Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как влияет дата оплаты больничного на отчетность по НДФЛ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день?.
Что делать, чтобы получить больничный лист в выходные? Такая необходимость возникает, когда вы себя чувствуете так плохо, что просто нет возможности дождаться рабочего дня, чтобы обратиться в медицинское учреждение, и вы срочно хотите получить лист нетрудоспособности.
Для начала скажем, что исходя из Приказа Минздравсоцразвития России номер 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» – это вполне правомерно.
Никто не может вам запретить получить больничный лист в нерабочий день, хотя начальство или медицинские работники могут пытаться убедить вас в противоположном.
Что сделать для получения листка? Просто посетите свою поликлинику, частную клинику, вызовите врача или скорую помощь.
Обратите внимание! Как быть, когда больничный выпал на выходные? В любом государственном медицинском учреждении в обязательном порядке будет дежурить врач – даже если сегодня выходной или праздник. Он осмотрит вас, сделает выводы о состоянии вашего здоровья и при необходимости оформит лист нетрудоспособности.
Можно ли продлить больничный?
Мы уже упоминали, что общая протяженность больничного может быть максимум 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, придется пройти особую медицинскую комиссию, которая сделает выводы о целесообразности продления для вас больничного листа.
В дату посещения медицинского учреждения медицинский работник открывает и первично продлевает лист нетрудоспособности самостоятельно, и совершенно неважно – выходной сегодня или праздник.
Что делать, если больничный выпал на праздничные дни: правила оформления и оплата :
Болеть в праздники не очень приятно, особенно, когда все окружающие наслаждаются своими законными выходными днями. Помимо своего неприятного состояния, больной, который официально трудоустроен, озадачивается несколькими вопросами. Что делать, если больничный выпал на праздничные дни? Как будет производиться оплата и существует ли перенос? Необходимую информацию вы найдете в статье.
Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС
Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:
- заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
- больничного листка;
- справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);
- документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
- прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.
Период оплаты по больничному листу в соответствии с законом Российской Федерации
Особых изменений в законодательстве не было, но были внесены поправки.
Кто оплачивает больничный?
Вот перечень тех, кто может выплачивать компенсацию по больничному листу:
- Организация-работодатель. В течение первых трёх дней больничный начисляет и оплачивает именно она (пункт 2, статья 53 закона номер 255).
- Фонд социального страхования. Согласно закону фонд должен оплачивать больничный начиная с четвёртого дня болезни работника и до её конца. Есть моменты, когда данная организация полностью компенсирует больничный лист: уход за больным членом семьи; карантин в компании; установка протезов работнику; лечение в санатории; отпуск по уходу за ребёнком.
- Центр занятости. Этот случай применим к лицам, которые являются официально безработными и стоят на учёте. Здесь компенсация будет выплачиваться в соответствии с суммой пособия по безработице.
Меры за задержку выплаты по листку нетрудоспособности
В случае если сотрудник вовремя предоставил больничный лист, но выплату не назначили в течение десяти дней, то он имеет полное право потребовать от работодателя возмещение процента за просрочку. Чтобы защитить свои права и интересы, гражданин может обратиться в следующие учреждения:
- Федеральную инспекцию труда.
- Прокуратуру.
- Суд.
Если задержка по выплате произошла и это было доказано соответствующими органами, то работодатель будет привлечён к административной ответственности с выплатой штрафной суммы. Если закон будет нарушен повторно, то работодателя смогут снять с должности на срок до трёх лет.
Максимальная длительность
На какой же срок выдают больничный лист: максимальная продолжительность не должна превышать 15 дней при амбулаторном лечении, то есть при восстановлении в домашних условиях с учетом периодических контрольных посещений лечащего врача. Продление этого срока производится только на основании решения врачебно-консультационной комиссии (ВКК).
Специальные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей, для них максимальное количество дней по больничному листу составляет 10 дней.
Если лечение проводится в условиях стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность в стационарных условиях не определена законодательством. Лист нетрудоспособности выписывается на весь срок нахождения служащего в больнице. Продлевается после выписки — на период восстановления пациента. Обычно срок такого документа не превышает 10 дней. Если пациент восстанавливается после операции, то листок оформляется максимум на тот срок, во время которого проводятся процедуры, обязательные к прохождению в постоперационный период.
В какой срок оплачивается больничный лист
Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.
Пример
Офис-менеджер Канарейкина А.Н. находится в очередном отпуске с 02.04 по 15.04.2019. Она сообщила, что заболела 5 апреля и предъявила листок нетрудоспособности по 9 апреля (на 5 календарных дней). Ее отпуск следует продлить на 5 дней (по 20 апреля) и выплатить пособие по болезни.
Больничные считаются в календарных или рабочих днях. Больничный лист считать по календарным или рабочим дням
В отделе кадров проследить, чтобы документ заполнили данными о вашем и передали листок в комиссию или уполномоченному по социальному страхованию.
; выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и и сверхурочно); премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет); другие выплаты, которые включают в базу для начисления страховых взносов (например, суммы работнику, превышающие в год 4000 рублей) При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п.
1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности, указанные в больничном (либо до даты установления инвалидности, которая указывается в справке органа медико-социальной экспертизы)
Количество оплачиваемых дней
Основные расходы по оплате больничного несет ФСС. Работодатель не уплачивает ничего или компенсирует 3 рабочих дня. Все остальное остается в ведении ФСС.
Вместе с тем у работника может возникнуть вопрос, сколько дней в году оплачивается больничный лист. Ответить однозначно на него нельзя, так как тут будет все зависеть от обстоятельств.
Российское законодательство устанавливает лишь предельную длительность пребывания на больничном для различных причин получения листка нетрудоспособности.
Чаще всего причиной нахождения на больничном является собственное плохое самочувствие сотрудника. Никто не застрахован от болезней, поэтому в этом случае листок нетрудоспособности оплачивается полностью без каких-либо временных ограничений.
Однако изначально лечащий врач оформляет больничный на срок до 15 дней.
Если по прошествии этого времени человек нуждается в дальнейшем лечении и не может продолжать трудовую деятельность, для продления его больничного собирается врачебная комиссия.
Среди граждан распространено мнение, что оплата больничного доступна только для трудоустроенных лиц. На деле это не совсем так.
Если человек уволился и заболел в течение 30 дней, то право на получение компенсации за больничный за ним сохраняется.
Важно
Причем обратиться за оформлением гражданин должен к бывшему работодателю, а тот – принять больничный лист и сделать все перечисления в установленные сроки.
Порядок оплаты
Законодательство устанавливает четкие правила для расчетов и сроков перечисления больничного. Конечная длительность зависит от того, кто переводит деньги больному работнику:
- Если за это отвечает работодатель, то назначение оплаты происходит в течение 10 календарных (не рабочих) дней. Непосредственно сама оплата производится в день ближайшего перевода зарплаты сотрудникам организации.
- Если больничный уплачивается напрямую из ФСС (в рамках пилотного проекта), то работодатель все документы обязан подать в 5-дневный срок. После расчета выплата должна быть произведена не позднее 15 календарных дней.
В случае несоблюдения сроков оплаты работник имеет полное право потребовать у работодателя компенсацию в зависимости от суммы и длительности просрочки.