Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько государство выплатит за беременность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?.
Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.
Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.
Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).
Кто имеет право на декретные выплаты?
На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:
- работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
- уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
- обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
- несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
- работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
- ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам
При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.
Единовременные пособия
- В 2018 году размер единовременного начисления на малыша проиндексирован более чем на 2% и составляет 16 тысяч 759 рублей, 9 копеек.
- Получить такое пособие вправе папа или мама маленького гражданина через бухгалтерию фирмы-работодателя или УСЗН.
- Для этого родитель подает заявление на предоставление пособия не позднее полугода после прибавления в семье.
- На мертворожденных детей пособия не предусмотрено.
- Если семья пополнилась сразу двумя и более детьми, пособия выплачиваются на каждого из них.
Как посчитать минимальный размер декретного пособия в 2019 году
Для декретных отпусков чиновники установили минимальную величину. Как ее считать, мнения у ФСС и работотадателей разошлись. Верховный суд объявил, как правильно считать минимальное пособие за дни болезни или декрета. Из статьи, которую подготовили эксперты журнала «Зарплата», Вы узнаете обе версии и позицию Верховного суда.
Как правильно посчитать минимальный размер пособия
Декретный отпуск в 2019 году
В законодательстве нет понятия «декретный отпуск». Некоторые под таким отдыхом поразумевают два оплачиваемых периода для мам — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но обычно декретным называют по беременности и родам. А отдых по уходу за ребенком принято считать «детским».
Срок. Пособие по беременности и родам выплачивается работнице за период отдыха по беременности и родам. Продолжительность исчисляется в календарных днях. Выходные и праздничные дни входят в общее количество дней.
Какова длительность отпуска в связи с рождением ребенка
В ст. 255 ТК РФ закреплено количество дней отпуска в связи с беременностью и родам на которое имеет право женщина на основании предоставленного ею заявления и листа нетрудоспособности. Он может составлять (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н):
-
-
- 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) – при обычных обстоятельствах;
- 156 дней (70 до и 86 после, при постановке на учет в ранние сроки или в случае осложнений);
- 194 календарных дня (84 до и 110 после, при рождении двойняшек, тройняшек).
-
Для случаев усыновления период выплаты пособий устанавливается на следующий срок:
-
-
- 70 календарных дней после даты его оформления;
- 110 дней с даты усыновления 2 и более детей.
-
Нужно ли отчитываться о потраченном?
Отчета о потраченных средствах никуда предоставлять не надо. Однако, если семья уже стоит на учете, то ее могут навещать работники соцзащиты, чтобы проверить, что пособие пошло на ребенка, а не на алкоголь.
В таком случае представители государственного учреждения могут попросить сохранять чеки, вести бухгалтерскую книгу и отчитываться об остатке средств, но требовать подобную отчетность они могут только при наличии серьезных подозрений в адрес родителей.
Кто выплачивает – работодатель или ФСС?
Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и заявление на выплату (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам).
Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет – как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.
Если женщина ушла в отпуск по БиР в течение месяца после увольнения, ей следует обращаться по последнему месту работы. Это распространяется также на такие случаи:
- переезд в другую местность к мужу;
- перевод мужа по работе;
- заболевание, не позволяющее работать или проживать в данной местности;
- необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.
Пилотный проект “Прямые выплаты” с оформлением в ФСС
У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.
От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект “Прямые выплаты”. Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Проект действует с 2011 г.
Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. В 2016 г. инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области и Республика Мордовия.
Размер максимального и минимального пособия с января 2020
Величина минимального пособия по беременности и родам в 2020 году возрастет. К тому же сработает ежегодная индексация, которую проведут с 1 февраля. При стандартной продолжительности до- и послеродового отпуска в 140 дней роженице заплатят не менее 51 919 рублей. При более сложных случаях выплату повысят почти до 58 или 72 тысяч. Молодой маме, безработной или студентке очного отделения, начисление предполагается выполнить минимальное.
Необходимые документы
Выплата средств производится за счет Фонда социального страхования (ФСС), но обратиться за ними матери все равно придется по месту трудоустройства, службы или учебы (если она получает стипендию). В некоторых регионах с 2011 года действует программа «Прямые выплаты». Она позволяет матерям обращаться в местные отделения ФСС и получать деньги там, если работодатель отказывается выплачивать их. Список документов будет следующим:
- Заявление о выходе в отпуск по БиР с просьбой выплатить деньги.
- Больничный лист от врача, который вел беременность.
- Если последние 2 года женщина работала на нескольких работах, потребуется справка о размере заработной платы за это время.
Студентка передает пакет документов в учебное заведение, справка о размере зарплаты ей не нужна.
Если в последний год женщина была уволена из-за ликвидации организации, она должна представить документацию в отдел соцзащиты по месту жительства. Ей потребуется приложить паспорт, копию трудовой книжки и справку из службы занятости. Также ей может потребоваться справка о неполучении средств в отделе ФСС в регионе регистрации, если она обратилась по месту проживания.
Сумма выплаты
Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 17 479,73 рублей в качестве одноразового перечисления денежных средств за рождение ребенка.
Появление первенца создает право на получение ежемесячных выплат по уходу за малышом, не достигшим полутора лет. Нетрудоустроенным мамам оно определяется после родов и устанавливается в минимальном размере.
Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет на третьего ребенка
Выплачивается каждый месяц и должно быть определено по месту осуществления трудовой деятельности родителя. Потребуется оформить заявление в бухгалтерии работодателя о расчете пособия, и собрать определенный перечень документов.
Величина денежного довольствия исчисляется из расчета 40% от средней суммы доходной части в течение 2-х полных предшествующих календарных лет.