Что считается уважительной причиной при прогуле
Что считается прогулом. Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного… Подробнее »