Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Протокол ликвидации профсоюзной организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица.
Можно ли остановить или оспорить процедуру? Процедура ликвидации может быть оспорена и остановлена в судебном порядке.
К оспариванию прибегают в большинстве случаев кредиторы, которые не смогли предъявить свои требования ввиду того, что ЛК был проигнорирован этап публикации сообщения о завершении деятельности в СМИ.
Суд, оценив все фактические данные по делу, может признать процедуру ликвидации недействительной.
Важно
Также может быть оспорено требование кредиторов о продаже имущества владельца. Законодательством предусмотрена возможность приостановления ликвидационного процесса, но не указано в каких конкретных случаях это может быть применено. Остановить процедуру закрытия ОО можно и без решения суда.
Например, это можно сделать в тот отрезок времени, пока будет проводиться альтернативная ликвидация, которая позволяет подготовиться к официальному завершению деятельности.
Ликвидация общественной организации
Ф от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан».
- Гражданского процессуального кодекса РФ.
При отмене решения о ликвидации государство должно возместить все убытки объединению. Средства для возмещения берутся из казны РФ, региональной и муниципальной казны. Пример постановления решения суда об отмене ликвидации Причины устранения Ликвидация организации как юридического лица может быть произведена при:
- грубых нарушениях, которые отмечаются еще на этапе создания объединения;
- ведении деятельности, запрещенной законами России;
- отсутствии лицензии на осуществляемую деятельность (образовательную, медицинскую);
- нарушениях прав и свобод гражданина, законодательства государства.
Как закрыть профсоюзную организацию
- нарушение безопасности и порядка в обществе;
- действия, приравненные к экстремистскими;
- склонение людей к разрушению семьи;
- посягательство на права и свободы личности;
- нанесение морального и физического вреда при помощи гипноза, наркотиков, психотропных препаратов, развратных действий;
- доведение до самоубийства и отказ от медицинской помощи при тяжелом состоянии ввиду религиозной принадлежности;
- введение запрета на образование;
- принуждение к отказу от имущества в пользу объединения;
- насильственный запрет на выход из организации;
- призыв к нарушению законодательства.
Политические партии ликвидируются по общим для некоммерческих организаций причинам.
Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица
Можно ли остановить или оспорить процедуру? Процедура ликвидации может быть оспорена и остановлена в судебном порядке. К оспариванию прибегают в большинстве случаев кредиторы, которые не смогли предъявить свои требования ввиду того, что ЛК был проигнорирован этап публикации сообщения о завершении деятельности в СМИ.
Суд, оценив все фактические данные по делу, может признать процедуру ликвидации недействительной.
Что такое профсоюз
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ, профессиональный союз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами, созданное для представления и защиты их интересов. Иными словами, это орган, призванный отстаивать интересы сотрудников в случае их нарушения.
Для обсуждения насущных вопросов члены объединения могут проводить заседания. Порядок и частота их проведения должны быть оговорены в уставе профсоюзной организации. Но, как правило, такие заседания проводятся раз в год для подведения итогов отчетного периода. Если же возникла какая-либо проблема, может быть созвано внеочередное собрание. Для этого необходимо как минимум за 10 дней до предстоящего мероприятия уведомить о нем членов профсоюза. При этом уведомление осуществляется в письменном виде. В этом документе должны быть указаны дата, время и место проведения мероприятия, а также вопросы, которым оно посвящено.
Как составить протокол и выписку из него
Протокол — это документ, кратко отражающий всю суть собрания, точки зрения выступавших, а также принятые решения. Несмотря на то, что этот документ может составляться в свободной форме, он должен содержать следующие сведения:
- дату, место и время проведения мероприятия;
- Ф.И.О. председателя и секретаря;
- информацию о присутствующих и их количестве;
- повестку дня;
- перечень обсуждаемых вопросов;
- информацию о выступающих и их предложения;
- результаты голосования (сколько проголосовали «за», «против» и «воздержались»);
- принятые решения.
Аналогичным образом составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома. Оформленный документ подписывают председатель и секретарь, а затем направляют его руководителю предприятия. Он, в свою очередь, может одобрить или не одобрить принятые решения.
Еще один документ, являющийся результатом заседания профессионального союза, — выписка из протокола. Этот документ можно назвать квинтэссенцией всего мероприятия, ведь в нем в краткой форме излагается вся суть собрания.
Как проходит ликвидация общественной организации
Важно знать порядок ликвидации некоммерческой общественной организации, какие требуются для процедуры.
Решение о ликвидации юридических лиц выносится общим собранием участников. Оно является высшим органом управления.
Устав объединения оглашает порядок проведения собрания, ход голосования и количество голосов, требуемых для принятия решения. При подсчете голосов не нужно обязательное одобрение всех участников голосования.
Достаточно, чтобы 2/3 голосовавших были за ликвидацию. Все действия заносятся в протокол и отражаются в соответствии с планом повестки.
По окончании заседания подписывается решение, которое и будет направляться в госреестр. Согласно регламенту собрания должна быть избрана комиссия по ликвидации или ликвидирующее лицо.
Если начался процесс закрытия, то именно они руководят объединением.
В первичную профсоюзную организацию
( наименование организации Профсоюза )
от __________________________________
( Ф.И.О., должность )
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.
________________ _______________
( Дата ) ( Ф.И.О., подпись )
___________
Территориальный Союз организаций профсоюзов
Это создает правовые условия, содействующие исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных договоров. (Слова «как правило» означают, что впоследствии вы можете принимать на профсоюзный учёт и лиц, не работающих на вашем предприятии, а скажем, в филиале предприятия, смежной организации и т.п.
В этом случае ваша профорганизация имеет полное право защищать интересы данных работников перед их работодателем. Также это означает, что если по тем или иным причинам на вашем предприятии ещё не созрели условия для создания профорганизации, желающие могут вступить в вышестоящий профсоюз и встать на профучёт в любой его, согласной на это, первичной организации.
(Согласно закону РФ «О профсоюзах …») Работники имеют право создавать первичные профорганизации в организациях, на предприятиях, в учреждениях
Ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица
, т. к. большинство таких молодых семей, которые живут вместе с родителями из-за невозможности на сегодняшний день заработать на отдельную жил.
площадь, распадаются именно из-за нехватки этой второй квартиры. то есть мой ответ таков — отдавать тем семьям, у которых есть соверешннолетние дети!Семья- основа здорового гражданского общества, поэтому совсем без семей нельзя.
Просто наше извращенное на сегодняшний момент сознание, ввиду событий последних 16 лет, диктует нам неправильную модель идеальной жизнь, а жаль.
Пример 1. Основание для принудительного закрытия профсоюза со статусом юрлица
Профорганизация осуществляет деятельность, но при этом не представляет в Минюст РФ ежегодных сведений о себе как о юрлице.
Данный факт, по сути, может являться основанием для подачи иска о признании профорганизации прекратившей деятельность в качестве юрлица. Минюст может направить подобный иск в суд, включив в него также просьбу исключить профорганизацию из ЕГРЮЛ.
При данных обстоятельствах суд может как удовлетворить иск, так и отказать. Если он сочтет заявленные в иске нарушения профорганизации достаточно весомыми, значительными и неустранимыми, то решение, соответственно, примет в пользу Минюста.
Типовые формы документов, фигурирующие при ликвидации профсоюза со статусом юрлица
Как уже было отмечено выше, при ликвидации юрлица (профсоюза) используются бланки документов, утвержденных Приказом ФНС РФ № ММВ-7-6/25@от 25.01.2012. Речь идет, прежде всего, о двух типовых формах: Р15001 и Р16001. При их заполнении следует принять во внимание следующее:
- Форма Р15001 по КНД 1111518 представлена Приложением 8 Приказа ФНС № ММВ-7-6/25@от 25.01.2012. Требования к ее заполнению содержит Приложение № IX.
- Форма Р16001 по КНД 1111507 представлена Приложением № 9 Приказа ФНС № ММВ-7-6/25@от 25.01.2012. Требования по ее оформлению изложены в Приложении № X.
Подавать данные формы вкупе с требуемыми документами можно самостоятельно либо иным доступным способом. Например, можно переслать их по почте ценным письмом с описью вложения, передать через полномочного представителя, имеющего заверенную нотариатом доверенность. Допускается также отправка электронных документов при помощи сети интернет.
Важно! Подпись заявителя на одной и второй форме надлежит заверять нотариально. Исключением является ситуация, при которой документы подаются в электронном виде и подписываются УКЭП.