Увольнение беременной женщины — можно ли уволить по закону и за что?
Недопустимость увольнения беременной женщины по инициативе работодателя. Статья 261 Трудового Кодекса РФ категорически запрещает работодателю увольнять беременную женщину по собственной инициативе. Это касается абсолютно всех оснований для расторжения трудового договора,… Подробнее »