Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стоимость прохождения медкомиссия для устройства на работу в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Список документов.
Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента). Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр. Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».
Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:
- паспорт;
- полис;
- СНИЛС;
- медицинская книжка;
- паспорт здоровья (для бюджетной сферы).
Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.
Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение. Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.
Периодичность обследования
Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:
- дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
- ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
- 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.
Кому и когда необходим медосмотр для устройства на работу?
Комиссия определяет, есть ли у кандидата противопоказания к данному виду работ, хронические патологии или опасные заболевания, несущие риск для окружающих.
Чаще всего такие работы связаны с частыми контактами с людьми (особенно детьми), продуктами, питьевой водой, управлением транспортом, а также в сферах деятельности, предполагающих вредные или опасные условия труда.
Медсправка 001ГС/у
Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.
Государственная поликлиника
Государственная поликлиника имеет право на взятие практически любых анализов и выдачи заключений о профпригодности любого рода (кроме сертификата от психиатра). Плюс бюджетных больниц состоит в относительно невысокой стоимости обследований.
Минус в том, что не все поликлиники имеют стационарные лаборатории, которые принимают и обрабатывают кровь и биоматериалы. Обычно все заборы осуществляются на месте, а проверку проводят те же частные лаборатории. Это отнимает больше времени.
Список обязательных врачей и анализов
Как уже было сказано выше – каждая профессия имеет определенный перечень обязательных анализов и докторов, которые должен посетить будущий работник. Но есть и те пункты, которые являются обязательными и, следовательно, одинаковыми для всех должностей и возрастов.
Это базовый список специалистов, который должен посетить каждый при приеме на работу.
Это те врачи, которых мы обязаны посещать 1-2 раза в год без напоминаний, но мы, к сожалению, делаем это только принудительно:
- Терапевт. Направит вас к нужным специалистам и напишет свое экспертное заключение о соответствии или несоответствии уровня физического и психического (если необходимо) здоровья занимаемой должности.
- Гинеколог и хирург (для женщин и мужчин соответственно). Крайне желательно посещать этих докторов с профилактическими визитами дважды в год, но перед приемом на работу – этот поход не является добровольным, он – обязателен. Выявление заболеваний по «мужской» или «женской» части на ранних этапах позволяет справиться с ними в 87% случаев.
- Флюорография – обязательна для всех. Это требование имеет под собой прочное основание, учитывая нынешнюю статистику заболеваемости туберкулезом. Министерство здравоохранения очень тщательно следит за ведением учета флюорографических обследований, поэтому, за попытку купить результаты и вы, и доктор (медсестра) рискуют понести уголовную ответственность.
Порядок прохождения
При получении соискателем позитивного ответа на рабочее резюме, он должен пройти медосмотр. Для этого он:
- В обозначенный срок является в клинику, обращается в терапевтический кабинет или в регистратуру, сотрудники которой назначают ему врачей, у которых он должен обследоваться.
- Также его направляют на анализы и прохождение диагностического исследования, которые можно пройти в тот же самый день.
- Он должен запланировать себе, в каком порядке посещать тех или иных специалистов (можно спросить рекомендацию в регистратуре, которые знают, как лучше это сделать).
- После прохождения осмотра у всех врачей нужно получить заключение о пригодности к осуществлению трудовой деятельности на своей работе, либо медкнижку.
- Далее необходимо принести выданное заключение своему работодателю.
Врачи
Перечень медицинских специалистов, которые требуется пройти новому сотруднику, состоит из:
- терапевта (в начале и в конце осмотра);
- хирурга;
- невропатолога;
- окулиста;
- отоларинголога.
Проведение периодических и предварительных медосмотров для организаций
Всем обследуемым в обязательном порядке проводят:
- клинический анализ крови (гемоглобин, тромбоциты, эритроциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, цветной показатель, СОЭ;
- клинический анализ мочи (белок, сахар, удельный вес, микроскопия осадка);
- электрокардиографию;
- цифровую флюорографию (прямая и правая боковая проекция);
- биохимический скрининг (глюкоза и холестерин в сыворотке крови);
- гинекологические анализы (для женщин: бакпосев на флору и цитология на атипичные клетки);
- УЗИ молочных желез (после 40 лет — маммографию);
- осмотр специалистов (терапевт, психиатр, нарколог и др.).
По желанию руководства организации или предприятия медицинские осмотры могут проходить по расширенной программе.
После проведения медицинского осмотра на работу оформляется следующая документация:
- медицинская карта амбулаторного больного (025 / у-04).
- паспорт здоровья (3 – 5 раб. дней).
- медицинское заключения (3 – 5 раб. дней).
- заключительный акт по итогам проведенного медицинского осмотра (2 нед.).
Профосмотр: какие анализы крови и мочи сдают?
Профосмотр вне зависимости от того, предварительный он или периодический, будет включать в себя как список врачей, осмотр у которых нужно пройти, так и список анализов, которые необходимо сдать в установленный срок.
Кровь и моча – две основные биологические жидкости, результат исследования которых даст обширное понятие о функционировании организма.
Какие же лабораторные исследования крови и мочи из всего их разнообразия будут входить в профосмотр?
- Клинический анализ крови. Он включает в себя качественную и количественную оценку показателей крови, взятой из безымянного пальца пациента. Уровень гемоглобина, концентрация тромбоцитов, эритроцитов, лейкоцитов и прочих показателей составит уникальную клиническую картину, отражающую качество выполнения организмом основных функций жизнедеятельности.Иногда требуются такие дополнительные исследования как, определение уровня глюкозы и холестерина в крови. Глюкоза является одной из главных составляющих частей крови. Повышение или понижение её концентрации способно провоцировать сахарный диабет, что в свою очередь приводит к тем или иным осложнениям. Исследование крови на холестерин помогает определить предрасположенность человека к образованию атеросклеротических бляшек, что напрямую влияет на здоровье сосудов.
- Общий анализ мочи. Он даёт характеристику физических, химических свойств и микроскопическую оценку качественных характеристик биоматериала. Исследование, несмотря на его простоту является максимально информативным для врача. Ведь моча, это не что иное, как жидкость, выводящая из организма водорастворимые продукты метаболизма, излишки солей и воды. А её характеристики позволяют выявить сбои практически во всех системах организма.
Получение допуска к работе одинаково зависит как от результатов обследования специалистами, так и от результатов анализов. Поэтому, чтобы проходя профосмотр вы не получили плохие результаты исследований, важно сдавать анализы правильно.
Особенности для разных категорий работающих
Трудовой кодекс среди категорий, проходящих медицинский осмотр, выделяет людей, выполняющих тяжелые и опасные работы, транспортников, работников торговли и пищепрома, сотрудников детских и медицинских учреждений. Под особым контролем те, кто пребывает в длительных (по несколько месяцев) командировках и работает в условиях Крайнего Севера.
Для тех, кто работает с детьми и продуктами питания проводится более тщательный осмотр. Его должен пройти весь персонал детских учреждений, поскольку дети находятся в группе риска по различным респираторным заболеваниям.
Тщательный медосмотр проводится и в транспортной сфере, поскольку те, кто занимается перевозками людей отвечают не только за свою жизнь, но и за здоровье и безопасность пассажиров.
Кто должен оплачивать медосмотр?
В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость профосмотра оплачивает работодатель, который направил соискателя на медкомиссию. Работник не обязан за свои деньги проходить прием у специалистов и рассчитываться за анализы, а после — требовать у работодателя возмещения расходов. Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.
Если наниматель не создал условий для прохождения кандидатами обязательной медкомиссии, то он нарушил требования ст. 213 ТК РФ. Если же он при этом еще и отказал в трудоустройстве на том основании, что кандидат не захотел самостоятельно оплачивать медосмотр, тогда наниматель нарушил еще и конституционное право гражданина РФ на труд.
Для трудоустройства на вакантную должность работодатель может требовать только:
Документы подаются вместе с заявлением о принятии на постоянное место работы либо с заявлением на совместительство. Истребовать при приеме на работу сведения, не предусмотренные законами РФ, или заставлять кандидата проходить несанкционированные процедуры, в том числе и принудительные медосмотры в случаях, не предписанных законом, наниматель не имеет права.
Перечень должностей, требующих обязательной проверки
Перечисление должностей, исполнение профессиональных обязанностей при трудоустройстве на которые, требует обязательного предварительного посещения диспансеризации приведен в статье 213 ТК РФ. В соответствии с требованиями кодекса, обязательно пройти медкомиссию на работу требуется:
- Гражданам, планирующим пройти медкомиссию в Москве для выхода в организации сферы общественного питания.
- Лицам, которым предстоит заниматься управлением различными видами общественного транспорта.
- При приеме на работу диспансеризация необходима для дальнейшего выполнения работ в сложных или опасных условиях, исполнения производственных обязанностей в случае занятости вахтовым методом.
- Справки о состоянии здоровья важны для учителей, воспитателей, нянечек и других работников детских образовательных учреждений, тем, кто будет заниматься спортивной подготовкой, косметологам, парикмахерам.
- При устройстве на работу пройти медосмотр в Москве в других городах необходимо претендентам на занятость в должности судей, сотрудников правоохранительных структур, лицам, планирующим занимать посты на госслужбе.
Нужно ли вносить в трудовую книжку деятельность ИП?
Отдельно в ТК РФ рассматривается обязательная проверка состояния здоровья у соискателей работы, которые еще не достигли совершеннолетия. Для них необходимость пройти медицинский осмотр оговаривается в статье 266 ТК.
Важно: Законодательно учитываются ситуации отсутствия документов о прохождении медосмотра или наличия санитарной книжки у сотрудников. Это относится также к просроченным документам. Такие лица привлекаются к административной ответственности с наложением штрафа до 25 тысяч рублей (физ.лицо) и 130 тысяч рублей (юр. лицо).