Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какое дополнлнительное соглашение надо делать при продлении патента». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Дополнительное соглашение о продлении трудового договора (с образцом).
соглашения. Стороны должны обговорить и полностью согласовать условия ДС до того, как основной контракт окончит свое действие. Если у сторон возникли какие-либо новые права и обязанности за время действия срочного договора, они должны внести их в доп.
.
соглашение о продлении трудового договора.
Как уведомить органы о продлении срока действия патента работника?
Кроме того, обратите внимание, что согласно ст. 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ иностранный гражданин, получивший патент и осуществляющий трудовую деятельность у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей либо частных нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатский кабинет, или иных лиц, чья профессиональная деятельность, в соответствии с федеральными законами, подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, обязан в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ситуация: По каким основаниям можно уволить сотрудника-иностранца Помимо , для сотрудников-иностранцев
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
1 И патент, и полис добровольного медицинского страхования (ДМС) являются документами, необходимыми для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности, их отсутствие исключает ее осуществление. Ввиду того что полис ДМС необходим для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности, его отсутствие является основанием для отстранения от работы или увольнения работника на основании положений ст. ст. 327.5, 327.6 ТК РФ.
В случае если иностранный работник обратился за продлением, переоформлением или получением нового полиса ДМС и известил об этом работодателя, то работодатель обязан отстранить работника от работы сроком на один месяц (или до представления работником действующего полиса ДМС). Если же работник все-таки не успел его оформить или не предпринимал никаких действий по его оформлению, то работодатель по истечении месяца его увольняет на основании п. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Также работодатель вправе самостоятельно заключить с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, который обеспечивает оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
Законодательством не предусмотрено обязанности уведомлять органы ФМС о истечении срока действия ДМС.
За дополнительными разъяснениями по данному вопросу можно обращаться в Минтруд России.
Нужно ли при переоформлении патента представлять трудовой договор, а не допсоглашение в МВД?
№ 115-ФЗ, а также в статье 18.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Внимание: организации и индивидуальные предприниматели не могут принимать на работу иностранцев с патентами, которые были выданы им до 1 января 2015 года. Поскольку до 2015 года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя.
Поэтому в настоящее время с патентом, оформленным до 31 декабря 2014 года включительно, иностранец может работать только у гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем.
Иностранец может продлевать срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Это предусмотрено в пунктах 5 и 8 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г.
Нужно делать доп
Иностранец работает в ООО по труд. дог.по патенту до 24.03.16, патент продлили 03.03.16, . соглашение и уведомлять УФМ С Вами с самого начала должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок Статья 327.1. Общие положения . Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, — срочный трудовой договор.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 23.05.2015)
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется. Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
Что делать в случае просрочки?
Поскольку максимальный срок действия патента с учётом всех продлений может составлять только 12 месяцев, любое превышение годичного срока или нарушение условий оплаты ежемесячного фиксированного авансового платежа приведёт к аннулированию документа, разрешающего трудоустройство на территории субъекта РФ. Изъясняясь неюридическими терминами, это явление называют «просрочкой».
- Что делать, в случае, когда документ просрочен? Согласно Федеральному Закону № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Статья 13, п.3, пп.24), в случае аннулирования патента иностранный гражданин имеет право повторно подать заявление с просьбой о выдаче патента, НО – не ранее чем через 1 год со дня аннулирования текущего патента.
- Какой день считается сроком аннулирования патента?В том случае, если все авансовые платежи производились в срок, но гражданин не обратился в территориальные органы, представляющие исполнительную власть в сфере миграции, для переоформления патента как минимум за 10 дней до истечения периода его действия, патент будет аннулирован на следующий день после того, как закончился период, предусмотренный при оформлении или переоформлении текущего документа.То же касается ситуации с регулярными авансовыми платежами.
- Не уложились в месячный срок? Со следующего дня патент считается недействительным. Происходит это автоматически.
- Как такая ситуация отражается на мигранте? Согласно п. 5 Части 2 Федерального Закона 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», если срок действия патента не был продлён или соответствующий документ аннулирован по каким-либо причинам, иностранец обязан покинуть территорию Российской Федерации.
Как составить ходатайство?
Сейчас не существует единой утверждённой формы ходатайства. Известно, что подготовленная бумага должна содержать следующую информацию:
- Данные работодателя:
- для юридических лиц: полное наименование, ИНН, ОГРН, фактический/юридический/почтовый адрес;
- для индивидуальных предпринимателей или физических лиц: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации).
- Данные получателя патента (ФИО, гражданство, паспортные данные).
- Информацию о характере трудовой деятельности (вид договорных отношений, должность или профессию).
- Сведения о патенте (серия, номер, дата оформления, срок действия, территориальная принадлежность).
- Суть обращения.
- Завершается документ датой составления, подписью.
Составляется подобное обращение в письменной форме. Если есть возможность, лучше оформить ходатайство на фирменном бланке организации. Не лишним будет скрепить написанное печатью организации (при наличии). Физические лица пишут ходатайства от руки на обычном чистом листе формата А4. Заверять подписи нотариально в таких случаях не нужно.
Нужно ли доп соглашение к договору если продливаешь патент
Москва 22.10.2015 ООО «Альфа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании устава, с одной стороны и помощник бухгалтера Зайцева Виктория Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны договорились внести в трудовой договор от 14 мая 2015 г.
Допсоглашение к трудовому договору с инострастранцем об изменении патента
Таким образом, при оформлении срочного трудового договора, следует использовать те же основания, что Вы бы использовали, при оформлении срочных трудовых отношений с российским гражданином (Справочник: ). Если таких оснований нет, то нужно оформить трудовые отношения на неопределённый срок. Такое основание для заключения срочного трудового договора, как ограниченный срок действия разрешения на работу, патента и т.д.
Кроме того, укажите в доп. соглашении реквизиты нового патента. Внимание: если срочный трудовой договор не был расторгнут своевременно и сотрудник продолжает работать, В противном случае (если в течение одного месяца с момента отстранения работником получен разрешительный документ на право осуществлять трудовую деятельность — он допускается к работе [1].Аналогичные действия работодатель должен произвести в следующих случаях:1. Истечение срока действия полиса ДМС для иностранных работников, для которых его наличие является обязательным.
Напомним, что это:иностранные граждане, работающие в России на основании патента [2];иностранцы, прибывшие в РФ на основании визы и работающие на основании разрешения на работу (полученного в рамках квоты, по «внеквотным» должностям [3], высококвалифицированные специалисты [4]);иностранцы, осуществляющие трудовую деятельность в России, которым работодателем оформлялись приглашения на въезд в РФ с указанной целью, но при этом освобожденные от получения разрешения на работу или патента в силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002г.
Дополнительный договор к трудовому договору
Чтобы внести изменения в трудовой договор, нужно оформить письменное соглашение между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа закон не устанавливает, поэтому в соглашениях ГИТ чаще всего находит ошибки. Как составить документ без претензий контролеров и готовые образцы документов вы найдете в статье.
Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Дополнительное соглашение — документ, с помощью которого стороны могут поменять условия трудового договора, подписанного на этапе трудоустройства. Среди наиболее распространенных причин, требующих пересмотра изначально установленных условий — изменение типа контракта со на бессрочный, перевод сотрудника на работу в другой местности, изменение условий труда.
➤ Перечень возможных оснований для заключения доп. соглашения к трудовому договору Изменение трудовой функции Дополнительные задачи, расширение сферы ответственности, выполнение обязанностей временно ответствующего работника Изменение условий труда Улучшение условий за счет использования более эффективных СИЗ, изменение статуса рабочего места по результатам спецоценки Изменение условий оплаты труда Внедрение новой системы бонусов или компенсаций, переход с повременного оклада на сдельную систему оплаты, изменение дат выплаты зарплаты Изменение режима рабочего времени Переход на сменный режим работы, установление режима ненормированного рабочего дня
Можно ли продлить срочный трудовой договор?
Именно поэтому вопрос многократного продления соглашения даже не рассматривается.
Ведь сложно предположить, что беременность женщины будет протекать неопределенный период либо же заданный объем работы будет выполняться неограниченное время. При этом стоит отметить, что в рамках закона многократностью считается количество определенных действий, превышающих два раза. Соответственно, если работник не успел выполнить заказ в установленный даже повторно срок, договор прекращает свое действие и заключается новое соглашение, если в этом есть необходимость.
Продление трудового соглашения, несмотря на значимость, нельзя назвать сложной процедурой, ведь помимо согласия сторон необходимо оформить всего несколько документов. При этом стоит отметить, что в данном процессе есть несколько подводных
Дополнительное соглашение о продлении трудового договора (с образцом)
Продлять срок действия срочного договора можно по отношению только к нескольким категориям работников. К ним относятся:
- Беременные женщины;
- Сотрудники, у которых есть дети, не достигшие возраста 1,5 года;
- Сотрудники, занимающиеся воспитанием ребенка-инвалида.
Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником
Таким образом, если срок пребывания сотрудника-иностранца, прибывшего на территорию России в порядке, не требующем получения визы, продлен в связи с переоформлением патента, то необходимо уведомить миграционную службу о данном изменении.* Из ответа «Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы» 2. Ответ: Как оформить прием на работу иностранного гражданина Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином, трудовой или гражданско-правовой договор.