Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата
Порядок действий. Действия работодателя по сокращению сотрудников могут быть оспорены в суде, если не будет предпринят следующий порядок действий: Утверждение специального приказа. В документе работодатель пишет о грядущем сокращении конкретных… Подробнее »