечащий врач по медицинским показаниям.
- Что ухаживает за больным ребенком в стационарных условиях — если ребенку нет 7 лет, больничный выдается на весь период лечения; при уходе за детьми старше решение о необходимости ухода принимается клинико-экспертными комиссиями.
- За ребенком, которому меньше 15 лет, если он ВИЧ-инфицирован, имеет тяжелое заболевание крови, злокачественную опухоль, ожог – на период нахождения в больнице.
- За ребенком до 7 лет при карантине – на все время карантина. Основание для выдачи – справка, выданная врачом-эпидемиологом.
- За ребенком, которому менее 15 лет, если наблюдаются поствакцинальные осложнения и появляется необходимость находиться вместе с ним – больничный выдается на все время лечения.
- За ребенком-инвалидом до 15 лет при остром заболевании или обострении хронической болезни – на все время лечения.
- За ребенком, которому исполнилось 15 лет при амбулаторном лечении – от 3 до 7 дней.
- При уходе за подростком до 18 лет, заболевание которого спровоцировано радиационным воздействием – на все время болезни.
Расчетный период
Как оплачивается декретный отпуск на второго ребенка? В стандартном порядке пособие рассчитывается исходя из размера среднего дохода женщины за последние два года.
Больничные и отпуска по уходу за ребенком могут быть исключены из расчетного периода, если данное действие позволит увеличить сумму пособия. Для исключения этих промежутков времени требуется заявление сотрудницы (ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255). Года расчета не могут быть выбраны произвольно, остаются ближайшие рабочие периоды.
Некоторые нюансы при оформлении больничного
- Когда оформляется больничный по уходу за ребенком до 14 лет, в строку «Вид нетрудоспособности» прописью вносится запись «уход за больным членом семьи». Данный вид нетрудоспособности указывается также при выдаче больничного по уходу за больным ребенком-инвалидом до 18 лет, а также больным членом семьи, достигшим 14-летнего возраста.
При этом в строке листка нетрудоспособности «Особые отметки» указываются собственное имя, дата рождения ребенка – в случае ухода за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, в стационаре, а также при санаторно-курортном лечении, медицинской реабилитации в центре медицинской или медико-социальной реабилитации (подп. 50.15.2 п. 50 Инструкции № 1/1). При достижении 14-летнего возраста лицом, за которым осуществляется уход, указываются фамилия, инициалы, дата рождения данного лица.
При амбулаторном лечении ребенка до 14 лет листок нетрудоспособности может выдаваться не только его работающей маме, но и папе, бабушке либо другому лицу.
Когда ребенку исполняется 14 лет, листок нетрудоспособности (справка о временной нетрудоспособности) закрывается. Новый листок нетрудоспособности выдается как первичный. По окончании 7-дневного срока временной нетрудоспособности выдается справка о временной нетрудоспособности.