Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Регрессный иск: как вернуть деньги, взысканные с компании по вине работника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
An error occurred.
ГК РФ ограничивает материальную ответственность этой группы лиц, устанавливая невозможность предъявления регрессного требования к ним работодателем.
Статья 238 ТК РФ обязывает работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, под которым понимается, в частности, необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В п.
15 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.
2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.
Взыскание в порядке регресса с работника виновника дтп
Важно
│ │
│ Общество с ограниченной ответственностью «Заря» в лице директора│
│Краснова Н.И., именуемое в дальнейшем Работодатель, и водитель ООО «Заря»│
│Толстогузов Николай Анатольевич, именуемый в дальнейшем Работник,│
│заключили настоящее соглашение о нижеследующем. │
│ 16 июля 2009 г. Работник, исполняя свои трудовые обязанности│
│(доставлял хозяйственные товары со склада в магазин), на служебном│
│автомобиле совершил наезд на припаркованный автомобиль «Рено».
В│
│результате дорожно-транспортного происшествия данному автомобилю был│
│причинен вред на сумму 35 204 руб. Работник признан виновным в совершении│
│административного правонарушения по п.
2 ст. 12.14 КоАП РФ. По решению│
│мирового судьи судебного участка N 2 Автозаводского района г.
Как определить размер регрессных требований?
Гражданское законодательство позволяет работодателю взыскать с работника (причинителя вреда) возмещение вреда в полном объеме, но при этом дает оговорку о возможных случаях определения величины возмещения в соответствии с нормами, установленными иными федеральными законами, например нормами Трудового кодекса о материальной ответственности работника, ограничивающими размер взыскания. В частности, ст. 241 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Получается, что работник, причинивший вред непосредственно имуществу работодателя, зачастую находится в более выгодном положении по сравнению с работником, причинившим вред третьим лицам при исполнении трудовых обязанностей, — размер ущерба определяется для них по-разному. Взысканию с работодателя (в случае причинения его сотрудником материального ущерба сторонней организации) подлежит не только реальный ущерб, но и упущенная выгода (по нормам ГК РФ). И эта сумма автоматически будет переложена на работника (в порядке регресса), тогда как собственное утраченное имущество будет оцениваться без ее учета, поскольку в соответствии со ст. 238 ТК РФ неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Порядок предъявления регрессного требования
Обычно работодатели пытаются взыскать ущерб, выплаченный третьим лицам за своего работника, через суд. Однако возможен иной вариант. Поскольку в Гражданском кодексе не содержится положений о предъявлении регрессного требования именно в судебном порядке, возможно возмещение по распоряжению работодателя, если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок работника. Кроме этого, работник может возместить такой ущерб в добровольном порядке. Составляя соглашение, не забывайте о правилах ст. 138 ТК РФ, в соответствии с которыми нельзя удерживать более 20% заработной платы работника. Приведем пример соглашения о добровольном возмещении вреда работником.
Прошу:
- Взыскать с Морозова А.В. в пользу ООО «Провиант» в возмещение ущерба 36 410 руб.
- Взыскать с Морозова А.В. госпошлину в размере 1456 руб. 40 коп.
Приложения:
- Копия искового заявления для ответчика — на 1 л.
- Копия решения суда об установлении вины ответчика — на 2 л.
- Копия решения суда о взыскании ущерба — на 2 л.
- Копия платежного поручения о перечислении денег потерпевшему — на 1 л.
- Квитанция об уплате госпошлины — на 1 л.
- Копия приказа о приеме ответчика на работу — на 1 л.
- Справка о заработной плате ответчика — на 1 л.
- Копия трудового договора между истцом и ответчиком — на 3 л.
- Доверенность на представителя истца — на 1 л.
Представитель истца Давыдова /А.М. Давыдова/
В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм <1>. В случае, когда данный срок пропущен работодателем, суд может его восстановить ввиду уважительных причин, к которым в соответствии с п. 3 Постановления Пленума ВС РФ N 52 могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.
<1> Пункт 15 Постановления Пленума ВС РФ N 52.
Регрессные иски к работникам
РЕГРЕССНЫЕ ИСКИ К РАБОТНИКАМ: ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ.
Но как правильно это сделать? Как уже указывалось выше, ст. 1081 Гражданского кодекса РФ содержит правило о том, что лицо, возместившее вред, причиненный… работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей… имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Как показывает практика, об этом ином размере мало кто задумывается. В какой-то мере это обусловлено уровнем правовой культуры лиц, участвующих в подобного рода делах в качестве сторон. Но судьи также подчас ошибаются, останавливаясь на правилах полного возмещения убытков, поскольку не всегда задумываются, что иным законом в данной ситуации является… кодекс, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
Его статус (форма) – это федеральный закон. В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба осуществляется в пределах его среднего месячного заработка (если иное, опять-таки, не предусмотрено законом).
При этом особо следует обратить внимание на то, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения работодателя в суд с иском по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом (ст. 392 Трудового кодекса РФ), но в соответствии со ст. 205 Гражданского кодекса РФ для юридических лиц восстановления срока давности по закону не существует. Следовательно, восстановление указанного срока, скорее всего, применимо к работодателям – физическим лицам.
Что такое регрессное требование
Примерами трехсторонних правоотношений в России являются страхование имущества, оформление банковского займа с привлечением поручителя, трудовые споры и конфликты. На практике нередко встречается ситуация, когда страховая компания выплатила потерпевшей стороне компенсацию, а затем в порядке регресса хочет взыскать средства с виновника ситуации.
Все это происходит в условиях отставания отечественного законодательства в сфере обеспечения борьбы с преступностью.
Как благополучно можно решить вопрос?
Развод, определение место жительства детей, раздел имущества, взыскание алиментов, а так же увольнение, расторжение трудовых договоров и прочее.
Регрессное требование — это актив самой страховой компании, который она пытается реализовать. Размеры возможного возмещения в данном случае ограничены суммой страховых выплат. Эта норма заложена в п. 1 ст.1081 ГК РФ. Кроме этого, страховая организация может затребовать компенсацию расходов, которые возникли при рассмотрении страховых случаев или при рассмотрении дела в суде.
Образец искового заявления о взыскании денежных сумм в порядке регресса, с учетом последних изменений законодательства.
Регрессное требование — это актив самой страховой компании, который она пытается реализовать. Размеры возможного возмещения в данном случае ограничены суммой страховых выплат. Эта норма заложена в п. 1 ст.1081 ГК РФ. Кроме этого, страховая организация может затребовать компенсацию расходов, которые возникли при рассмотрении страховых случаев или при рассмотрении дела в суде.
Образец искового заявления о взыскании денежных сумм в порядке регресса, с учетом последних изменений законодательства.
Регрессный иск – это оборотное требование в гражданском праве, которое адресовано в судебные инстанции или арбитраж, исходит от гражданина или организации. Регрессный иск включает в себя требование к должнику возместить сумму, оплаченную им вместо должника и по его вине, кредитору.Регрессное требование может появляться в таких ситуациях:
- когда один из солидарных должников выполнил долговые обязательства за других должников и может требовать у них возместить то, что было исполнено им;
- когда кто-нибудь возместил ущерб, который причинен другим лицом;
- когда вред, который причинен сотрудником, возместил работодатель, регрессный иск обращают к работнику;
- если страховщик покрыл ущерб, который нанесен другим лицом, и так далее.
Ответственность туроператора перед туристом
Свои обязательства ответчик не выполнял (исполнял ненадлежащим образом), в связи с чем образовалась задолженность в размере ____ руб.
Статья 1081 ГК РФ – ключевой нормативный акт, который регулирует правоотношения между тремя сторонами. В частности, в ней прописан перечень оснований, которые могут стать поводом для подачи регрессного требования и иска от регрессанта.
Такой вид требований будет весьма вероятен, если в договоре на страхование был пункт, ограничивающий число лиц, уполномоченных управлять застрахованным транспортным средством. Договора по ОСАГО должны заключаться с учетом данного требования.
Регрессные иски к работникам
ГК РФ содержится специальная норма, исключающая право на регресс для определенной группы лиц — лиц, отвечающих за вред, причиненный несовершеннолетним или недееспособным гражданином.
Дело в том, что несовершеннолетние в возрасте до 14 лет и недееспособные граждане не могут нести гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный их противоправными действиями. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях по нормам ст.
1074 ГК РФ, но ст.
1081 ГК РФ ограничивает материальную ответственность этой группы лиц, устанавливая невозможность регрессного требования к ним работодателем.
Особенности регресса по ОСАГО
Право регрессного требования страховой компании — это гарантия сохранности ее средств. Чаще всего такое право возникает в результате ДТП.
Некоторое застрахованные по ОСАГО автовладельцы ошибочно считают, что даже если виновниками ДТП являются они, ущерб пострадавшему оплатит страховая компания. Конечно, страховщик выплатит эти деньги, однако за возмещением своих средств он обязательно обратится к виновнику столкновения.
При этом совершенно неважно, есть ли у него полис ОСАГО, или нет, поскольку в этом случае он должен понести наказание за нарушение правил дорожного движения.
Срок взыскания страховой компанией страхового возмещения в порядке регресса
Порядок регресса, то есть требование страховой компании на погашении своих затрат, основывается на ст. 76 Правил ОСАГО. Как показывает практика, мало кто в состоянии дочитать правила страхования до самого конца, и потому трактуют все указанное в ней совершенно неверно, либо же вообще не подозревают о существовании подобных возможностей.
По неведомым причинам, многие автолюбители уверены, что если вы скрылись с места происшествия, или же находились за рулем «под градусом» то страховая вовсе не будет платить. На самом деле это не так. Страховая компания в любом случае выполнит свои обязательства по компенсации ущерба пострадавшим. Только вот после этого она подаст иск на виновника ДТП с целью вернуть свои средства. Но это только в том случае, если имеет место быть одно из условия, которые рассматриваются в ст. 76 Правил ОСАГО.
Можно ли обжаловать протокол ГИБДД читайте тут.