5 способов уволить сотрудника без последствий для компании
Условия, необходимые для увольнения. До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ необходимо проверить, соблюдаются ли следующие условия: 1. Требования к работнику должны быть… Подробнее »