Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вопросы юристу на собеседовании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Общие.
Вопросы могут быть разными – в зависимости от специфики предприятия и требований работодателя. Однако базовые вопросы всегда и везде одинаковые:
- Опыт работы. Учитывается не только общий стаж, но и опыт работы в организациях с аналогичным характером деятельности.
- Специализация. Юрист может специализироваться в какой-то узкой правовой области, которая не всегда соответствует специфике бизнеса. Существуют и специалисты общего профиля. Однако стоит учитывать то обстоятельство, что чем шире направленность, тем ниже качество знаний в каждой конкретной сфере.
- Успехи и достижения. Юрист должен рассказать о том, каких профессиональных высот достиг. Например, выиграл в суде определенное количество дел или организовал собственную юридическую фирму.
- Профессиональные обязанности на прежнем месте работы. В рамках этого вопроса уточняют, какими методами и способами пользовался для решения служебных задач, привлекал ли для этого сторонних специалистов и т.п.
- Способность выдерживать стрессы. Работа юриста связана с постоянными стрессовыми ситуациями. Поэтому нужно выяснить его способность держать себя в руках, понять насколько он сдержан или наоборот эмоционально нестабилен.
- Сопровождение проверок уполномоченных органов на прежнем месте работы и результаты таких проверок.
- Опыт оспаривания постановлений судов и других государственных органов.
- Навыки разработки документов – договоров, контрактов, протоколов общего собрания, актов работодателя, деловых писем и т.д.
- Умение вести переговоры. При наличии данного опыта нужно уточнить итоги и результаты переговоров.
Каких ответов ждать от соискателя
Мы не будем приводить конкретных ответов на упомянутые вопросы. Естественно, что они должны быть точными и правильными. В работе над практическими задачами важен системный подход, возможность предложить несколько вариантов решения. Наряду с сущностью важна и форма ответов. Квалифицированный юрист никогда не станет «умничать», если не знает ответа на вопрос. Его тон будет спокойным, ровным и доброжелательным, без заносчивости и апломба. Скромность – признак профессионала.
Собеседование при устройстве на работу юристом
Почему-то в сознании большинства кадровиков юрист должен обязательно заниматься регистрацией недвижимости и корпоративными вопросами, налогами и представтиельством в суде.
Из этого кстати следует и еще один вывод — кадровые работники достаточно плохо представляют себе юриста и то, чем он занимается на предприятии — при общении с коллегами на собеседовании, таких недоразумений не возникает.
Я общался и с руководителями организаций, и с кадровыми работниками, и с юристами — будующими начальниками, и с независимыми хэд-хантерами, в отношении последних остались самые лучшие впечатления конкретно по тому, как прошло собеседование — только хорошие воспоминания независимо от результата.
05.
Когда открыта вакансия единственного юриста или руководителя правового департамента
В этом случае задача кадровика гораздо сложнее.
Во-первых, всю указанную выше информацию ему придется получать непосредственно от директора и руководителей других подразделений, которые, зачастую, не слишком хорошо понимают, какая именно правовая помощь и защита им необходима.
Во-вторых, какие нужно задать вопросы юристу на собеседовании, чтобы оценить уровень его знаний и опыта, тоже, скорее всего, придется решать кадровику. А сделать это, не обладая познаниями в юриспруденции, весьма непросто. Но нет ничего невозможного.
Оценка деловых и личностных качеств
Специалист в области права должен уметь четко формулировать свои мысли, как устно, так и письменно, иметь обширный словарный запас, грамотно говорить и писать – оценить это можно как непосредственно в процессе собеседования, так и при ознакомлении с резюме и по предварительной переписке по электронной почте.
Чтобы эффективно отстаивать позицию компании в суде, необходимы хорошая реакция и внимание к мелочам, невозмутимость, умение быть убедительным и быстро находить нужные аргументы.
Собеседование с юристом – примеры вопросов
Определенные вопросы все-таки могут помочь в какой-то степени выяснить уровень знаний юриста. Например, такие:
- какие суды какие дела рассматривают (мировые, общей юрисдикции, арбитражные);
- судебные постановления, сроки и порядок их обжалование, сроки вступления в законную силу;
- доверенность – как оформляется, какие требования;
- чем отличается трудовой договор от договора на оказание услуг.
Это такая своеобразная «таблица умножения» от юриспруденции.
Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании
Одна из проблем при устройстве в консалтинг, особенно международный — отличное владение английским. Недостаточный уровень знания языка — самая популярная причина отказа кандидатам в иностранные фирмы, говорит Дмитрий Куликов, юрист . В российском консалтинге на первый план выходит проблема стажа — требование брать кандидата с не менее чем двухлетним опытом существует во многих юрфирмах, и это одна из самых частых причин отказа.
Квалификационная проверка
Второй этап (заметим, что он в отдельных случаях бывает первым и единственным) предполагает разговор с профессионалом на узкоспециальные темы.
Вот несколько вопросов, которые могут быть вам заданы:
- В каких юридических процессах вы участвовали? Приведите примеры успехов и неудач.
- С какими клиентами вы готовы работать?
- Какие внутренние нормативные документы должны быть утверждены на любом предприятии?
- На каких основаниях допустимо изменение либо расторжение договора (трудового, коммерческого, купли-продажи и др.)?
- В каком порядке заключается договор?
- Назовите сроки исковой давности.
- Какие способы обеспечения исполнения обязательств вы знаете?
Конечно, это лишь примеры. Конкретный перечень вопросов, тестов и кейсов будет зависеть от особенностей должности, привести его здесь нереально. Помощника нотариуса будут спрашивать об одних вещах, а автоюриста — совсем о других.
Ваше дело — освежить свои знания, проверить, есть ли в интересующей вас сфере какие-то новые нормативно-правовые акты, вносились ли принципиальные изменения в ранее вышедшие законы. Также повторите азы английского языка.
Напоследок — три ценных совета для юристов, мечтающих пройти собеседование:
- не стесняйтесь признаваться в своем незнании, если вы не помните точную информацию, просто объясните, где вы взялись бы ее искать;
- демонстрируйте свою умение мыслить, анализировать, сопоставлять;
- держитесь уверенно.
Удачи вам!
Юрисконсульт
Юрисконсульт специализируется в конкретной области права — предпринимательской, налоговой, торговой, транспортной, уголовной. В его обязанности входит:
- обеспечение законности деятельности организации;
- надзор за составлением, заключением, выполнением хозяйственных договоров и соглашений;
- работа с претензиями и рекламациями;
- юридическое консультирование, оказание методической помощи руководителям разных уровней;
- участие в составление нормативных актов, производственных инструкций;
- ведение, систематизация, хранение деловой документации юридического характера.
Собеседование
Как проводить собеседование с юристом? Собеседование на должность юриста проводиться по тем же правилам, что и собеседование на другие вакансии. Кроме профессиональных вопросов на собеседовании при приеме на работу юристом или тестирования обязательно задаются вопросы личного характера. Итак, что спросить на собеседовании у юриста:
- В каком учебном заведении вы получили образование?
- Где проходили практику?
- Ваша специализация?
- Обладаете ли вы опытом для выполнения предлагаемой работы?
- Принимали ли вы участие в судебных процессах?
- Какую профессиональную литературы вы изучили за последний месяц?
- Как вы оцениваете свою деятельность на предыдущем месте работы?
- Почему вас заинтересовала именно наша компания?
- Какой график работы вам наиболее удобен?
- Перспективы вашего карьерного роста?
Если во время интервью делается акцент на выяснение профессиональных знаний и умений, то необходимо пригласить независимого эксперта или потенциального руководителя. Кроме того, надо учитывать, что юрист не может и не обязан помнить все законодательные документы. Важнее сформированность юридического мышления, хорошая ориентация в информационном правовом поле, опыт правоприменения.
Как юристу пройти собеседование: что спросят и как отвечать
Ожидаемая заработная плата. Здесь важно найти золотую середину — обычно она составляет сумму, на 10-20% превышающую Вашу зарплату на предыдущем месте работы. Если это будет Ваша первая работа, то озвучьте сумму немного больше, чем это указано в вакансии. Так Вы дадите работодателю понять, что цените свой труд.
Приведу простой пример – при приеме на работу юристом в страховую компанию, где я работаю в данный момент, во время собеседования мне были заданы вопросы по 48 Главе ГК (страхование), вопросы по ФЗ «Об ОСАГО» (т.е. понятие суброгации и регресса, их различия; общая характеристика договоров имущественного и личного страхования; страховая сумма и страховая премия и т.д.).
Как успешно пройти собеседование в юридическую фирму
Закончив обучение, множество уже бывших студентов – юристов ищут работу. Однако, как показывает практика, найти ее не просто. Профессия юриста весьма популярна уже многие годы. Это приводит к тому, что желающих работать так же много, как и учиться, следовательно, трудоустроиться в данной сфере достаточно сложно. Главным камнем преткновения является опыт, о значимости которого юристам твердят еще с первого курса обучения. Но чтобы этот драгоценнейший опыт получить, нужно трудоустроиться, а соответственно, успешно пройти собеседование. Итак, что же необходимо сделать, чтобы успешно пройти собеседование в юридическую фирму?
Перед тем, как пойти на собеседование, желательно задуматься о своих будущих целях на 1-3-5 лет в той профессии, которую Вы планируете постигать. Не сомневайтесь, толковый работодатель непременно задаст Вам этот вопрос. Поэтому стоит задуматься об этом хотя бы для того, чтобы знать, что ответить потенциальному работодателю.
Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать
Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда.
Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу
- В каком учебном заведении вы получили образование?
- Где проходили практику?
- Ваша специализация?
- Обладаете ли вы опытом для выполнения предлагаемой работы?
- Принимали ли вы участие в судебных процессах?
- Какую профессиональную литературы вы изучили за последний месяц?
- Как вы оцениваете свою деятельность на предыдущем месте работы?
- Почему вас заинтересовала именно наша компания?
- Какой график работы вам наиболее удобен?
- Перспективы вашего карьерного роста?