Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «¬ыплаты работнику, выход€щему на пенсию, не облагаютс€ Ќƒ‘Ћ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Налоговые, социальные и прочие льготы, положенные работающим пенсионерам по старости.
В России человеку, получающему пенсию, не запрещено продолжать трудовую деятельность даже при наличии определенных проблем со здоровьем. И надо сказать, в нашей стране немало людей своим правом на труд пользуются в полной мере. Однако не все пенсионеры достаточно хорошо знают законодательство, чтобы требовать реализации своих прав. Из этой статьи вы узнаете, какие льготы работающим пенсионерам по старости, инвалидам и бывшим военнослужащим положены в 2015 году.
Пенсионер, продолжающий трудовую деятельность по трудовому договору, сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые специфические.
Так, например, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели (п. 2.2 ст.128 ТК РФ). Работодатель при этом отказать в отпуске не может. Однако, следует обязательно учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет.
Льготное обеспечение пенсионеров-инвалидов
Особыми льготами пользуются работающие пенсионеры-инвалиды 2 и 3 группы, то есть не утратившие трудоспособность полностью. В соответствие с ТК РФ работодатель обязан по требованию предоставлять им:
- работу, соответствующую состоянию их здоровья;
- дополнительный отпуск в течение 2-х календарных месяцев без оплаты;
- инвалидам 2 группы — 35-ти часовую рабочую неделю.
Закон
Процедура выхода на пенсию и получение соответствующих выплат регулируется двумя нормативными актами. Это ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и ФЗ № 360 от 30 ноября 2011 года.
Пособие при выходе на пенсию
Чтобы получить пособие при выходе на пенсию, нужно соблюсти все установленные условия.
Вид выплаты зависит от того, использовал ли граждан накопительную часть пенсии, хватает ли ему страхового стажа и т. д.
Госслужащим
Госслужащие – это еще одна категория граждан, имеющих право на дополнительные льготы и скидки. Выплачивается и определенная прибавка к пенсии. Ее размер зависит от срока трудовой деятельности.
Если человек перед выходом на пенсию отработал не менее 15 лет в качестве госслужащего, то сумма прибавки составит 45% от его оклада.
У пенсионеров, которые в прошлом были госслужащими, также есть возможность пользоваться некоторыми льготами:
- сохранение государственных гарантий;
- право на медицинскую помощь;
- выплата компенсаций за неиспользованные путевки;
- предоставление помощи родственникам при погребении пенсионера.
Это основные выплаты, которые по закону положены государственным служащим.
Как облагаются НДФЛ выплаты выходных пособий, не указанные в ТК РФ
В некоторых ситуациях у работодателя могут возникнуть затруднения в отнесении выплат к разряду компенсационных с точки зрения их обложения НДФЛ с применением льготы, например при выходе на пенсию или увольнении по соглашению сторон.
Согласно абз. 1 п. 3 ст. 217 НК РФ льгота предоставляется по отношению к выплатам, установленным на законодательном уровне (федеральном, региональном, муниципальном).
В ч. 4 ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что трудовым или коллективным договором могут быть установлены другие случаи выплаты выходных пособий, кроме предусмотренных в чч 1–3 ст. 178 ТК РФ, и повышенные размеры выходных пособий.
Следовательно, компенсации, выплачиваемые при выходе на пенсию или увольнении по соглашению сторон, можно расценивать как предоставленные согласно закону при условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором (ч. 4 ст. 178 НК РФ).
Корреспонденция счетов:
Трудовые отношения
Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, перечисленным в ст. 77 Трудового кодекса РФ, в том числе по инициативе работника. При расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ).
Обязательные случаи выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 178 ТК РФ. Выплата единовременного выходного пособия работнику при увольнении по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста данной статьей прямо не поименована. При этом согласно ч. 4 ст. 178 ТК РФ трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
В рассматриваемом случае условие о выплате выходного пособия работникам при выходе на пенсию по возрасту включено в коллективный договор, который регулирует социально-трудовые отношения в организации, что следует из ч. 1 ст. 40 ТК РФ. Условием получения этого пособия является увольнение работника в связи с выходом на пенсию. Данная выплата направлена на временное поддержание уровня жизни работника после выхода на пенсию и компенсирует потерю дохода в виде заработной платы.
На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).
Налоговый вычет по земельному налогу применительно ко всем пенсионерам
В январе 2020 года Министерством финансов был рассмотрен вопрос о предоставлении налоговых льгот по земельному налогу для пенсионеров.
Согласно законодательству, раз в год не позже 1 декабря налогоплательщики обязаны выплачивать налог за владение землей. Для пенсионеров наряду с другими льготными категориями граждан предусмотрено уменьшение налоговой базы по земельному налогу на величину кадастровой стоимости участка равного 600 кв.м. (6 соток).
Вычет относится к минимальному порогу и установлен на федеральном уровне. На уровне местных органов власти данный вычет может быть изменен в сторону увеличения, но ниже федерального минимума. Также в регионах могут быть установлены прочие дополнительные льготы для пенсионеров.
Выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию
Также ряд выплат, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан провести.
В некоторых организациях на основании внутренних приказов существуют дополнительные премии и компенсации, которые работодатель готов предоставлять сотрудникам по своему желанию.Все расчеты с сотрудником, в том числе и , производятся по ТК РФ.К обязательным выплатам относится:заработная плата, не выплаченная за отработанное время;компенсации за неиспользованный отпуск при наличии стажа работы в данной организации не менее 11 месяцев;доплаты, надбавки и премии, если они предусмотрены в данной организации;прочие задолженности со стороны работодателя (сюда входят командировочные, подотчетные и прочие выплаты);выходное пособие при увольнении по одной из причин, указанных в ТК РФ.Так как увольнение при выходе на пенсию происходит по собственному желанию сотрудника,
Облагать ли взносами выплату в связи с выходом работника на пенсию? — все о налогах
Данная финансовая поддержка может быть предоставлена только сотрудникам, с которыми работодатели разрывают трудовые отношения по ряду причин.
К ним относятся: сокращение в связи с изменением технологических условий труда; призыв работника на военную службу; ликвидация организации; отказ сотрудника от перевода на другую работу, при наличии медицинских показаний, которые подтверждены справкой; восстановление сотрудника, ранее занимавшего эту должность; признание работника полностью недееспособным на основании медицинской экспертизы; при отказе работника переезжать в другую местность, при смене территориального местонахождения организации; отказ сотрудника продолжать трудовую деятельность по причине изменения условий договора; при отсутствии документа об образовании, который будет требоваться для продолжения работы в данной должности;
Налог на пенсию с работающих пенсионеров: законодательство, особенности и рекомендации
В 2019 году планируется «заморозить» накопительную часть пенсии. Данное ограничение предположительно будет действовать до 2019 года включительно. Мера вынужденная — она нужна для пополнения государственной казны и поддержания ее в платежеспособном состоянии.
Платят ли налог работающие пенсионеры
- покупка, либо строительство недвижимости (суммы, не превышающие двух миллионов рублей);
- закупка медицинских препаратов и лекарств, необходимых пенсионеру (членам семьи) в размере не более ста двадцати тысяч рублей;
- страхование в негосударственных учреждениях (не более ста двадцати тысяч рублей);
- оплата обучения в образовательном учреждении (не более пятидесяти тысяч рублей);
- выплата процентов по договорам ипотечного кредитования (не более трех миллионов рублей);
- оплата курортно-санаторного лечения по направлению медицинских учреждений.