Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок действия медосмотра при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Срок действия медосмотра при приеме на работу. Можно ли воспользоваться результатами действующего медосмотра при смене места работы.
Сколько действителен медосмотр при приеме на работу, определяется в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834н. Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Продолжительность же срока действия заключения, составленного по форме 001-ГС/у, согласно положениям ч. 18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984н, составляет 1 год с момента выдачи такого заключения.
В связи с этим переход на новую работу нередко вызывает немало вопросов у граждан. В соответствии с положениями ст. 213 Трудового кодекса РФ, некоторые категории работников (лица, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда, сотрудники общепита и пр.) обязаны проходить периодические медосмотры уже после трудоустройства. Периодичность таких осмотров зависит от условий труда конкретного работника. В том случае, если трудящийся прошел периодический медосмотр и в течение срока, не превышающего 6 месяцев, по каким-либо причинам решил сменить место работы, у него возникает закономерный вопрос: нельзя ли воспользоваться результатами проведенного обследования при трудоустройстве в новую организацию?
Cрок действия медсправки
Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.
В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.
Список специалистов для прохождения
Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.
В этот перечень входят:
- невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
- хирург (диагностика работоспособности конечностей);
- ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
- офтальмолог (проверка зрения).
Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать.
Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д.
Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.
Недостатки описываемого документа
К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:
- недостаточную информативность;
- малый срок действия документа;
- высокую вероятность подделки.
Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов.
Нужно ли проходить медосмотр повторно при устройстве в ту же организацию?
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
В документе указываются реквизиты организации и соискателя, подразделение и должность сотрудника, характер предстоящей деятельности и связанные с этим риски, наименование и адрес медицинского учреждения, вид необходимого осмотра (при приеме на работу он будет предварительным).
Первичный обязательный медосмотр
Для того, чтобы пройти обследование, нужно в медицинском учреждении предъявить направление. В этом документе должны быть точные и конкретные описания условий труда, перечислены вредные факторы, которые имеют место на рабочем месте.
Форма этого документа законодательством не определена. Он может подаваться в произвольной форме, при этом обязан содержать всю требуемую информацию.
Не каждое медицинское учреждение имеет право выполнять медицинский осмотр с целью определения профессиональной пригодности к профессиональной деятельности.
Указанное разрешение должно быть прописано в тексте имеющейся медицинской лицензии.
В некоторых случаях, такое разрешение даётся с ограничениями, относясь только к тем гражданам, которые прикреплены к этому медучреждению.
Список врачей
Предусмотрен список специалистов, которые должны участвовать в осмотре. Каждый из них должен провести обследование и зафиксировать в итоговой справке результаты.
В список входят следующие врачи:
- хирург;
- невропатолог;
- терапевт;
- ЛОР;
- эндокринолог;
- офтальмолог.
Если профессия имеет дополнительные требования к состоянию здоровья, возможно, что дополнительно потребуются обследования ещё нескольких врачей.
В их число, например, могут входить: психиатр, дерматовенеролог или нарколог.
Для тех, кому необходима справка 001-ГС/у, список врачей существенно меньше. В него включены только два врача: психиатр и нарколог.
Сроки прохождения
Обычно время, в течение которого планируется пройти осмотр, устанавливается работодателем и не превышает 1 недели.
, на котором рассказывается о медосмотре при поступлении на работу.
Сколько действует медицинская справка
Стандартный срок действия рассматриваемого документа (086/у) составляет полгода с момента выдачи.
На это может повлиять факт травмы или тяжёлого заболевания, которое имело место в течение указанного срока. При таких условиях возможно, что выданная справка будет аннулирована.
При этом обычно сотрудника повторно направляют для прохождения медицинской комиссии.
Сколько годна медкомиссия на работу
Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых: в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги ( СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных ); в строительном производстве ( СанПиН 2.2.3.1384-03, утвержденных ); в организациях общественного питания ( СанПин 2.
В июне прошлого года сдал на права, категорию В, теперь, хотелось бы еще получить А, сколько действует справка о сдаче теории из ГАИ?
Статья 213 содержит подробный список сфер производства и профессий, занятость в которых предполагает прохождение медицинского осмотра, а также психиатрического освидетельствования.
Ее можно оформить в поликлинике по прописке или в специальном учреждении, которое занимается этим. Для получения этого документа потребуется пройти определенных врачей и сдать некоторые анализы. Данные исследования помогут определить наличие или отсутствие заболеваний, которые могут быть переданы другим лицам. В среднем срок оформления медицинской книжке составляет от одного дня до одной недели.
Сколько действует медкомиссия на работу?
Медкомиссия и срок ее действия, а также сколько действителен медосмотр при приеме на работу: какие документы нужны и где проходить?
Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает.
Медосмотр при приеме на работу
Например, для поступления на госслужбу требуется справка по форме 086/у. Ее срок действия составляет 6 месяцев. На него же можно ориентироваться, принимая заключение о мед. осмотре без установленного срока действия.
Работодатель выдает будущему работнику направление, в котором указывает основания для проведения осмотра.
С этим направление работник может пойти либо в любую поликлинику, у которой есть лицензия на проведение платных услуг, либо в учреждение, указанное ему работодателем.
В том случае, если будущий работник планирует поступить на государственную (гражданскую) службу, получать справку по форме № 086/у ему не придется. Для данной категории трудящихся приказом Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка…» от 14.12.2009 № 984н была установлена учетная форма медицинской документации 001-ГС/у.