Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор подряда на подсобного рабочего стройке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Адреса, реквизиты и подписи Сторон.
Работодатель:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________/_______________/
Каждый гражданин Российской Федерации имеет право на трудоустройство. Нанимаясь на работу, необходимо будет составить и подписать трудовое соглашение. Этот документ оформляется в любом случае вне зависимости от уровня должности и профессиональных обязанностей сотрудника.
Договора о найме подписываются при приеме на работу, как высшего руководящего состава, так и разнорабочих. Отличие заключается в условиях, которые накладывает должность нанимающегося.
В данной статье пойдет речь о приеме на работу разнорабочих. После прочтения этой публикации можно будет бесплатно получить типовые (общие) бланки таких соглашений.
Описание общего (типового) договора о найме разнорабочего
Этот документ, как и любой другой договор должен обладать необходимыми атрибутами. Первым из них является наличие названия. Помимо названия документа на первой странице указывается его номер.
Кроме этого, необходимо привести название города, в котором соглашение было подписано. Скорее всего, это будет город, в котором зарегистрировано предприятие-работодатель.
Этот документ имеет простую письменную форму. Он пишется на листах формата А4. После указания вышеизложенных необходимых атрибутов в тексте приводится преамбула. Она должна содержать в себе информацию о компании-работодателе и поступающим на работу гражданином.
В отношении организации работодателя применяется следующее требование — необходимо указать не только ее название, но и определить лицо, полномочное для принятия сотрудника на работу. Для этого указывается его должность, Фамилия, Имя, Отчество и приводится ссылка на тот документ, который подтверждает его полномочия.
Трудовой договор с подсобным рабочим образец бланк
Каждый гражданин Российской Федерации имеет право на трудоустройство.
Нанимаясь на работу, необходимо будет составить и подписать трудовое соглашение.
Этот документ оформляется в любом случае вне зависимости от уровня должности и профессиональных обязанностей сотрудника. Договора о найме подписываются при приеме на работу, как высшего руководящего состава, так и разнорабочих.
Отличие заключается в условиях, которые накладывает должность нанимающегося.
В данной статье пойдет речь о приеме на работу разнорабочих.
После прочтения этой публикации можно будет бесплатно получить типовые (общие) бланки таких соглашений.
Описание общего (типового) договора о найме разнорабочего Этот документ, как и любой другой договор должен обладать необходимыми атрибутами.
Первым из них является наличие названия. Помимо названия документа на первой странице указывается его номер.
Кто поделится образцом трудового договора с разнорабочим (гибкий график)
2.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
Рекомендуем прочесть: Нужно Ли Разрешения На Строительство
4.4. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленной по соглашению сторон.
5.4.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.3. В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым Работодателем и Работником, наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении.
Трудовой договор разнорабочего образец
Документ составляется в письменной форме, в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается директором и сотрудником. Один передается работнику, второй хранится у нанимателя. В знак получения экземпляра, работник должен поставить личную подпись на документе, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, заполненный и подписанный сторонами, является основополагающим юридическим фактом, определяющим возникновение, изменение и расторжение служебных отношений между нанимателем и сотрудником.
Он закрепляет юридическую связь трудящегося и работодателя и представляет собой совокупность правовых норм, которые регулируют служебные отношения между сторонами, подписавшими документ.
Пример трудового договора — в нашей статье.
Образец инструкции подсобного рабочего
Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия. В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество. Две строки оставляются незаполненными – здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За невыполнение либо ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
5.2. Сторона не несет ответственности за нарушение условий договора, если такое нарушение произошло не по ее вине.
5.3. Исполнитель несет полную ответственность за порчу и (либо) утерю имущества Заказчика, которая имела место по вине Исполнителя. В случае нанесения ущерба либо утери имущества Заказчика Исполнитель обязуется возместить Заказчику полную стоимость имущества, указанную в товаросопроводительных документах.
5.4. За неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы (оказанной услуги) предусматривается ответственность в виде неустойки в размере не менее % невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
Ответственность сторон
«Стороны» несут ответственность в соответствии с законодательством России.
«Стороны» несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.
«Сторона», причинившая ущерб другой «Стороне», возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.
Трудовой договор с подсобным рабочим образец бланк
Для этого работодатель ищет подсобного рабочего для заключения с ним трудового договора. Рассмотрим подробнее данную процедуру. Общее понятие Подсобным рабочим считается неквалифицированный исполнитель, основной обязанностью которого является обеспечение качественных условий работы в организации для профессиональных специалистов. Трудовой договор с подсобным рабочим – соглашение, в связи с которым работодатель обязан предоставить такому сотруднику работу по оговоренной трудовой функции, своевременную выдачу заработной платы, создать надлежащие условия труда, а подсобный рабочий взамен обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка в организации и лично исполнять свои трудовые обязательства.
Правила составления трудового договора с подсобным рабочим Трудовое соглашение с подсобным рабочим заключается в письменном порядке, в количестве 2 экземпляров для каждой стороны.
Договор бригадного подряда образец
Немедленно предупредить Заказчика и до получения его указаний приостановить выполнение Работ при обнаружении: 2.3.3.1. Непригодности или недоброкачественности предоставленных Заказчиком материалов или оборудования. 2.3.3.2. Возможных неблагоприятных для Заказчика последствий выполнения его указаний о способе выполнения Работ.
Внимание
Отрицательного результата или нецелесообразности дальнейшего проведения Работ. 2.3.3.4. Иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемых Работ либо создают невозможность их завершения в срок. Вопрос о целесообразности продолжения Работ решается Сторонами в течение рабочих дней со дня получения Заказчиком уведомления о приостановлении Работ.
2.3.4. В течение рабочих дней до указанного в настоящем Договоре срока выполнения Работ проинформировать Заказчика о готовности результата Работ. 2.3.5.
Нужно ли оплачивать сверхурочные при неполном рабочем дне?
При заключении договора на неполный день часто возникает вопрос: что делать, если работник, для которого установлены такие условия труда, время от времени или систематически трудится полный день? Надо ли в этом случае оплачивать ему сверхурочные? Ответ на этот вопрос не так прост, как кажется.
С одной стороны, неполный день (либо неполная неделя) устанавливает для сотрудника новые нормы работы. Так как ст. 99 ТК РФ указывает, что сверхурочным является труд за пределами нормы, которая установлена для работника, формально при таких условиях можно говорить о том, что работник вправе рассчитывать на выплату сверхурочных.
Трудовой договор с разнорабочим — образец
Включает в себя следующую информацию:
- предмет договора;
- сумма оклада и правила выдачи заработной платы – для подсобного рабочего довольно часто считается минимально допустимой;
- функции и должностные обязанности сотрудника – различны и зависят от сферы деятельности организации;
- права и обязанности сторон;
- режим труда и отдыха;
- ответственность сторон;
- гарантии и компенсации;
- срок действия договора;
- прочие сведения, наличие которых зависит от оговоренных сторонами условий оформления договора.