Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Гражданско правовой договор с водителем образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать услуги по управлению автомобилем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором.
1.2. Услуги оказываются по заданию Заказчика, предъявляемому в устной форме по телефону, указанному в разделе 5 настоящего Договора.
Что нужно знать
С процедурой составления договора рассматриваемого типа связано очень большое количество самых разных нюансов.
Необходимо помнить обо всех них. В противном случае велика вероятность признания подобного рода документа попросту ничтожным.
К наиболее важным моментам можно будет отнести следующее:
- основное назначение договора данного типа;
- разновидности подряда;
- формулировка условий выполнения работы;
- что такое генеральный подрядчик и субподрядчик;
- предмет, существенные условия договора.
Сегодня с водителем-экспедитором, который не на постоянной, а временной основе сотрудничает с юридическим лицом, необходимо в обязательном порядке заключать подговор подряда.
Основное назначение документа рассматриваемого типа следующее:
- он является основанием для получения оплаты какого-либо объема работы;
- в него включается техническое задание, а также все условия его выполнения;
- обозначаются права, обязанности сторон;
- договор имеет юридическую силу.
Также при формировании бухгалтерской отчетности в обязательном порядке необходимо ссылаться на рассматриваемый документ.
Так как именно он, а также акт выполненных работ являются основанием для получения водителей оплаты в полном объеме.
При этом следует помнить, что существует несколько видов подряда данного типа – работа подъемным кранов, перевозка грузов, пассажиров, изыскательные работы на специализированной технике.
Все эти моменты должны быть отображены в договоре. Причем он может подразумевать:
- выполнение поставленной задачи посредством личного автомобильного транспорта;
- перевозка или же нечто иное при помощи техники заказчика.
Какой договор лучше всего заключить предпринимателю с водителем автомобиля?
Кроме того, желательно уточнить, является ли Ваш водитель предпринимателем и существует ли принципиальная возможность такой регистрации. Немаловажным обстоятельством является и количество водителей, которым Вы сейчас или с течением времени готовы передать управление транспортным средством (актуально для междугородних перевозок).
При наличии указанной информации наши рекомендации были бы более адаптированы к Вашей ситуации.
Как принять на работу водителя по гпд?
При рассматриваемых обстоятельствах при приеме на работу всем водителям целесообразно устанавливать испытательный срок. У вас не останется вопросов о Оформлении гражданско-правового договора в 1С после прочтения статьи по ссылке.
В случае, если испытание нельзя будет установить водителю, то схема будет как при 1 варианте (когда водитель отказывается от стажировки). Также ТД в любое время можно расторгнуть по соглашению сторон.
В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы экспертной поддержки КСС «Система Кадры» мы осуществляем консультации по вопросам, только относящимся к кадровому делопроизводству и трудовому праву.
Договор подряда
По мнению автора, оформление помимо трудового договора с водителем автомобиля гражданско-правового договора о выполнении услуг по перевозке в свободное от работы время недопустимо, в связи с тем что гражданско-правовой договор фактически подменяет трудовой договор по совместительству.
При проверке трудовой инспекцией он может быть переквалифицирован из гражданско-правового договора в трудовой договор по совместительству. После этого организацию могут наказать за нарушение режима труда и отдыха водителя, установленного Приказом Минтранса России от 20.08.
2004 N 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».
Водитель по гражданско правовому договору
Важно Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством.
Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию.
В Вашем случае очевидно, что сотрудники будут продолжать исполнять трудовую функцию водителя, в связи с чем заключение ГПД в данной ситуации не правомерно (даже если будет оформлено ИП).
В случае неправомерного заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть признаны трудовыми, а работодатель привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК РФ, ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Договор подряда с водителем
Договор подряда с водителем Порядок данной процедуры определен ГК РФ. По одна сторона по заданию другой должна выполнить определенную работу в установленные сроки за оплату. может быть оформлен любым способом (машиночитаемым или от руки вписываются данные в бланк подготовленного). В документе должен быть описан предмет договора. Во втором разделе детально указаны права и обязанности сторон:
- передача транспортного средства по акту приема-передачи автомобиля и др.
- правил эксплуатации автомобиля;
- контроль за техническим состоянием;
- своевременная оплата услуг;
- выполнение ПДД;
Важно указать срок действия, а также стоимость услуг и сроки оплаты.
Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом Документальное оформление отношений с физическим лицом, привлеченным для выполнения разовых работ (услуг), начинается с заключения.
Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018
- Обязательно указывается дата вступления в силу и дата, с которой действие договора прекращается, то есть указывается срок договора.
- Также можно прописать иные обстоятельства, по которым данный договор расторгается.
- Важно в договоре прописать паспортные данные сторон, их адреса местонахождения.
Особенности договора возмездного оказания услуг с водителем Договора возмездного оказания услуг имеют отличия от других договоров, носящих гражданско-правовой характер. Самое важное отличие это то, что итогом оказания таких услуг может быть и не вещь, то есть предметом данного договора являются действия, производимые при оказании услуги. Заказчик потребляет данную услугу как раз в ходе оказания такой услуги, то есть важен сам процесс.
Преимущества и недостатки
Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:
- нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
- исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
- результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.
Как избежать признания ГПД трудовым договором?
Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:
- обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат;
- оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ;
- указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации;
- обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре;
- обеспечение социального страхования.
Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:
- от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя;
- от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица;
- от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Договор подряда с водителем
- Обязательно указывается дата вступления в силу и дата, с которой действие договора прекращается, то есть указывается срок договора.
- Также можно прописать иные обстоятельства, по которым данный договор расторгается.
- Важно в договоре прописать паспортные данные сторон, их адреса местонахождения.
- Особенности договора возмездного оказания услуг с водителем Договора возмездного оказания услуг имеют отличия от других договоров, носящих гражданско-правовой характер. Самое важное отличие это то, что итогом оказания таких услуг может быть и не вещь, то есть предметом данного договора являются действия, производимые при оказании услуги. Заказчик потребляет данную услугу как раз в ходе оказания такой услуги, то есть важен сам процесс.