Перевод ребенка в другой детский сад

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перевод ребенка в другой детский сад». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Пакет необходимых документов.

Для перевода меж д/с потребуется собрать следующие документы:

Путевка-направление потребуется при переводе между муниципальными учреждениями. Когда ребенок устраивается в частный садик, то достаточно удостовериться, что имеется место для ребенка.

Если нет прописки

Чаще всего перевод в иной д/с осуществляется при переезде на новое место жительства. Естественно, что при этом меняется адрес регистрации родителей и детей.

Но не всегда удается сразу оформить прописку. Причин может быть масса – отсутствие собственного жилья, ожидание завершения строительства и прочее.

Как я могу подать документы на перевод?

Процедура подачи документов может осуществляться тремя способами:

• ▷ лично – самый быстрый и надежный способ решения проблемы, особенно если важна именно скорость ее решения;

• ▷ через портал Госуслуги – удобно подавать документы в случае, если вы переезжаете в другой город или удаленный район, когда нет возможности посетить приоритетный для вас сад или отдел по образованию по новому месту жительства;

• ▷ с помощью МФЦ. В этом случае многофункциональный центр является неким посредником между вами и отделом образования, что влияет на скорость решения проблемы. Зато удобно.

Порядок перевода в другой детский сад

Первый шаг. Перевод в другой детский сад начинается с похода в районный департамент образования для получения путевки-направления комиссии по комплектованию, поскольку без путевки ни в один детский сад вашего ребенка не примут. Путевка выдается при наличии свободного места в детском саду. В случае отсутствия свободного места родители становятся в очередь.

Второй шаг. После получения путевки необходимо отправиться к заведующей прежнего детского сада и написать заявление об отчислении.

Третий шаг. После подписания приказа об отчислении ребенка родители получают все документы своего ребенка и с ними могут отправляться в новый детский сад.

Переводим только очередь в другой садик

Количество мест очень и очень ограничено. Поэтому гораздо чаще приходится оформлять документы не на сам перевод, а на смену очереди.

Существует лишь один способ переместить очередь в иной садик. Если ребёнок уже числится в очереди на получение места в садике, то надо только обратиться в орган управления образованием с заявлением о переводе.

Там заменят одно учреждение в списках на другое, а дата прогнозируемого зачисления и очерёдность его останется, как правило, неизменной.

Возможные причины перевода

Согласно приказу министерства образования и науки от 28 декабря 2015 года, утверждена новая редакция правил перевода учащихся из одного дошкольного учреждения в другое. Действующий порядок предусматривает три основания для перевода:

1. Инициатива со стороны родителей или иных предусмотренных по закону представителей интересов ребёнка.
2. Прекращение деятельности дошкольного учреждения.
3. Отзыв лицензии дошкольного учреждения или приостановление её действия.

Некоторые категории детей могут претендовать на первоочередное или внеочередное зачисление в садик.

1. К ним относятся дети прокуроров и следователей, дети судебных работников и жертв чернобыльской катастрофы и её ликвидаторов.
2. Льготы на зачисление предоставляются детям военных и работников других силовых структур, которые погибли, пропали без вести, стали инвалидами при выполнении служебного долга.
3. Инвалидность хотя бы одного из родителей, многодетность семьи, инвалидность самого ребёнка, тяжёлое материальное положение семьи тоже выступают основаниями для первоочередного зачисления.

Разумеется, всё это необходимо подтверждать официальными документами сразу же при подаче обращения в орган управления образованием. В некоторых случаях специалисты территориального управления образования могут даже записать детей в садик без всякой очереди. Заявление об отчислении пишется в первую очередь не случайно: оно позволяет скорее выставить освободившееся место в общую очередь и предоставить его нуждающимся детям. Так что бояться этой процедуры не стоит, все проблемы решаемы.

Кто имеет право на первоочередное ДОУ?

Такое право имеют:

1. Одинокие работающие родители.
2. Студенты, которые учатся на дневной форме обучения.
3. Люди из семей, где больше трех детей (многодетные семьи).
4. Дети под опекой.
5. Дети-инвалиды первой и второй группы.
6. Сотрудники суда.
7. Дети родителей, которые участвовали в боевых действиях.
8. Дети военнослужащих, которые в данный момент проходят службу.
9. Братья или сестры которых тоже учились в этом учреждении.

Документы

Для оформления ребенка в другое учреждение через Госуслуги требуется отсканировать следующие бумаги:

• полученная в департаменте ДОУ в отделе народного образования района путевка-направление о наличии места для ребёнка
• удостоверения личности граждан РФ (родители, опекуны)
• свидетельство о рождении
• справка из детского сада, из которого требуется перевести ребенка
• если есть: бумаги, свидетельствующие о льготах или факте первоочередности
• медицинские документы или справка о прохождении мед. комиссии в садик с рекомендациями детского психолога (их забирают из предыдущего ДОУ)

Порядок действий при обычном оформлении

Подготовив документы, нужно отнести их в администрацию (или отдел народного образования). Будет назначена комиссия, которая выдаст путевку в другой садик, если имеются свободные места.

В старом садике надо написать заявление об отчислении на основании выданной путевки. Расторгнуть договор. Срок, за который отчисляют – 3 дня. Затем нужно забрать приказ и личное дело на ребёнка.

Путевку и документы отнести в выбранный детский сад.

Перевод нежилого дома в жилой, нежилого строения в жилой дом, садового дома в жилой.

Начнем с того, что перевод нежилого дома в жилой, нежилого строения в жилой дом, садового дома в жилой – это муниципальная услуга, оказываемая органом местного самоуправления (далее – «Администрация»).
Для того, чтобы получить данную услугу, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Администрацию или многофункциональный центр (далее – «МФЦ»).
Если вы решили обратиться непосредственно в Администрацию с вопросом перевода, то необходимо обратить внимание, на точный адрес объекта. Поскольку обращение должно быть подано в Администрацию района, в котором территориально расположен дом/строение.

Перевод по инициативе главного бухгалтера

Перевод на нижестоящую должность может быть осуществлен и при отсутствии указанных выше оснований, но лишь в случае, если есть согласие работника. Это может быть как временно (например, для замещения временно отсутствующего работника – ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ), так и постоянно (например, в связи с семейными обстоятельствами и невозможностью продолжения работы по прежней должности).

Если перевод осуществляется по инициативе работника, желательно получить от него письменное заявление о переводе на нижестоящую должность и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать новые условия труда. В случае, когда инициатива исходит от работодателя и работник не против перевода, составляется лишь дополнительное соглашение к трудовому договору. В обоих случаях желательно указывать причины перевода, явно свидетельствующие о необходимости его осуществления.

Отметим, что ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена возможность перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ. Однако если работа требует более низкой квалификации, то также необходимо письменное согласие работника.

Уведомление

Уважаемый Александр Евгеньевич!

Предлагаем Вам временный перевод на другую работу на срок три месяца в соответствии с рекомендациями, содержащимися в медицинском заключении от 21.02.2011 N 21.

По состоянию на 22.02.2011 в ООО “Альта” имеется следующая вакансия, соответствующая Вашей квалификации и не противопоказанная Вам по состоянию здоровья:

• сторож (оклад – 10 000 руб.).

В случае отказа от перевода в соответствии со ст. 73 ТК РФ Вы будете отстранены от работы. В период отстранения от работы заработная плата начисляться не будет.

Директор Смирнов / Г.О. Смирнов /

С уведомлением ознакомлен.

Согласен с временным переводом на должность сторожа.

Кривцов А.Е. 22.02.2011

2. Составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отражаются все условия перевода (см. образец дополнительного соглашения ниже).

Похожие записи:

• Положение об отделе по работе с персоналом
• Определение компенсации морального вреда в гражданском праве
• Возврат и обмен