Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России.
Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.
Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.
Какие периоды трудового стажа учитываются
В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.
Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.
Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа
Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.
Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.
Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию
Для примера понадобится информация из трудовой книжки, полагаться на память не следует.
Выпишем из книжки данные об устройстве и увольнении с работы:
- 10.1966 – 05.07.1967;
- 04.1970 – 09.08.1987;
- 02.1988 – 28.12.1988;
- 07.1991 – 14.10.1997;
- 04.1998 – 22.11.2001.
15.10.196619.04.197009.02.198816.07.199108.04.1998
Баллы за отпуск и за службу
Если физлицо не трудилось по одному из социально значимых обстоятельств, количество индивидуальных баллов начислять будут по таким критериям:
- пребывание в отпуске по уходу за чадом – 1,8 балла;
- пребывание в отпуске по причине ухода за вторым чадом – 3,6 балла;
- пребывание в отпуске по причине ухода за третьим малышом – 5,4 балла;
- отпуск по уходу за инвалидом либо за престарелым лицом – 1,8 балла;
- период пребывания в армии — 1,8 балла.
Не стоит забывать о том, что число начисляемых баллов ежегодно возрастает. В 2019 году это число равняется 16,6 баллам. С каждым годом оно увеличивается. Возрастать оно будет до 2025 года. Цена одного балла устанавливается на уровне государства и подвергается ежегодным корректировкам.
Баллы за отпуск и службу
Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:
- Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
- За вторым: 3,6 балла;
- За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
- За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
- Несение службы (армия): 1,8 балла.
Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.
Выход на пенсию по новому закону в 2019 году: таблица, график
Пенсионное обеспечение – одна из основных мер поддержки граждан со стороны государства. Оно предоставляется при достижении определенного возраста, выслуге нужного количества лет или нетрудоспособности. В 2018 году Правительством РФ в этой сфере были введены определенные изменения. С 2019 года новая программа начала реализовываться. На 5 лет повысился возраст, с которого можно рассчитывать на уход с работы. Появились новые регламенты и законодательные акты.
Какие периоды стажа не войдут в пенсию в 2020 году: это коснется всех и надо знать заблаговременно!
В Пенсионном фонде России рассказали, какой трудовой стаж с этого года больше не будет учитываться при начислении пенсии.
Как пояснили в пресс-службе ПФР, с 2019 года перестали учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР.
В 2020 году в качестве трудового стажа больше не учитываются:
- Служба в армии, а также во вневедомственных структурах;
- Период, когда человек получал пособие по безработице;
- Период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности;
- Временная нетрудоспособность;
- Очное обучение в колледже, вузе, аспирантуре, докторантуре;
- Уход за ребенком до полутора лет;
- Уход за ребенком-инвалидом, взрослым инвалидом первой группы, а также за пожилым (от 80 лет и старше) человеком.
Периоды стажа, не учитываемые при реализации права на досрочную пенсию
Для назначения досрочной пенсии перестали включать в страховой стаж периоды ухода за детьми и декретный отпуск у женщин, службу в армии у мужчин, а в ряде случаев в учет стажа теперь не входит и время обучения в высших учебных заведениях.
При учете стажа, необходимого для использования льготы по досрочному выходу на пенсию, учитываются только периоды трудовой деятельности, за которые работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы, и периоды временной нетрудоспособности с выплатами по обязательному социальному страхованию («больничные»).
Условия выхода на пенсию в 2019 году
Пенсионная реформа шагает по стране полным ходом — всё началось с чиновников, которым ещё в 2017 году стали повышать пенсионный возраст, а с 2019 года этот процесс докатился и до обычных граждан, которые претендуют на страховую пенсию по старости.
Что нужно знать каждому пенсионеру, то есть от чего зависит его пенсия:
Количество пенсионных баллов;
Только при том, что человек успел накопить нужное количество баллов , заработал определённый стаж и дожил до нужного возраста, только при стечении всех этих трёх основных условий ему может быть назначена трудовая пенсия.
Ежегодно растут все три основных показателя. О том, как повышается возраст выхода на пенсию вы можете узнать из Таблицы выхода на пенсию по годам .
С баллами и стажем также наблюдается постепенный рост.
Условия для выхода на пенсию с 2019 году:
Количество пенсионных баллов — 16,2 ;
Возраст (мужчины — 60,5 лет , женщины — 55,5 лет ).
Если вы не набрали нужного количества баллов или стажа, их можно докупить. С возрастом также есть определённые «лазейки» — при стечении обстоятельств вы можете претендовать на досрочную пенсию.
Что входит в страховой стаж для пенсии в 2019 году
Если говорить в общем, то в страховой стаж в 2019 году принято вносить весь срок трудовой деятельности работника, на протяжении которого за него (или сам за себя, как в случае с фермером или ИП) вносились страховые взносы в бюджет ПФР.
Однако есть и ещё одна категория стажа — так называемые нестраховые периоды , когда за гражданина делались взносы в ПФР, хотя он не работал.
Для расчёта пенсии в 2019 году в нестраховые периоды, учитываемые в стаже, принято включать: