Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о передаче материальных ценностей в связи с реорганизацией». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Приказ по основной деятельности об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей в связи с увольнением работника (образец заполнения).
Общество с ограниченной ответственностью «Лето»
ПРИКАЗ по основной деятельности N 5.
Об организации приема-передачи учетной складской документации
и инвентаризации товарно-материальных ценностей
В связи с увольнением по собственному желанию 16 июля 2012 г. кладовщика склада Смирнова И.П.
1. Произвести 15 июля 2012 г. прием-передачу учетной складской документации и инвентаризацию товарно-материальных ценностей на складе ООО «Мир».
2. Осуществить передачу складской документации и товарно-материальных ценностей от кладовщика Смирнова И.П. начальнику склада Корнилову В.И.
3. Для осуществления приема-передачи документации и проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей создать комиссию в составе:
председатель — коммерческий директор Орлов В.А.;
члены комиссии: начальник склада Корнилов В.И.;
кладовщик Смирнов И.П.;
кладовщик Воронин А.Н.;
бухгалтер Валяева Н.С.
4. Результаты приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей оформить актом с приложением инвентаризационных описей и представить на подпись генеральному директору 16 июля 2012 г.
Примерная форма приказа о приеме-передаче материальных ценностей (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
Приказ о приеме-передаче материальных ценностей
г.
В связи с увольнением , занимающего(ей) должность , и назначением исполняющим обязанности по вакантной должности приказываю:
1. Провести прием-передачу вверенных договором о полной индивидуальной материальной ответственности за N от увольняющемуся сотруднику организации материальных ценностей.
2. Назначить лицом, ответственным за передачу материальных ценностей .
3. Назначить ответственным за прием материальных ценностей .
4. Для проведения приема-передачи материальных ценностей создать комиссию в следующем составе:
5. Результаты приема-передачи материальных ценностей оформить актом приема-передачи и представить на подпись к .
С приказом ознакомлены:
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа о приеме-передаче материальных ценностей
Разработана: Компания «Гарант», октябрь 2009 г.
Порядок проведения процедуры
Материальная ответственность сотрудника – это его обязанность по возмещению причиненного начальнику ущерба. МОЛ назначается приказом руководителя. Необходимость его смены может возникнуть при увольнении, переводе на другую должность, а также по иной причине.
При оформлении смены материально-ответственного лица необходимо выполнить следующие процедуры:
- Производится инвентаризация.
- Далее оформляется прием и передача основного финансового потока и других ценностей.
Для смены МОЛ оформляется приказ директором — скачать образец.
Как производится инвентаризация?
Исходя из положений 2-го пункта 12-й статьи ФЗ от 21-го ноября 1996-го года N 129-ФЗ, смена МОЛ в учреждении всегда производится с применением инвентаризационных действий.
Стандартный процесс проведения инвентаризации при смене МОЛ фиксируют Методические указания от 13-го июня 1995-го N 49.
Инвентаризация – это, в том числе, и внеплановая проверка: находятся ли отраженные на балансе организации ценности, в каком они состоянии (грамотно ли охраняются).
Проверяются обязанности и права на выдачу финансов, процессы ведения складского хозяйства.
Процедура способствует осуществлению мониторинга за сохранностью материальных ценностей, выявлению и устранению вероятных ошибок в учете и работе материально-ответственных лиц.
Чтобы произвести инвентаризацию, назначают специальную комиссию. Основание – приказ, изданный руководителем.
Чаще всего, комиссия состоит из следующих категорий граждан:
- работников административного органа;
- сотрудников – бухгалтеров;
- иных работников.
Когда проверяется фактическое наличие имущества, приглашается само материально-ответственное лицо – во избежание дополнительных споров и вопросов (допустим, если вдруг выявят недостачу).
Порядок, согласно которому проводится инвентаризация, одинаков для любого учреждения. Его проводят уполномоченные лица учреждения.
Обязательно должно быть материально-ответственное лицо – оно следит за проверкой сохранности имущества, оформлением всей документации.
Приказ о передаче материальных ценностей
При передаче материально ценных объектов другому лицу (в частности, при увольнении материально ответственного работника или при уходе его в отпуск) составляется соответствующий приказ. Образец приказа:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА САРАПУЛА
ТРЕСТ «САРАПУЛСТРОЙ № 2»
о передаче-приеме материальных ценностей в связи с увольнением
от «12»июля 2016 г. № 543 г. Сарапул
В связи с увольнением производителя работ Игина А.С.
П Р И К А З Ы В А Ю.
1. В срок до 12.07.2017 г. производителю работ Игина А.С. табельный номер 7654 передать, а мастеру строительных работ Лутченко Л.Г. табельный номер 9876 принять товарно-материальные ценности, числящиеся в подотчете у производителя работ Игина А.С по объекту: г.
Сарапул, ул. Нестерова 9, кладовщику Сидоренко Р.Ш. табельный номер 8765 все остальное, числящее в подотчете у Игина А.С. по факту.
2.
По факту приема-передачи товарно-материальных ценностей составить и подписать соответствующие акты приема-передачи материальных ценностей.
Руководитель ГУП г. Сарапул
трест «Сарапулстрой № 2» Т. П. Лесов
С приказом ознакомлены:
________________________ Игин А.С «____»______________ 2016 г.
________________________ Лутченко Л.Г «____»______________ 2016 г.
________________________ Сидоренко Р.Ш. «____»______________ 2016 г.
Чаще всего при этом производится инвентаризация материальных ценностей при участии сторон договора (например, работодателя и сотрудника).
Образец акта приема передачи материальных ценностей другому лицу (форма МХ-1)
Важно! Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой и расчет с работником, если он, например, не закончил инвентаризацию. Работодатель обязан все это сделать в день увольнения, в противном случае его могут ждать неприятности.
Комиссии по передаче материальных ценностей до 24.08.2001 представить акт о передаче материальных ценностей на утверждение. 3.
Акт приёма-передачи может быть оформлен на основании инвентаризационных документов. Законодательно определенной формы данного документа не существует, поэтому он оформляется в свободном порядке с учётом вышеизложенных нюансов.
Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается.
Приказ о передаче товарно материальных ценностей в связи с отпуском
Документация выступает в роли акта, которые требуется для передачи бумаг, и формой, содержащей информацию о величине недостачи или расхождения с отчетностью.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» П Р И К А З о передаче-приеме материальных ценностей в связи с отпуском от « » 2009 г. № г. Москва В связи с уходом в очередной отпуск кладовщика Солнышкиной Т.И., П Р И К А З Ы В А Ю : 1. В срок до 09.06.2009 г. кладовщику Солнышкиной Т.И., табельный номер 4019 передать, а заведующему административно-хозяйственной частью Ольховичу С.Ю., табельный номер 5006, принять товарно-материальные ценности, числящиеся в подотчете у кладовщика Солнышкиной Т.И. 2. Создать комиссию по приему-передаче материальных ценностей в составе:
- Логвинова Анна Николаевна – инженер ОМТО;
- Бычков Михаил Андреевич – бухгалтер.
В этом случае взыскание с виновного сотрудника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению руководителя. Распоряжение о взыскании должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного сотрудником ущерба.
В случае нарушения условий акта приема передачи материальных ценностей, лицо обязано компенсировать поклажедателю (передавшему ТМЦ лицу) полностью или частично причиненный ущерб (в полном объеме или в долях от стоимости ТМЦ).
Приказ о передаче товарно материальных ценностей передать принять
Таким предметом может быть что угодно: товар, услуга, оборудование, материальные ценности, любой вид недвижимости, даже животные. В документе отражаются все характеристики товара, а также их стоимость. Библиоклуб – это Электронная библиотека и Интернет-магазин, а также сообщество читателей и ценителей электронной книги.
Материально ответственные лица в компании могут меняться или отсутствовать по разным причинам. Необходимо помнить, что само понятие «материальная ответственность работника перед работодателем» обозначает его обязанность возместить работодателю реальный причиненный ущерб.
Образец акта приема передачи материальных ценностей другому лицу (форма МХ-1)
Оформление акта приема передачи материальных ценностей другому лицу должно происходить строго по разработанной для этого форме МХ-1, которую после составления акта следует отдать на заверение нотариусу, с целью проверки договора на правильность его составление и во избежание возможных последующих столкновений с законом. Если вещей 2 или более, они либо поочередно указываются в документе, либо на каждый предмет составляется отдельный акт.
Обязанности сотрудника
Материально ответственное лицо – сотрудник, который несет частичную или полную ответственность за имущество компании, составляющее ценность.
Деятельность характерна следующими обязанностями МОЛ:
- принимают участие в купле-продаже товара;
- осуществляют реализацию ценных бумаг;
- взаимодействуют с денежными средствами организации;
- принимают и выдающих предметы на складе;
- осуществляют ремонт и использование техники;
- работают на закрытых предприятиях;
- выполняют уход за сельскохозяйственными животными, которые принадлежат фирме.
Человек, на которого возлагается ответственность за имущество, не всегда занимает руководящую должность. Нередко в роли выступают и рядовые сотрудники.
Признание работника материально ответственным выполняется только при наличии дополнительного соглашения к трудовому договору.
Инвентаризация при смене материально ответственного лица
→ → Обновление: 9 февраля 2019 г.
Увольнение и другие обстоятельства могут стать основанием для проведения инвентаризации при смене материально ответственного лица (далее также — МОЛ). Порядок ее проведения и оформления подробно регламентирован законодательством Российской Федерации.
Результатом проведения такой инвентаризации могут стать излишки или недостача. Как правильно провести такую инвентаризацию и оформить ее результаты документально, рассмотрим ниже. Порядок подготовки к проведению инвентаризации таков: утверждение членов комиссии, принимающих участие в инвентаризации;
Приказ о проведении инвентаризации при увольнении мол образец заполнения
В перечень должностей, которые могут обладать материальной ответственностью могут входить:Работники и должностные лица с материальной ответственностью перед организацией за счет своих расширенных полномочий имеют куда больше возможности повлиять на её деятельность.