Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Двойное или второе гражданство на государственной службе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Приказ 450 о двойном гражданстве: Видео.
В законодательстве Российской Федерации нет разницы между понятиями двойного и второго гражданства, термин «второе гражданство» нигде в законодательстве РФ не используется.
Пушкин как пророчество будущей русской Универсальности (посвящается 220-летию со дня рождения великого русского поэта и мыслителя А.С. Пушкина). Субетто А.И. / Гл. ред. Комарова А.И. Том 164(206).
У меня например так написано в Уставе , поскольку работники работают с ценными материалами и потом их ловить по миру не интересно — каждый прописывает в устав все что хочет .
Зампред председателя комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции Александр Хинштейн считает, что отдельно прописывать норму для родственников госчиновников, которую предлагает Оксана Дмитриева, — лишняя мера, поскольку «они не лишенцы и никак не поражены в правах».
У меня например так написано в Уставе , поскольку работники работают с ценными материалами и потом их ловить по миру не интересно — каждый прописывает в устав все что хочет .
С 2006 года второй паспорт не имеют права получать государственные служащие. А вот механизма проверки предусмотрено не было. Чиновник мог просто утаить факт второго гражданства. Но в 2014 году все изменилось.
Кому запрещено иметь двойное гражданство
К примеру, если гражданство выдается в отношении совершеннолетних лиц, то им для этого следует отказаться от имеющегося у них гражданства. Если апатрид связан с РФ и хочет жить здесь постоянно, ему стоит подумать об изменении своего статуса.
В целях вышеуказанного Федерального закона правовое положение иностранных граждан приравнено к правовому положению лиц без гражданства.
Международной практикой допускается приобретение двойного гражданства на основе международных договоров. В настоящее время действует международный договор об урегулировании вопросов двойного гражданства с Таджикистаном от 7 сентября 1995 г. (Бюллетень МД. 1995. N 10).
В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
На рынке оказания услуг осуществляют деятельность свыше 500 субъектов предпринимательской деятельности, привлекающих мигрантов, в том числе в г.Якутске – 255.
Лица, состоящие в гражданстве обеих Сторон и прошедшие обязательную военную службу в одной из них, освобождаются от призыва на военную службу в другой (п. 4 ст. 3 договора).
Двойное гражданство вне рамок и условий международных договоров РФ может возникать у российских граждан вследствие коллизий законодательства, действующего в РФ, и законов иностранных государств. Так, ребенок российских граждан, родившийся на территории иностранного государства, регулирующего вопросы гражданства исходя из «права почвы», автоматически приобретает гражданство этого государства.
Согласно административным законам, каждый апатрид имеет право претендовать на получение гражданства РФ. Получить статус гражданина России можно лишь в том случае, если дееспособное лицо без гражданства прожило на территории этого государства в течение последних 5 лет.
Самые полезные и интересные материалы АиФ. на Даче
Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
оформляем разрешительные документы
Процедура трудоустройства будущего руководителя организации зависит от того, в каком порядке он въезжает в РФ: визовом или безвизовом.
Генеральным директором нашей организации назначен иностранный гражданин, временно пребывающий на территории РФ. Подскажите, нужно ли для его оформления на должность получать разрешение на привлечение к трудовой деятельности и разрешение на работу? И если да, то кто должен оформлять такие документы?
Ответ на этот вопрос зависит от правового статуса иностранного гражданина.
Вариант 1. Иностранный гражданин прибывает в Россию в порядке, требующем получения визы.
В случае если иностранцу — будущему руководителю вашей организации для въезда в Россию требуется виза, необходимо получить:
- разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- разрешение на работу.
Поскольку речь идет о трудоустройстве на должность руководителя организации, документы оформляет полномочный представитель работодателя. На практике орган, назначающий на должность руководителя, принимает решение не только о кандидатуре иностранного гражданина, но и о том, кто будет заниматься получением разрешительныхдокументов, составлять проект трудового договора будущего руководителя и оформлять кадровые документы при приеме на работу. Например, все эти сведения могут быть указаны в резолютивной части протокола общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о назначении руководителя организации.
Вариант 2. Иностранный гражданин прибывает в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Если виза не требуется, то для трудоустройства иностранца в качестве руководителя организации необходимо получить только разрешение на работу. При этом оформить его иностранный гражданин в данном случае может самостоятельно (п. 2 ст. 13.1 Закона об иностранных гражданах).
уведомляем государственные органы
После получения разрешительных документов и оформления трудовых отношений работодатель должен уведомить о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина компетентные органы. В соответствии с п. 2 Порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, утв. приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», работодатель в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Россию в безвизовом порядке, должен уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган службы занятости населения.
В течение 10 дней с даты заключения трудового договора с иностранным гражданином работодателю необходимо уведомить об этом налоговый орган по месту своего учета (подп. 4 п. 8 ст. 18 Закона об иностранных гражданах).
Статус «два гражданства»
В остальных случаях РФ не признает за лицом двойное гражданство. Если россиянин получил гражданство страны, с которой у РФ нет международного соглашения, по сути, он приобрел второе (иное), но не двойное гражданство (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ, далее — Закон N 62-ФЗ).
Но в российском законодательстве именно это и называется двойным гражданством — наличие у гражданина РФ гражданства (подданства) иностранного государства, не признаваемого в РФ (абз. 4 ст. 3 Закона N 62-ФЗ).
Примечание. Чем отличается подданный от гражданина
Человек, проживающий в стране с монархической формой правления, является подданным этой страны. А проживающий в стране с республиканской формой правления — ее гражданином.
Приобретение гражданином РФ иного гражданства не влечет прекращения российского гражданства, за исключением случаев, предусмотренных международным договором РФ или федеральным законом (ч. 1 ст. 6 Закона N 62-ФЗ). Таким случаем, например, является оптация — специальная форма прекращения российского гражданства при изменении государственной границы РФ (ст. 21 Закона N 62-ФЗ).
Сроки
Каждое прошение рассматривается 10 дней. По истечении этого срока трудовой мигрант получит патент либо уведомление об отказе. Извещение передается заявителю лично в руки по предъявлению паспорта. Запрет на трудоустройство допускается оспорить через суд либо миграционные органы. Апелляция подается в течение 3 дней после получения извещения.
В случае положительного решения, гражданин устраивается на работу. Продление патента не предусмотрено. Когда срок действия документа закончится, его владелец обязан выехать из страны. Затем он вновь въезжает в РФ и трудоустраивается повторно.
Трудоустройство студентов
Российские работодатели вправе нанимать сотрудников из числа студентов-иностранцев:
- Получающих среднее или высшее образование.
- Обучающихся на дневных отделениях.
- Получающих профобразование по программам выбранных курсов с госаккредитацией.
При этом разрешение на труд выдается максимум на 1 год. Плюс работа ограничивается рамками того же субъекта Федерации, где проходит учеба.
Трудоустройство граждан украины с видом на жительство
Закона об иностранцах).
Таким образом, работодатель обязан уведомить ФМС России (его территориальный орган) только о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами, а также о нарушении ими условий договоров; ФМС России и ФСБ России (их территориальные органы) — только о самовольном оставлении места работы или места пребывания; территориальный орган ФМС России и орган службы занятости населения — только о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами, обучающимися в РФ по очной форме, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Положений, обязывающих работодателя направлять уведомление о получении иностранным работником вида на жительства каким-либо государственным органам, закон не содержит.При этом закон также не содержит и указания на возможность какого-либо из лиц, подпадающих под определение принимающей стороны, не исполнять свою обязанность по уведомлению органа миграционного учета о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в том случае, если такой гражданин уже был поставлен на миграционный учет по адресу другой принимающей стороны. По нашему мнению, соответствующую обязанность каждая из принимающих сторон должна выполнить самостоятельно независимо от того, выполнена ли данная обязанность иной принимающей стороной (решение Арбитражного суда Калининградской области от 18 июня 2015 г. по делу N А21-1963/2015, постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 11 сентября 2012 г.
Гражданство РФ для иностранных граждан: как получить российское гражданство иностранному гражданину, основания и документы на гражданство РФ, упрощенное получение гражданства РФ – пошаговая инструкция и порядок приобретения российского гражданства
- Имеет гражданство России на день утверждения ФЗ «О Гражданстве Российской Федерации», а именно на 1 июля 2002 года.
Общий алгоритм действий для всех иностранцев, желающих получить гражданство РФ, строится следующим образом: Претендовать на гражданство России иностранный гражданин может в следующих случаях:
- Если иностранец прожил в России больше 5 лет с момента выдачи вида на жительство или РВП РФ, а также не выезжал из страны больше чем на 3 месяца в течение каждого года проживания.
5 лет иностранный гражданин должен прожить в России по виду на жительство РФ и после этого подавать нужные документы на гражданство РФ.
Что делать после начисления штрафа или применения санкций?
После наложения штрафных или иных санкций иностранному гражданину и работодателю необходимо в предписанные сроки и в установленном законом порядке выполнить требования закона – то есть, оплатить штраф, покинуть территорию РФ или приостановить хозяйственную деятельность.
Кто и как выясняет, что на организацию работает нелегальный мигрант?
В соответствии с миграционным законодательством РФ, вопросами, касающимися нелегальных мигрантов, занимается территориальное отделение по вопросам миграции ГУВМ МВД. У рядовых граждан, которые подозревают, что где-то живут или трудятся незаконно привлечённые к работе иностранные граждане, есть возможность сообщить об этом сотрудникам территориального отдела МВД.
Сотрудники миграционных отделов ГУВМ МВД РФ регулярно проводят проверки предприятий и организаций, в том числе по факту обращения или жалобы от гражданина России. В ходе проверки официальное лицо может обратиться к любому из предполагаемых сотрудников организации и выяснить, в каком качестве человек находится на территории предприятия. Если выяснится, что сотрудник не имеет патента, начнётся проверка, и последует разбирательство.