Простой по вине работодателя: когда нужны причины (Вишнепольская И.)
1. Неправильно определен вид простоя. ТК РФ выделяет три вида простоя: по вине работодателя, по причинам, не зависящим от работодателя и работника, по вине работника. В зависимости от вида простоя… Подробнее »