Особенности наказания за нарушения корпоративной культуры
Несоответствие как повод для увольнения. Соответственно, важнейшим признаком правового поведения является наступление юридических последствий: правовая гарантированность правомерного поведения и возможность привлечения к юридической ответственности за поведение противоправное. Если Кодекс или… Подробнее »