Как оформить увольнение за прогул
Уважительные причины для прогула. Уважительные причины определяются законодательством и трудовым договором. Любая ситуация рассматривается индивидуально. Единой нормы уважительности причины отсутствия нет – есть случаи, когда прогул не зависел от работника,… Подробнее »