Трудовой кодекс России о статусе матери-одиночки
Особый порядок расторжения трудового договора. По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев: ликвидации предприятия или организации; если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;… Подробнее »