Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ведущий специалист отдела бюджетно финансовой политики». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Досуг. Досуг • Развлечения • Творчество • Общественное питание • Рестораны • Бары • Кафе • Кофейни • Ночные клубы • Литература
Инфраструктура
Город • Власть • Администрации районов • Суды • Коммунальные услуги • Подростковые клубы • Общественные организации • Городские информационные сайты
Старший специалист 1 разряда отдела бюджетного планирования, учета и государственных закупок
Положение об отделе спорта и молодежной политики Положение Об отделе спорта и молодежной политики администрации города лесосибирска 1. Общие положения. Полное наименование: Отдел спорта и молодежной политики администрации города Лесосибирска. Сокращенное наименование: Отдел спорта и молодежной политики.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Квалификационные требования 1. Заместитель начальника отдела методологии и финансово- бюджетной политики Департамента экономики и финансов далее — Заместитель начальника должен иметь высшее профессиональное образование; не менее 2 лет государственной службы или не менее 4 лет работы по специальности.
Заместитель начальника должен знать: Заместитель начальника должен уметь: Заместитель начальника должен владеть: Должностные обязанности, права и ответственность 2. Должностные обязанности Заместитель начальника в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности: Разрабатывает предложения по осуществления бюджетного процесса в области транспорта, формированию корректировке стратегических целей и тактических задач Министерства как субъекта бюджетного планирования.
Обязанности специалиста в отделе бюджетной политики
Какую роль выполняют специалисты по бюджетированию финансово-экономическому планированию в компании? Какие требования предъявляются к претендентам на должность специалиста по бюджетированию? Каковы их основные должностные обязанности? Как может развиться карьера специалиста по финансовому планированию? Бюджеты — это количественное определение стратегии и целей развития компании.
.
.
Карьера в финансах: специалист по бюджетированию
.
.
.
главного специалиста отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета Планирование доходов при формировании бюджета на очередной деятельность решений политических партий, других общественных и.
.
.
.
.
.
.
.
Отдел по доходам
Какую роль выполняют специалисты по бюджетированию финансово-экономическому планированию в компании? Какие требования предъявляются к претендентам на должность специалиста по бюджетированию? Каковы их основные должностные обязанности?
Положение об отделе спорта и молодежной политики Положение Об отделе спорта и молодежной политики администрации города лесосибирска 1. Общие положения.
Показать цитату. Заведующий отделом бюджетного учета Финансового управления Администрации Режевского городского округа. Жизнь дается один раз, и хочется прожить ее бодро, осмысленно, красиво. Хочется играть видную, самостоятельную, благородную роль, хочется делать историю, чтобы те же поколения не имели права сказать про каждого из нас: то было ничтожество, или еще хуже того Запомнить меня Забыли пароль.
1. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (далее — главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».
1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.
1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
3. Права
Главный специалист имеет право:
3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.8. На защиту своих персональных данных.
3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
Организация бюджетирования на предприятии: как и с чего начать
Например, планово-экономическая служба, составляющая бюджетные сметы затрат функциональных служб, имеет свою бюджетную смету затрат, за выполнение которой оно ответственно и т.д.
Обычно различают две схемы организации работ по составлению бюджетов:
- по методу break-down (сверху — вниз): работа по составлению бюджета начинается «сверху», т.е. руководство предприятия определяет цели и задачи, в частности, плановые показатели по прибыли. Затем эти показатели во все более детализированной форме, по мере продвижения на более низкие уровни структуры предприятия, включаются в планы подразделений
- по методу build-up (снизу — вверх) поступают наоборот. Например, расчет показателей реализации начинают отдельные сбытовые подразделения, а затем уже руководитель отдела реализации предприятия сводит эти показатели в единый бюджет, который впоследствии может войти составной частью в общий бюджет предприятия.
- На практике нецелесообразно использовать только один из этих методов.
Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела
— порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;
— регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;
— структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];
— порядок формирования и исполнения бюджета;
— порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности;
— вопросы социально-экономического прогнозирования, трудовых отношений;
— вопросы торговли и бытового обслуживания населения;
— порядок ведения муниципальной статистики;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
1.6.
Должностная инструкция ведущего экономиста финансово-экономического отдела
Важно
На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3.
На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономической службы банка
Систематически анализирует состояние работы финансово-экономической службы Банка по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению. 2.4.
Способствует внедрению в работу структурного подразделения Банка наиболее прогрессивных и эффективных методов работы. 2.5.